Karrierer hos Evelyn Partners
Evelyn Partners (tidligere Tilney Smith & Williamson) er en førende finansiel servicevirksomhed, der leverer en omfattende række af tjenester til private individer, familier og virksomheder. Dette inkluderer investeringsstyring, skat, regnskab og finansiel planlægning.
Med 3.600 medarbejdere og voksende er dette et fantastisk sted at bygge din karriere.
En karriere hos Evelyn Partners kan være ekstremt givende. Virksomheden tilbyder et bredt udvalg af karrieremuligheder, fra indgangsniveau job til ledelses- og c-niveau roller.
Fordele inkluderer konkurrencedygtige lønninger og præstationsbaserede bonusser. De tilbyder også et omfattende træningsprogram for at hjælpe nye medarbejdere med at komme hurtigt op i fart.
Hvis du leder efter en mulighed for at udvikle din karriere med en førende professionel servicevirksomhed, kan Evelyn Partners være det rigtige valg for dig.
Evelyn Partners Ansøgningsproces
Evelyn Partners ansøgningsproces varierer afhængigt af den rolle, du ansøger om, men består generelt af online tests, interviews og et vurderingscenter.
Evelyn Partners Online Ansøgning
Deres online ansøgning er enkel og ligetil.
For at begynde skal du oprette en konto og udfylde de nødvendige oplysninger. Du kan endda gemme din fremgang og komme tilbage senere for at afslutte, hvis du har brug for det.
Vær sikker på at udfylde din beskæftigelseshistorie og personlige oplysninger - du skal også uploade en opdateret kopi af dit CV. Der bør ikke være nogen fejl i din ansøgning, så vær sikker på at dobbelttjekke dette før indsendelse.
Evelyn Partners Evneprøver
Hvis din ansøgning er vellykket, kan du blive inviteret til at deltage i flere forskellige evneprøver.
Evneprøverne er en fantastisk måde for Evelyn Partners at vurdere dine evner til at løse problemer, før de møder dig personligt. De evneprøver, du kan blive bedt om at tage, er numeriske og verbale ræsonnementstests, som er ret almindelige vurderinger i finansindustrien.
Evelyn Partners Numeriske Ræsonnementstest
Evelyn Partners numeriske ræsonnementstest består af 30 spørgsmål, hver med fire svarmuligheder. Kandidater får 45 minutter til at fuldføre testen.
Testen dækker en række emner, herunder datafortolkning, aritmetik og algebra. En bestået score på Evelyn Partners numeriske ræsonnementstest er nødvendig for at blive betragtet til ansættelse i virksomheden. Typisk bliver kandidater, der opnår en score på over 50%, betragtet for shortlisting.
Evelyn Partners Verbale Ræsonnementstest
Evelyn Partners verbale ræsonnementstest er en test, der måler en persons evne til at ræsonnere med ord. Testen består af en række spørgsmål, der kræver, at testtageren læser og forstår en kort passage, og derefter besvarer et spørgsmål baseret på de oplysninger, der gives i passagen.
Evelyn Partners Verbal Reasoning Test betragtes som en af de mest vanskelige verbale ræsonnementstests tilgængelige. Dette skyldes, at passagerne ofte er meget tætte og komplicerede, hvilket gør det svært for selv de mest intelligente individer at forstå, hvad der bliver spurgt af dem.
Hvis du planlægger at tage Evelyn Partners verbale ræsonnementstest, skal du tage dig tid til at gøre dig bekendt med de typer af spørgsmål, der vil blive stillet.
Evelyn Partners Telefon/Video Interview
Hvis du fuldfører evneprøverne og scorer godt, kan du blive inviteret til et telefoninterview med en ansættelsesleder i virksomheden.
Kandidater, der er udvalgt til telefoninterviewet, vil få mulighed for at stille spørgsmål og lære mere om virksomheden. Dette er en fantastisk mulighed for at lære mere om Evelyn Partners og den position, du har søgt.
Du kan blive spurgt om dine lønforventninger, tilgængelighed og arbejdserfaring for at sikre, at du opfylder kravene til rollen.
Evelyn Partners Vurderingscenter
Hvis du er shortlistet, vil du blive inviteret til et vurderingscenter, som er den sidste del af rekrutteringsprocessen.
Verifikation af Evelyn Partners Verbale og Numeriske Test
For at sikre, at Evelyn Partners verbale og numeriske test er så nøjagtige som muligt, kan virksomheden bede dig om at tage testen igen. Resultaterne af genoptagelsen sammenlignes derefter med den oprindelige score for at se, om der er nogen forskel. Dette hjælper også med at undgå potentiel snyd, da de originale tests er usuperviserede.
Evelyn Partners Gruppeøvelse/Case Study
Evelyn Partners skriftlige case study vil blive brugt til at vurdere dine analytiske og problemløsende færdigheder. Arbejder som en gruppe, vil du få en kort beskrivelse og skal vise dine teamarbejdsfærdigheder for at løse problemet.
Evelyn Partners In-Tray Øvelse
Evelyn Partners In-Tray Øvelse er et populært interviewværktøj, der bruges til at vurdere en kandidats evne til at håndtere flere opgaver samtidigt. Øvelsen varer typisk mellem 30 og 60 minutter, hvor kandidaten får en række materialer, herunder e-mails, memoer, rapporter og andre dokumenter. Kandidaten skal derefter prioritere opgaverne i In-Tray og fuldføre dem inden for den tildelte tid.
Evelyn Partners In-Tray Øvelse er en fantastisk måde for virksomheden at vurdere en kandidats tidsstyringsevner, evne til at prioritere opgaver og opmærksomhed på detaljer.
Evelyn Partners Endelige Interview
Evelyn Partners's sidste interviewfase fokuserer på to nøgleområder - dine kompetencer og din kommercielle bevidsthed.
Du kan blive stillet nogle adfærdsstil interviewspørgsmål, der vurderer dine kompetencer. For disse typer spørgsmål er det godt at få lidt øvelse samt at vide, hvordan man strukturerer dine svar ved hjælp af STAR-metoden.
Kommerciel bevidsthed kræver forberedelse og en stærk forståelse af dit felt. Du bør lave dine lektier og være forberedt på at diskutere nyheder, tendenser og din mening om forskellige emner. I sidste ende vil du dele din passion og viden med rekruttereren.
