Karrierer hos BDO
Binder Dijker Otte er et stort revisionsfirma, der rådgiver virksomheder i Storbritannien. Deres nøgletjenester inkluderer retsmedicinsk regnskab, skatterådgivning, risikostyring og virksomhedsfinansiering. Virksomheden opererer globalt med over 1.500 kontorer i 160 lande.
Hvis du ønsker at lande et drømmejob hos BDO, er deres rekrutteringsproces designet til at du kan vise dine færdigheder frem snarere end din viden.
BDO prider sig på at skabe et miljø, hvor deres medarbejdere kan udvikle stærke forbindelser og meningsfulde relationer. Deres nøgleværdier er:
Ansvarlighed for endelige resultater
Tilpasningsevne
Vækst i vores forretning
Inspirerende lederskab
Kundeservice
Kommerciel tankegang
God kommunikation
Personaleledelse
Personlig udvikling
Proaktivitet
Holdspiller
Samarbejde
Hvis du søger en karriere hos BDO, bør denne guide give dig de værktøjer, du har brug for at blive shortlistet og ansat. Du kan også finde det nyttigt at studere information på BDO's karriereside.
BDO Ansøgningsproces
Som med de fleste store revisionsfirmaer ansætter BDO de bedste af de bedste, så forberedelse til ansættelsesprocessen er afgørende - især de SHL-stil numeriske, verbale, deduktive ræsonnement samt andre vurderinger.
Der er fire nøgledele til Binder Dijker Otte's ansøgningsproces:
1. Online ansøgning
2. Interaktiv vurdering (evnetests)
3. Video interview
4. Virtuelt vurderingscenter
Så hvordan får du selvtilliden til at klare dig godt under rekrutteringsfaserne? Gør dig bekendt med de fire nøglefaser, der er opført ovenfor. Ved hjælp af denne guide kan du forbedre din selvtillid, færdighed og viden om, hvad det kræver for succesfulde kandidater at skille sig ud.
BDO Online Ansøgning
Den første fase af rekrutteringsprocessen er at vælge den rolle, du ønsker at ansøge om, og udfylde en standard ansøgningsformular. Ansøgningen kræver, at du udfylder din baggrund og arbejdsinformation, herunder uddannelse, tidligere arbejdserfaring samt stiller nogle spørgsmål, der er relevante for rollen.
Sørg for at besvare spørgsmålene fuldt ud og planlæg svarene i forvejen. Din indsats i denne første fase vil være det værd, når du potentielt bliver shortlistet senere i processen. Sørg også for at indsende din ansøgning tidligt og dobbelttjek altid dine formularer for eventuelle fejl - opmærksomhed på detaljer er vigtigt på dette trin.
BDO Evnetests
Det næste trin er de online vurderingstests. Disse eksamener består af numeriske ræsonnementstests, adfærdsvurderinger, kritisk ræsonnement og en verbal ræsonnementstest, produceret af testudgiveren SHL. Hvis du kvalificerer dig, vil du blive sendt en invitation til at tage evnetestene for at komme videre. Prøv at øve så mange tests som muligt ved at besvare spørgsmål og forstå formatet af hver af disse.
De fleste arbejdsgivere vil shortliste de kandidater, der scorer højest, så du skal lægge noget tanke og indsats i at forberede dig til disse. Sværhedsgraden af dine tests vil afhænge af den rolle, du har søgt, så prøv at sikre dig, at du læser alle oplysningerne i invitationen til evnetesten.
BDO Adfærdsvurdering
Ifølge BDO "Er vurderingen designet til at kigge efter sejhed og beslutsomhed, en vilje til at omfavne vores digitale virkelighed, og din evne til at anvende din kreativitet og viden til at løse ethvert problem."
Generelt bliver din adfærd og handlinger vurderet gennem hele BDO's rekrutteringsproces - så hold dette i tankerne, især under det virtuelle vurderingscenter og de 3 typer evnetests.
BDO Numerisk Ræsonnementstest
Den numeriske ræsonnementstest tester din evne til at genkende mønstre og tendenser inden for numeriske data og chats. Testene er afgørende for at præstere godt hos BDO, da din rolle sandsynligvis kræver skarpe numeriske færdigheder og en stærk evne til at fortolke data. Det krævede matematikniveau er omkring grundlæggende GCSE-niveau og består af cirka 21 spørgsmål, som du får præcis 21 minutter til at løse.
BDO Verbal Ræsonnementstest
BDO's verbale ræsonnementstest er den anden SHL-udgivelsestest, du skal tage. Den vil bedømme din evne til at udtrække information fra en stor tekstpassage. Du vil have cirka 15 minutter til at besvare 30 spørgsmål (ca. 45 sekunder pr. spørgsmål).
Vores bedste råd er at læse passagen først, før du kigger på spørgsmålene, og kun bruge den information, du har fået.
BDO Kritisk Ræsonnementstest
En kritisk ræsonnementstest involverer at teste din dømmekraft i forskellige scenarier, hvor du skal analysere en situation for at tage de rigtige valg. Den tester dine logiske og rationelle færdigheder - hvilke er vigtige for at arbejde for en arbejdsgiver som BDO. Det afhænger af, hvilken type rolle du vælger, om du skal tage denne særlige test - de bruges typisk inden for ledelsesområdet, som ved ansættelse af ledere, supervisorer og kandidater.
BDO Video Interview
Hvis du har bestået dine SHL-vurderingstests, er næste trin et første-runde-interview i videoformat. Spørgsmålene er styrkebaserede og giver dig mulighed for at tale om, hvad du nyder at lave, og dine kernefærdigheder. Det er en god ide at øve testinterviewspørgsmål i forvejen, så du ikke blander dine ord sammen og har nogle nøglepunkter at tale om. Prøv at præsentere flere forskellige eksempler fra din arbejdserfaring, der demonstrerer dine kernefærdigheder. Jo flere eksempler, jo bedre, da det beviser, at du er alsidig i forskellige situationer.
BDO Virtuelt Vurderingscenter
Virtuelle vurderingscentre kan lyde overvældende eller skræmmende, men så længe du deltager forberedt, skulle du klare denne sektion med selvtillid. Du vil blive vurderet af senior BDO-medlemmer på tværs af en række øvelser, herunder en gruppeøvelse, individuel præsentation, sidste interview og skriftlig opgave.
BDO Gruppeøvelse
BDO-gruppeøvelsen undersøger din evne til at arbejde som et team for at drage konklusioner og kommunikere dine ideer. Du skal demonstrere dine kommunikationsevner og evne til at være en holdspiller, så tal på en klar, selvsikker måde og prøv at tilføre værdi til samtalerne.
BDO Individuel Præsentation
BDO vil give dig et emne at lave en præsentation om, hvilket er en obligatorisk opgave. Du skal give en cirka 20 minutters præsentation sammen med en Q&A efter. Spørgsmål kan inkludere - "hvis du fik chancen for at præsentere denne opgave igen, hvad ville du så gøre anderledes?"
BDO Sidste Interview
Dit sidste interview er din mulighed for at finde ud af mere om virksomheden og stille eventuelle spørgsmål, du har brug for. Kom udstyret med nogle tankevækkende emner og samtaler for at demonstrere din interesse og intelligens.
Ansættelseslederen ønsker at se din ægte entusiasme for at arbejde for BDO, og det er derfor vigtigt at skille sig ud som ikke bare en anden medarbejder, der leder efter et job.
BDO Skriftlig Øvelse
I denne vurdering får du et case study problem og skal forberede et skriftligt svar på en specifik briefing. Vores bedste råd er at læse informationen omhyggeligt, tjekke din stavning og holde øje med din tid.
