Karrierer hos Qatar National Bank
QNB er en af Qatars førende banker, der tilbyder en bred vifte af banktjenester til enkeltpersoner og virksomheder.
Disse inkluderer indlåns-, udlåns-, valutaveksling-, penge marked- og skatkammeroperationer, samt andre tjenester som handelsfinansiering, projektfinansiering og islamisk bankvirksomhed.
Den blev grundlagt i 1964 og har hovedkontor i Doha. Banken har en stærk indenlandsk tilstedeværelse med over 200 filialer i hele Qatar. Den har også et internationalt netværk af over 1.200 filialer og datterselskaber i mere end 30 lande. QNB er konsekvent blevet rangeret som en af verdens sikreste banker af Global Finance magazine.
Qatar National Bank tilbyder en bred vifte af karrieremuligheder for talentfulde individer, der søger en udfordrende og givende arbejdsplads. Uanset om du er nyuddannet eller en erfaren professionel, tilbyder QNB spændende karriereveje, der vil gøre det muligt for dig at udvikle dine færdigheder og ekspertise.
QNB er engageret i mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og tilbyder konkurrencedygtige lønninger og fordelingspakker.
Banken har et ry for at tilbyde fremragende træning og udviklingsmuligheder for sine medarbejdere. Hvis du er interesseret i at blive en del af deres team, har vi fremhævet nogle af de vigtige trin i ansættelsesprocessen og hvordan man maksimerer succes på hvert trin.
Qatar National Bank ansøgningsproces
Ansættelsesprocessen hos QNB involverer flere trin, før du kan modtage et jobtilbud. Disse trin inkluderer:
Qatar National Bank online ansøgning
QNB online ansøgning er en simpel og bekvem måde at ansøge om en rolle hos QNB på.
Husk at følge instruktionerne nøje. Spring ikke nogen trin over eller udelad noget. Hvis et spørgsmål ikke er relevant for dig, skal du simpelthen angive det i dit svar.
Du bør også være meget opmærksom på detaljerne. Tjek for stavefejl eller grammatiske fejl, før du indsender din ansøgning.
Hvis din ansøgning er vellykket, kan du blive inviteret til at deltage i et telefoninterview samt nogle forhåndsscreeningsvurderinger.
Qatar National Bank telefoninterview
Telefoninterviewet er en stor mulighed for at gøre et godt indtryk på ansættelseslederen og demonstrere dine kvalifikationer for jobbet.
Sørg for at lave din research før opkaldet. Tag dig tid til at lære om Qatar National Bank og det specifikke job, du søger. Dette vil hjælpe dig med at stille informerede spørgsmål og fremhæve dine relevante færdigheder og erfaringer.
Du bør også øve nogle almindelige telefoninterviewspørgsmål og være forberedt på at svare på spørgsmål om, hvorfor du er interesseret i jobbet, og hvad der gør dig til en god kandidat til det. Giv specifikke eksempler for at underbygge dine påstande.
Qatar National Bank evnetests
QNB har en online jobvurdering, der hjælper ansøgere med at identificere deres færdigheder og styrker.
QNB bruger vurderingen til at identificere kandidater til stillinger inden for kundeservice, salg, marketing, human resources og finansiering. Forskellige tests vil blive brugt til forskellige typer roller, men de mest almindelige er:
- Numerisk ræsonnement
- Finansiel ræsonnement
- Logisk ræsonnement
- Situationsbedømmelse
Ansøgere kan tage vurderingen i deres eget tempo, men hver test har typisk en tidsperiode, når du starter den. Vurderingen inkluderer en række spørgsmål om arbejdserfaring, problemløsning og personlige præferencer såsom motivationer og adfærd.
Qatar National Bank numerisk ræsonnementstest
Den numeriske ræsonnementstest bruges til at teste en persons evne til at forstå og arbejde med numeriske data. Formatet af disse vurderinger kan variere, men de involverer ofte løsning af problemer ved hjælp af matematiske metoder. Numeriske ræsonnementstests bruges almindeligt i udvælgelsesprocesser for job, der kræver stærke matematiske færdigheder.
Hvis du søger en finansieringsrolle hos QNB, er det sandsynligt, at du vil blive testet på dine færdigheder i matematik.
Qatar National Bank finansiel ræsonnementstest
Den finansielle ræsonnementstest er en test, der måler en persons evne til at træffe sunde finansielle beslutninger. Vurderingen er typisk i form af en multiple choice-test og dækker emner som budgettering, investering og risikostyring.
At øve finansielle og numeriske ræsonnementsspørgsmål før testen kan være en fantastisk måde at score højt i den rigtige test og skille sig ud fra andre kandidater.
Qatar National Bank logisk ræsonnementstest
Den logiske ræsonnementstest er en test, der måler din evne til at tænke logisk. Testen er normalt i form af en multiple choice-undersøgelse, og du får en bestemt tid til at gennemføre den. Spørgsmålene på testen vil vurdere din evne til at identificere gyldige argumenter, deducere konsekvenser og fortolke data.
Qatar National Bank situationsbedømmelsestest
En situationsbedømmelsestest (SJT) er en type psykologisk test, der vurderer en persons evne til at træffe sunde domme i reaktion på forskellige arbejdsrelaterede scenarier. SJT er normalt præsenteret i form af en skriftlig test, og spørgsmål beder normalt testtageren om at vælge den bedste handlingsplan fra et sæt af muligheder.
SJT er designet til at måle flere vigtige færdigheder, såsom problemløsningsevne, kritisk tænkning og interpersonlig følsomhed. Disse færdigheder er vigtige for succes i mange typer job.
SJT har vist sig at være en pålidelig og gyldig prædiktor for jobpræstation, så det kan være nyttigt for både arbejdsgivere og medarbejdere at træffe beslutninger om karriere.
Qatar National Bank online interview
Det sidste trin i ansættelsesprocessen, hvis du er succesfuldt shortlistet, er en sidste runde af interviews.
QNB ønsker at opdage mere om dig, din arbejdserfaring og dine motivationer for at arbejde i banken.
Eksempel på spørgsmål hos QNB, du kan blive stillet, inkluderer:
- Beskriv en tid, hvor du viste integritet i dit arbejde.
- Hvordan ville du håndtere en klient, der vil få afvist den finansiering, de ønsker?
- Hvilken erfaring har du med at håndtere og arbejde med store mængder penge?
STAR-metoden er en fantastisk måde at strukturere dine svar på spørgsmål på, især adfærdsmæssige spørgsmål - hvert svar skal fange situationen, opgaven, handlingen og reaktionen.
