Psykometriske tests, eller evnetests, er en type vurdering, der typisk bruges i uddannelse eller rekruttering, til at teste en persons kognitive evner og personlighedstræk. De er produkter af års psykologiske studier og har kapaciteten til i nogen grad at kvantificere og artikulere aspekter af det komplekse menneskelige sind.
Selvom man naturligvis ville have brug for at øve sig på disse, hvis det var til formål for en skoleeksamen eller en jobansøgning, er der mange andre grunde til, at du skal bruge psykometriske tests til din egen fordel. Her er seks af dem.
1. Til at træne din hjerne
Psykometriske tests inkluderer mere end en type vurdering, hver måler en forskellig evne. Nogle af de mest almindelige er:
- Situationsbedømmelsestests eller personlighedstests - disse udforsker ens personlighedstræk og arbejdsadfærd
- Numeriske ræsonnementstests - disse er designet til at vurdere numerisk dygtighed og analytisk tænkeevne
- Verbal ræsonnementstests - disse bruges til at teste litterær dygtighed og forståelsesevne
- Diagrammatiske ræsonnementstests - disse tests udfordrer kandidaters logiske tænkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapacitet til at dække et bredt udvalg af færdigheder og attributter via varierede og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måde at træne dine forskellige kognitive funktioner, som hukommelse, læringseffektivitet og koncentration på.
2. Til at lære nye færdigheder
Udover de typer tests, der tidligere blev skitseret, er der andre evnetests, der ser på en persons visuelle tænkning og observationsfærdigheder, mekanisk viden eller overførbare arbejdsfærdigheder. For ikke at nævne det faktum, at regelmæssig øvelse kan træne din hastighed og fingerfærdighed under pres samt testtagningsevner. Så hvis du leder efter at fylde din fritid på en produktiv måde, er psykometriske tests en god måde at begynde at samle nye, praktiske færdigheder på.
3. Til at genopfriske viden
For at fuldføre færdighedsbaserede psykometriske tests er kandidaterne nødt til at genopfriske deres gymnasievurdering af fag som matematik, sprog og videnskab. Dette kan være meget nyttigt, da du kan få nye perspektiver på ting, du lærte for år siden, og dermed nye ideer om, hvordan du kan anvende disse til at gøre din hverdagserfaring lettere og mere effektiv.
4. Til at lære branchestandarden at kende
Numeriske ræsonnementstests, verbale ræsonnementstests og E-Tray-øvelser er især relevante, hvis du ønsker at lære mere om din branche, dens standarder og de slags opgaver, du skal gøre dig bekendt med arbejdsparat. Dette kan være indholdet af en rapport eller præsentation, de specialistkoncepter, du skal lære, eller det niveau af videnudveksling, der forventes over for kolleger på forskellige niveauer.
5. Til at forstå dig selv bedre
En af de mest meningsfulde grunde til at bruge psykometriske tests er at forbedre din selvbevidsthed og støtte din personlige udvikling. Ikke kun testene selv, men også deres feedback og svar samt de ekstra læringsressourcer omkring dem, hjælper dig med at finde ud af dine styrker og svagheder fra et objektivt synspunkt; og derfor opmuntre forbedringer og vækst.
6. Til at træffe en solid karrierebeslutning
Efter en dybere forståelse af selv, vil du helt sikkert træffe bedre valg med hensyn til din karriere og passende arbejdsgivere. Psykometriske tests giver indsigt i dine kerneværdier (især hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivationer for at arbejde, og din foretrukne beslutningstagning proces, og alle disse kan pege mod gode karrierematcher, nogle du måske aldrig har overvejet før. Så få mest muligt ud af den lille smule tid, der er tilbage efter din sidste eksamen eller kursusarbejde og før de fleste tidlige karriereprogrammer åbner i september, for at overveje mere informerede beslutninger om din fremtid.
