Karrierer hos Geico
Geico, eller Government Employees Insurance Company, er et amerikansk bilforsikringsselskab med hovedkontor i Maryland. Det er det næststørste køretøjsforsikringsselskab i USA, men tilbyder også ejendom, erhverv og andre typer forsikringsdækning.
Selskabet tilbyder karrieremuligheder inden for følgende ni afdelinger: Aktuar, Auto Skade, Krav, Corporate, Kundeservice, Data og Analyser, Informationsteknologi, Juridisk og Salg.
Geico prider sig på at være understøttet af følgende værdier - opfindsomhed, udholdenhed, innovation, modstandsdygtighed og hårdt, ærligt arbejde. Disse er legemliggjort af Geicos syv driftsprincipper:
- Respekt, støtte og give mulighed for alle medarbejdere
- Være fanatikere for fremragende kundeservice
- Være lavprisudbyderen
- Drifte med kompromisløs integritet
- Opbevare en disciplineret balance
- Lave en underwriting profit samtidig med at opnå optimal vækst
- Investere for totalt afkast
Det er vigtigt at holde disse principper i tankerne gennem hele rekrutteringsprocessen, for at vise din tilpasning med Geicos kultur og egnethed for dit valgte jobrolle.
Udover roller for erfarne fagfolk, driver selskabet også et leder program (med Management Development og Emerging Leaders spor) og et teknologiudvikling program(med softwareudvikling, analytiker, og infrastruktur spor) for kandidater. Det tilbyder også praktikpladser for studerende.
Nuværende ledige stillinger kan udforskes på Geico karriereside.
Geico Ansøgningsproces
Geico rekrutteringsprocessen er designet til at sikre, at de stærkeste kandidater er valgt til at arbejde inden for selskabet. Det er en konkurrencedygtig, flertrinsproces med en indledende ansøgning, online evne og færdighedstestning, og interviews.
Processen kan virke skræmmende, men med et godt greb om hvad du vil støde på og nogle målrettede forberedelser, vil du være klar til at imponere rekrutteringsteamet og sikre din rolle hos Geico.
Geico Online Ansøgning
Det første skridt i rekrutteringsprocessen er at vælge den rolle, der appellerer til dig og indsende en online ansøgning. Du skal inkludere din uddannelseshistorie og detaljere al din erhvervserfaring i formularen, i stedet for at uploade dit CV.
Der kan også være yderligere spørgsmål omkring din motivation og egnethed for din valgte rolle. Ansøgningsformularen skulle tage omkring 30 minutter at fuldføre.
Screeningsprocessen for indledende ansøgninger er normalt hurtig – med krav, service og salgsroller, der modtager en invitation til næste trin inden for 24 timer. Ansøgninger til andre roller vil have en lidt længere behandlingstid.
Geico Indledende Telefoninterview
Hvis du opfylder kvalifikationskravene og din ansøgning består screening, vil du blive inviteret til at deltage i et telefoninterview med et medlem af rekrutteringsteamet. Du vil kunne booke en tid, der passer dig.
Interviewet vil vare mellem 15 – 30 minutter for kundefokuserede roller og udforske informationen inkluderet på din ansøgningsformular i større detaljer.
Hvis du ansøger om en corporate, teknologi, management, eller lederposition, vil interviewet sandsynligvis være lidt længere i varighed.
Geico Evnetests
Hvis du imponerer under telefoninterviewet, vil du gå videre til næste trin i ansættelsesprocessen – de online vurderinger. Disse tests er designet til at vurdere kandidater på tværs af de nøglefærdigheder, der er nødvendige for at være succesfuld i Geico roller.
Typen af vurderinger, du er nødt til at sidde, vil variere afhængigt af afdelingen og jobbeskrivelsen, men du vil sandsynligvis støde på en kombination af basale færdighedstests, computeriserede simuleringer og tekniske færdighedsvurderinger.
Den fulde vurdering tager normalt 45 minutter at fuldføre, og kan omfatte følgende testsektioner:
Geico Computerfærdighedstest
Computerfærdighedstesten vurderer dine computer navigations- og skrivefærdigheder. Du kan få tildelt bestemte opgaver til at udføre på bestemte softwareprogrammer, såsom Microsoft Word, Excel, eller kundestyringsprogrammer (CRM).
Din skrivehastighed er vigtig, med Geico kræver en hastighed på 40 ord i minuttet. Du vil også blive vurderet for din nøjagtighed i både stavning og grammatik.
Geico Multitasking Test
Geico multitasking testen vurderer en kandidats evne til at fokusere og levere på flere aspekter på én gang. Typen af multitasking test afhænger af rollen.
For eksempel, for kundefokuserede roller, vil du blive bedt om at kommunikere med en klient, mens du identificerer og læser igennem den relevante information hurtigt for at informere dine svar.
Geico Kundesimulationstest
Kundesimulationstesten udforsker evnen hos potentielle medarbejdere til effektivt og effektivt at samtale med kunder. Du skal bevise, at du kan håndtere spørgsmål og forespørgsler ved at besvare en række e-mails og/eller reagere på telefontransskripter.
Nogle af scenarierne vil involvere vanskelige kunder, for at bedømme, hvor godt du kan klare at håndtere vanskelige eller ubehagelige situationer.
Geico Rumlig Ræsonering Vurdering
Hvis du ansøger om en autoskaderolle hos Geico, vil du blive bedt om at tage en rumlig ræsonering vurdering. Spørgsmålene i testen involverer to- og tredimensionale former. Du vil blive bedt om at identificere mønstre eller relationer mellem de præsenterede former.
Testen bruges til at sikre, at du har de rumlige færdigheder til hurtigt at forstå og vurdere skadekrav.
Geico Læseforståelsestest
Læseforståelsestesten vurderer evnen til at forstå og analysere skriftlige passager, og er lignende til en verbal ræsonering test. Denne test bruges almindeligt for kundefokuserede roller, og teksten vil sandsynligvis indeholde afsnit af kundekorrespondance.
Du skal vælge de korrekte svar eller konklusioner fra multiple-choice muligheder.
Der vil også være en ordforråd, grammatik og tegnsætningsdel af testen, hvor du skal vise, at du er i stand til at identificere og rette fejl.
Geico Numerisk Ræsoneringstest
Geico numerisk ræsonering test vurderer din evne til at fortolke data og håndtere tal. Dataene vil blive præsenteret i grafer, diagrammer og tabeller. Hver datasæt vil kræve, at du svarer på mellem tre og fem spørgsmål relateret til det.
Disse spørgsmål vil involvere matematiske koncepter såsom generel aritmetik, procenter, forhold, brøker, sekvenser og basal algebra. Alle spørgsmål er multiple-choice.
Geico Teknisk Test
Din vurdering kan også indeholde en teknisk test relevant for din valgte afdeling og rolle. Disse er særligt almindelige for IT-roller – testen i denne sammenhæng vil for eksempel involvere tidsbegrænsede kodningsspørgsmål.
Geico Interviews
Hvis du klarer dig godt i vurderingsrunden og viser, at du har et højt niveau af færdigheder i de krævede kompetencer, vil du blive inviteret til at deltage i en endelig interviewrunde.
Dette interview kan være personligt eller virtuelt, afhængigt af omstændighederne. Det kan være med et medlem af rekrutteringsteamet eller med en leder fra den relevante afdeling.
For at forberede dig til interviewet, gennemgå jobbeskrivelsen og tilpas din erfaring med de essentielle og ønskede kriterier. Det er vigtigt at kunne bakke op alle dine svar med beviser, der viser dine kompetencer i praksis.
At bruge STAR (situation, opgave, handling, resultat) metoden er en god måde at sikre, at dine svar er både evidensbaserede og præcise.
Interviewet er også din mulighed for at stille dine egne spørgsmål om Geico, sektoren og dine potentielle ansvarsområder. Et par indsigtsfulde spørgsmål kan hjælpe med at vise din entusiasme for rollen, så vær forberedt.
Geico Jobtilbud
Hvis du er succesfuld ved interviewet, får du et jobtilbud. Dette vil være betinget af at bestå en kredit- og baggrundskontrol.
