Karrierer hos LEK Consulting
Grundlagt i 1983, er LEK Consulting et globalt strategisk konsulentfirma. Det fokuserer på områderne virksomhedsstrategi, fusioner og opkøb, drift og marketing og salg.
Det udfører disse tjenester inden for en række forskellige brancher, herunder Business Services, Consumer Products, Uddannelse samt Rejse og Transport.
Det har også kompetencer inden for data & analyse, disruption management, organisation & performance, post-merger integration, private equity og værdiaktivering.
Bredheden af forretningsområder og brancher betyder, at LEK Consulting tilbyder store muligheder for alsidige og udfordrende karrierer.
Der er mange forskellige roller tilgængelige for alle karriereniveauer hos LEK, herunder konsulent, specialist, PhD-analytiker, manager, senior manager, principal og partnerroller.
Virksomheden ansætter også kerne service personale i marketing, økonomi, IT og human resources.
Der er Sommer Associate praktikpladser for bachelorstuderende og Sommer Consultant stillinger for MBA-studerende, for at hjælpe med at kickstarte konsulentkarrierer.
Som en global virksomhed er der muligheder for at slutte sig til LEK i Amerika, Asien, Europa og Australien.
LEK Consulting værdier
LEK er stolt af sin samarbejdende og ikke-hierarkiske kultur, inden for et energisk, iværksætterisk miljø. Dets dynamiske kontorkultur inkluderer en kalender med sociale begivenheder og rigelig mulighed for at binde sammen med kolleger.
Investering i træning sikrer, at medarbejderne kan lære, vokse og avancere. LEK's etablerede og voksende praksisområder giver medarbejderne mulighed for at udvikle deres egne professionelle interesser for at skabe en varieret og givende karriere.
LEK Consulting ansøgningsproces
LEK Consultings ansøgningsproces er en konkurrencedygtig, flertrinsproces, der består af en online ansøgning, psykometrisk testning og en række interviews - som indeholder både case study øvelser og spørgsmål, der udforsker din professionelle baggrund og erfaring.
Den nøjagtige rekrutteringsproces varierer lidt afhængig af din region og det niveau af rolle, du ansøger om.
Bemærk, at du kun kan indsende en ansøgning til et af LEK Consultings kontorer om året.
LEK Consulting Online Ansøgning
Den første fase af rekrutteringsprocessen er at identificere den ledige stilling, der interesserer dig, og logge en online ansøgning. Det online ansøgningsportal, der bruges af LEK Consulting, leveres af Oleeo.
Du skal udfylde dine personlige oplysninger og give information om din uddannelsesmæssige baggrund og arbejdserfaring. Sørg for, at dine svar er præcise og formidler din relevante erfaring for den rolle, du ansøger om.
Rekrutteringsteamet hos LEK Consulting ønsker at forstå dine styrker og de færdigheder, du kunne bringe til virksomheden, så sørg for at sælge dine talenter på siden.
LEK Consulting Egnethedstests
Hvis du består den indledende screening, vil du blive inviteret til at gennemføre et udvalg af online egnethedstests. Disse tests giver indsigt i en kandidats færdighedssæt samt deres mentale agilitet.
Testene er afsluttet under tidsbegrænsede forhold, så du skal arbejde hurtigt og præcist gennem spørgsmålene.
Afhængigt af din valgte rolle, kan du støde på følgende:
LEK Consulting Numerisk Ræsonnement Test
En numerisk ræsonnement test vurderer din evne til at fortolke data og håndtere tal. Du vil blive præsenteret for data i form af grafer, tabeller eller diagrammer, og skal svare på spørgsmål om indholdet. Disse kan meget vel være forbundet med et klientscenarie.
Spørgsmålene vil involvere generel aritmetik (addition, subtraktion, multiplikation, division), brøker, forhold, procenter, sekvenser og grundlæggende algebra. De vil alle være multiple-choice.
LEK Consulting Verbal Ræsonnement Test
En verbal ræsonnement test udforsker din evne til at læse, analysere og fortolke passager af tekst. Du vil blive præsenteret for en række afsnit og skal svare på spørgsmål relateret til de informationer, de indeholder.
I den mest almindelige form for et spørgsmål, vil du blive spurgt, om - givet den information du har fået - en bestemt sætning er 'sand', 'falsk' eller hvis du 'ikke kan sige'.
Der kan også være spørgsmål om brugen af sprog (såsom at identificere synonymer og antonymer) og grammatik inden for passagerne.
LEK Consulting Logisk Ræsonnement Test
I en logisk ræsonnement test, vil din evne til logisk at fortolke mønstre og dechifrere sekvenser blive vurderet. Du vil blive præsenteret med sekvenser, der indeholder både former og symboler, og bliver bedt om at vælge det næste element fra en række multiple-choice muligheder.
Disse sekvenser kan involvere rotation, spejling, transformation og oversættelse af komponenterne, så sørg for, at du er i stand til at identificere disse funktioner.
LEK Consulting Situationsbaseret Dømmekraft Test
En situationsbaseret dømmekraft test (SJT) præsenterer kandidater med en række hypotetiske arbejdspladsscenarier. Den sigter mod at undersøge, hvordan du ville håndtere forskellige situationer, og bedømme overensstemmelse med LEK Consultings arbejdsmetoder, værdier og kultur.
Du vil blive præsenteret for et sæt multiple-choice svar og blive bedt om at vælge den mulighed, der mest nøje afspejler den handling, du ville tage. Før du tager denne test, skal du sikre dig, at du er godt bekendt med LEK Consultings værdier og arbejdspladskultur.
Forberedelse til dine egnethedstests
Den bedste måde at forberede sig til dine egnethedsprøver er at gennemføre øvelsestests. Gennemgå dine svar for at se, hvor dine styrker ligger, og identificere hvilke områder der måske har brug for lidt mere målrettet forberedelse.
Det er også vigtigt at holde styr på dit tempo for at sikre, at du arbejder i den hastighed, der kræves for at afslutte testen inden for den angivne tidsgrænse.
For at komme videre til næste trin i processen, skal du opnå høje scores på alle de tests, der er sat.
LEK Consulting Interviews
LEK Consultings ansættelsesproces kan omfatte flere interviewrunder. Nogle interviews vil tage et velkendt format, og du vil blive stillet spørgsmål om dine færdigheder og erfaring. Andre vil indeholde case studies.
LEK Consulting Kompetencebaseret Interview
Under det spørgsmålsbaserede interview(s) vil du blive bedt om at uddybe den erfaring, du detaljerede på din ansøgningsformular. Du skal underbygge dine svar med eksempler for at bevise din kapabilitet og egnethed til din valgte rolle.
At bruge STAR (Situation, Task, Action, Result) formatet er en god måde at strukturere stærke og præcise svar på.
Der vil også være spørgsmål om din motivation for at arbejde inden for management consulting, og din specifikke interesse i at arbejde for LEK Consulting. Gør din research om organisationen, så du er opmærksom på eventuelle nyeste virksomheds- eller sektorudviklinger og kan tale intelligent til disse.
Husk, at et interview er en tovejsproces - det er også en mulighed for dig at stille eventuelle spørgsmål, du måtte have om at arbejde for LEK Consulting.
Det er god praksis at forberede et par spørgsmål i forvejen til dit interview. Et indsigtsfuldt spørgsmål er en fremragende måde at formidle både din viden og din entusiasme for at arbejde hos LEK.
LEK Consulting Case Study Interview
Under case study interview(s), vil du blive præsenteret med en case study og et udvalg af relevante oplysninger, der er nødvendige for at besvare et bestemt spørgsmål eller komme op med en løsning for en klient. Dette kan være i form af e-mails, briefs, rapporter eller nyhedsartikler.
Du vil få tid til at læse igennem informationen og forberede dit svar. Du vil derefter præsentere dit arbejde for intervieweren. Vær forberedt på at svare på spørgsmål om dine beslutninger og forsvare den retning, du har foreslået.
Disse case study interviews giver rekrutteringsteamet en god idé om, hvordan du ville klare dig, når du står over for klientudfordringer og forretningsbeslutninger.
Sørg for at bruge alle de tilgængelige oplysninger til at danne en handlingsplan, som du er komfortabel med at retfærdiggøre under pres. Målet er at imponere med din logiske, innovative løsning på det præsenterede problem og din evne til dygtigt at kommunikere det.
