Karrierer hos Capital One
Capital One er en amerikansk bankholdingvirksomhed, der specialiserer sig i bankvirksomhed, opsparingskonti, kreditkort og autolån. Det er den 13. største bank i USA med en samlet formue på $421 milliarder i 2021 og det næststørste autofinansieringsselskab. Der er 755 filialer og 2000 hæveautomater i USA, Canada og Storbritannien.
I 2021 blev Capital One af Fortune opført som det 9. bedste selskab at arbejde for baseret på medarbejdertilfredshed og har en 4.5/5 vurdering som arbejdsgiver på Glassdoor. Virksomheden fokuserer på teknologi, innovation og at føre finansindustrien ind i fremtiden, så de søger medarbejdere med passion for dette arbejde.
Capital One Ansøgningsproces
Ikke alene er Capital One en af de største banker i verden, men den blev også rangeret inden for de top 100 graduate arbejdsgivere i 2020, så rekrutteringsprocessen er ekstremt konkurrencepræget. Virksomheden ansætter kun omkring 60 kandidater, praktikanter og studerende i praktik hvert år, hvilket gør det til et af de sværeste programmer at komme ind på.
Dette afspejles i ansøgningsprocessen, som grundigt vurderer kandidater for at sikre, at de bedste ansøgere er valgt på hvert trin. Der er online vurderinger, flere interviews og et vurderingscenter at komme igennem, før du er valgt.
Capital One Online Ansøgning
Du kan undersøge de forskellige roller og teams der er tilgængelige hos Capital One for at finde den vej, der passer til dig og dine færdigheder, før du indsender en ansøgning. For hver rolle opregner Capital One deres 'grundlæggende kvalifikationer', som er essentielle for jobbet, og deres 'foretrukne kvalifikationer', som vil hjælpe dig med at skille dig ud.
Den online ansøgning er meget simpel og kræver kun dit CV og nogle grundlæggende oplysninger om dig. Hver ansøgning gennemgås af en rekrutterer, der vil sikre, at du har alle de grundlæggende kvalifikationer og eventuelle foretrukne kvalifikationer, så sørg for, at dit CV er opdateret og virkelig viser din erfaring.
Hvis din ansøgning accepteres, vil du blive inviteret til at tage nogle online vurderinger.
Hvad Er Capital One Online Vurderingstest?
Capital One online vurdering er en test, der vil måle dine kompetencer med essentielle færdigheder som at arbejde med tal, og arbejdspladsadfærd for at vise, hvilken type arbejder du er. Typisk er testene 20-30 minutter hver.
Der kan også være en kodningstest, hvis det er en del af den rolle, du har søgt.
Capital One Evneprøver
Capital One Numerisk Ræsonnement Test
Numerisk ræsonnement er en vital færdighed for dem, der arbejder i finans- og teknologiindustrierne. Da Capital One har et stort fokus på begge, betragtes det som en af deres essentielle kompetencer.
Disse test viser, hvor godt du forstår, analyserer og fortolker numeriske data. Mange numeriske ræsonnementstest er indrammet som virksomhedsrelevante scenarier, hvilket betyder, at spørgsmålene vil være baseret på fortolkning af grafer og diagrammer, overskud og tab, og valutaomregning.
Capital One Verbal Ræsonnement Test
For verbal ræsonnement test, kigger Capital One på, hvordan du behandler information og bruger den til at komme til logiske konklusioner. Testen vurderer din evne til at behandle skriftlig information og instruktioner, og filtrere nøgledata til at basere dine beslutninger på, hvilket viser din læsefærdighed og hvor godt du arbejder under pres.
Gode kommunikationsfærdigheder er også vigtige i finanssektoren, da du skal samarbejde med kunder, kolleger og forskellige teams for at arbejde effektivt.
Capital One Situationsbedømmelse Test
Arbejdsgivere bruger i stigende grad situationsbedømmelsestests som et screeningværktøj under rekrutteringsprocessen, især for kandidater og praktikanter, der måske har begrænset arbejdserfaring. Disse test kan fortælle arbejdsgiverne, hvilken type arbejder du er, og hvordan du måske vil opføre dig i visse situationer, der kan opstå på arbejdspladsen.
Testen vil give dig forskellige scenarier og arbejdsrelaterede udfordringer og derefter bede dig om at rangere forskellige svar. Du bør forsøge at huske virksomhedens værdier som social ansvarlighed, diversitet og inklusion, og innovation for at demonstrere, hvordan du passer ind i virksomhedskulturen.
Capital One Kodning Vurdering
Hvis du ansøger om en rolle, der kræver specifikke tekniske færdigheder og ekspertise, kan du blive bedt om at gennemføre en kodningsevaluering. Testen består af spørgsmål om datastrukturer, algoritmer og designløsninger.
Måden at forberede sig til kodningsevalueringen er at opfriske det grundlæggende og tage nogle øvelsestest.
Capital One Interview
Når du har bestået testene, vil du blive inviteret til et interview, sandsynligvis online. Spørgsmålene vil være en blanding af motiverende og tekniske, hvilket betyder, at du vil blive spurgt om, hvorfor du vil arbejde for Capital One, samt hvilken erfaring du har, der beviser dine færdigheder. Husk igen at vise, at du har undersøgt virksomheden, deres værdier, og de seneste forretningsudviklinger i den sektor, du har ansøgt om, for at vise din passion for rollen.
Hvis du har ansøgt om at være analytiker, skal du også gøre et case study interview med en af de nuværende analytikere. Dette tester dine analytiske og strategiske færdigheder ved at spørge dig, hvordan du ville tackle en hypotetisk forretningsproblem eller idé.
Capital One Vurderingscenter
Vurderingscenteret er din chance for at møde flere medarbejdere fra Capital One, samt de andre kandidater. Afhængigt af, hvor mange mennesker der er, og om det er online eller personligt, er der et par forskellige aktiviteter og opgaver, som du kan blive bedt om at fuldføre i løbet af dagen.
Dine gruppeopgaver vil omfatte aktiviteter som præsentationer og case studies, hvor du kan demonstrere din forretningsforståelse, og færdigheder som problemløsning, kommunikation af ideer, og forskning. Dette er din chance for at vise, hvor godt du arbejder som et team, hvad din arbejdsstil er, og hvilke færdigheder og erfaringer du bringer til bordet.
Hvis dette er relevant for den rolle, du har søgt, vil der være et yderligere kodningsinterview. Under dette skal du svare på flere tekniske spørgsmål og demonstrere specifikke færdigheder, der kræves.
Husk, at vurderingscenteret også er din chance for at netværke med nuværende medarbejdere og stille eventuelle spørgsmål, du har om, hvad det er at arbejde for Capital One. De vil gerne lære dig som person at kende og se dig demonstrere din interesse i rollen og virksomheden som helhed.
Capital One Afsluttende Interview
Der er et interview mere med seniorpersonale, før du finder ud af, om du har fået tilbudt rollen. Den nøjagtige struktur af disse interviews varierer afhængigt af, hvem du møder, og hvad de stadig vil se fra dig, så der kan være en blanding af firma fit, adfærdsmæssige, motiverende og kompetence spørgsmål med flere interviewere.
Mange af interviewene følger STAR-metoden til at spørge om dine oplevelser, som ser sådan ud:
1. Situation: Beskriv situationen.
2. Opgave: Forklar opgaven og dens mål.
3. Handling: Giv detaljer om de handlinger, du tog for at opnå målet.
4. Resultat: Afslut med resultaterne.
Dette er din sidste chance for at imponere rekruttererne, så sørg for, at du kender dit CV godt, har taget muligheden for at undersøge virksomheden og rollen, og har samlet så meget viden som muligt fra de andre stadier. Dine tidligere interviews og vurderingscenteroplevelse bør bruges til at få en bedre forståelse af, hvad det er at arbejde for Capital One og bevise, at du vil være en værdifuld aktiv for virksomheden.
