Karrierer hos Rothschild and Co
For dem der søger en karriere inden for finansiel rådgivningstjenester, er Rothschild & Co en af de største - og ældste - virksomheder.
Med mere end 3.600 ansatte i mere end 40 lande over hele verden, tilbyder denne globale virksomhed mange muligheder for karrierer inden for global rådgivningstjenester, formue- og aktivstyring samt handelsbankvirksomhed. Med mere end 200 års erfaring på de finansielle markeder, er Rothschild & Co en sand familieejet finansiel virksomhed.
Global rådgivning
Dækker fusioner og opkøb samt strategisk rådgivning, denne division giver dybdegående indsigt for at finde de bedst mulige løsninger for virksomheder, der gennemgår forandring på global skala. Herunder gældsrådgivningstjenester, omstrukturering og strategiske kapitalovervejelser for at hjælpe virksomheder med at tjene penge på alle niveauer, samtidig med at de beskytter sig selv.
Formueforvaltning
Giver rådgivning til enkeltpersoner og virksomheder om investering, strukturering og beskyttelse af aktiver, herunder oversøiske investeringer og global aktivstyring.
Aktivstyring
Innovative investeringsløsninger, herunder risikobaserede og Open Architecture-løsninger, med aktiv/overbevisningsstyring.
Handelsbankvirksomhed
Investeringsarmen af Rothschild & Co består af en række fonde, der er dedikeret til virksomheds- og sekundær privat egenkapital, co-investeringer og multi-managerfonde.
Ansvarlig investering kræver respekt for risiko og en kultur for partnerskab, men gennem forskellige investeringsstrande, herunder direkte udlån, kreditstyring og virksomheds privat egenkapital, tilbyder de multiple strategiinvesteringer stærke afkast samtidig med at begrænse eksponeringen for risiko.
Karrierer hos Rothschild and Co
Som virksomhed er Rothschild & Co forpligtet til at skabe en organisation, der er både principfast og mangfoldig, med fokus på virksomhedsansvar samt diversitet og inklusion.
Under en karriere hos Rothschild & Co kan medarbejdere drage fordel af skræddersyet og individualiseret træning, coaching og udviklingsmuligheder, samt følgende fordele:
- Fremragende løn
- Pension planlægning
- Sundhed, trivsel og fitness
- Børne- og familiepleje
- Orlov - ferie og andre
- Fleksible arbejdspolitikker
Med karriere muligheder, herunder Early Insight dage, praktikpladser og lærepladser samt graduate ordninger og roller for erfarne fagfolk, er der så mange veje ind i Rothschild & Co for potentielle kandidater.
For kandidater, er der cirka 160 pladser om året, med alle kandidater i optaget kommer sammen i London til et seks-ugers Global Graduate Training Programme før mere skræddersyet coaching og udvikling sker.
For erfarne fagfolk er roller tilgængelige i:
- Global rådgivning
- Formueforvaltning
- Aktivstyring
- Handelsbankvirksomhed
- Supportvirksomheder (såsom Corporate Communications, Corporate Responsibility, Finance, HR, Information Technology, Internal Audit, Research og Risk)
Rothschild and Co Ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen er struktureret til at screene kandidater, og sikrer at de bedste ansøgere bliver taget med videre til de annoncerede muligheder. Processen kan være lidt forskellig afhængig af den rolle, du har søgt; de nedenstående trin findes normalt i Graduate Schemes.
Rothschild and Co Ansøgningsskema
Det indledende trin i ansøgningsprocessen er at levere et poleret CV og følgebrev, der fremhæver præstationer og erfaring samt de færdigheder og kvalifikationer, du har, der matcher kravene til rollen.
Jobbeskrivelsen vil have alle detaljerne om de minimumskriterier, du skal opfylde for at blive overvejet.
De minimale adgangskrav for en Graduate Program placering inkluderer en grad - et minimum på 2:1 enten opnået eller projiceret. Andre krav inkluderer:
- Gode kommunikationsevner
- Sund dømmekraft
- Kreativitet
- Drive og ambition
- Executional Excellence
- Komfortabel med tal
Hvis din ansøgning passer til de minimale kriterier, vil du blive kontaktet af rekrutteringsteamet for de næste trin, når de har gennemgået dine detaljer.
Rothschild and Co Første runde interview
Det første runde interview er en mulighed for rekrutteringsteamet at lære dig at kende - at gå over detaljer i dit CV og følgebrev samt diskutere dine motivationer for at ønske at arbejde hos Rothschild & Co.
Du kan forvente at besvare spørgsmål om, hvorfor du har valgt at ansøge, og hvorfor den rolle, du har valgt i særdeleshed. Du vil sandsynligvis blive spurgt, hvorfor de skal overveje dig, og hvad du kan bringe til virksomheden.
For at være succesfuld i det indledende interview, hvad enten det er ansigt til ansigt, via video eller over telefonen, er det at demonstrere, at du ikke kun har den erfaring og de færdigheder, de leder efter, men også at du kender til virksomheden og de bredere finansielle markeder, også.
Rothschild & Co er en meget principfast virksomhed, og dette skal demonstreres af potentielle kandidater gennem hele ansøgningsprocessen.
Rothschild Evneprøver
Rothschild Numerisk ræsonnementest
Hvis du er succesfuld i det første runde interview(s), kan du blive bedt om at gennemføre en numerisk ræsonnementest. Denne test er ikke nødvendigvis en matematiktest, selvom du sandsynligvis vil blive bedt om at udføre nogle simple beregninger.
Vurderingen bedømmer din komfort med tal, især når de præsenteres i tabeller og grafer. Du forventes at hurtigt læse, forstå og analysere finansiel information præsenteret grafisk og derefter bruge den information til at finde det rigtige svar ud af et multiple-choice udvalg.
De numeriske ræsonnementest er skræddersyede vurderinger skabt af SHL, en velkendt testudgiver, og har en tidsgrænse på 20-25 minutter.
Øvelse gør mester på psykometriske vurderinger som numerisk ræsonnement, selvom du er komfortabel med at arbejde med tal og finansiel information - 'eksamens' betingelserne kan tilføje ekstra pres med ukendthed, så det er bedst at give dig selv den bedste chance gennem at blive mere komfortabel med det.
Rothschild Mekanisk ræsonnementest
På samme måde vurderer mekaniske ræsonnementest din viden om de grundlæggende fysiske principper, der skaber mekanisk handling, såsom tyngdekraft, elektricitet, acceleration, spaker, gear og trisser.
Hvert spørgsmål er baseret på en teknisk tegning eller andet billede, og kræver, at du anvender din viden om hvert princip for at finde det rigtige svar fra en række multiple choice muligheder. De grundlæggende mekaniske principper er ikke svære; vurderingen er af din logiske evne til at se, hvordan ting fungerer.
Selvom ikke alle stillinger kræver mekanisk viden, er det bedst at være forberedt til at sidde en 20-25 minutters vurdering af din viden om grundlæggende (GCSE niveau) fysik, som Newtons lov og hvordan kredsløb fungerer. Igen er denne vurdering tilpasset Rothschild & Co af SHL, og der er forskellige øvelsestest tilgængelige online, der kan hjælpe dig med at føle dig mere komfortabel med strukturen og layoutet af det rigtige.
Rothschild Vurderingscenter
Et af de sidste trin i Graduate rekrutteringsprocessen er vurderingscentret. Denne flertrins, heldagsvurdering er en chance for HR og rekrutteringsteamet at se dig i aktion.
I løbet af dagen er der adskillige forskellige aktiviteter, der udføres af flere deltagere, der er designet til at hjælpe dig med at demonstrere de kvaliteter og værdier, som Rothschild & Co leder efter hos kandidater.
Du kan forvente at gennemføre mindst et ansigt-til-ansigt interview med senior personale. Disse vil sandsynligvis være adfærdsspørgsmål, hvor du forventes at præsentere eksempler på din tidligere erfaring, der viser, at du deler de samme værdier som virksomheden - som beskrevet ovenfor (kreativitet, talforståelse, teamwork osv.).
Der vil også være en præsentation om en case study, hvor du vil være nødt til at finde en løsning på et problem og præsentere dine resultater for gruppen og for vurderingsteamet. Du vil sandsynligvis blive stillet spørgsmål under præsentationen også.
Der vil sandsynligvis være gruppeøvelser, som du skal gennemføre. Nogle af disse vil være forretningsrelaterede, mens andre kan være mere 'hands-on' og sjove. Under disse øvelser skal du demonstrere lederskab, samarbejde, lyttefærdigheder og teamwork for at være succesfuld.
Gennem hele vurderingscentret er det værd at huske, at du er under konstant vurdering, så sørg for at holde virksomhedens værdier, som at være principfast og vise god dømmekraft.
