Den numeriske ræsonnementstest er udfordrende, og øvelse vil give dig selvtillid
Numeriske ræsonnementstests bruges af arbejdsgivere på tværs af store og små virksomheder til at ansætte kandidater til roller, der kræver en evne til tal. Testen er designet til at være udfordrende; spørgsmålene kan dække alt og alle fra grafer, ligninger, forhold og brøker, til forretningsmatematik og komplekse summer. Men ved at forberede dig med online numeriske ræsonnement prøvetests, og så mange som du kan, før du tager en vigtig en, giver du dig selv den bedst mulige chance for succes på den dag, det gælder.
Testens format kræver lidt tilvænning
Som med de fleste evnetests, vil du få omkring et minut eller mindre til at besvare hvert spørgsmål på testen - dette betyder at arbejde hurtigt uden at gå på kompromis med nøjagtigheden er vigtigt. (Og en anden grund til at øve på forhånd er så vigtig!). Spørgsmålene er multiple choice, men lad dig ikke narre til at tro, at dette gør testen lettere! Og det er altid værd at tjekke, om du kan bruge en lommeregner, da der er nogle testudbydere, der ikke tillader dig at. Når du har afsluttet testen, vil arbejdsgiverne gennemgå alles scores og svar for at formulere et klarere billede af de styrker og svagheder, kandidaterne har foran dem.
At tage en numerisk ræsonnementstest giver dig mulighed for at vise dine styrker
Jobansøgningsprocessen er hård . Men det gode ved evnetests er, at de giver dig en ekstra mulighed for at vise alle de grunde til, at du ville være en så god ansættelse. Når du har lagt forberedelsestiden i det, kan du gå ind i testen med tillid til dine styrker, og endda de områder, der måske har brug for lidt mere arbejde. Og chancerne er, at du vil ende med at gøre det bedre end nogen, der ikke har taget sig tid til at lære testen foran dem at kende.
Arbejdsgivere leder efter kandidater, der kender deres stof
Hvis du går ind i finans- eller teknologiverdenen, eller ansøger om en lederrolle, er det meget sandsynligt, at du ender med at tage en numerisk ræsonnementstest som en del af ansøgningsprocessen. Men testen bruges også i mange andre industrier, hvoraf de fleste kræver, at kandidaterne har en evne til tal og kan løse matematiske problemer hurtigt og præcist.
At tage en evnetest er din mulighed for at bevise over for en arbejdsgiver, at du har det, der skal til (og mere!) for at lykkes med den rolle, du søger. Og med mange andre mennesker, der håber at gøre det samme, skal du lægge det nødvendige arbejde i det på forhånd for at gøre dit bedste på den store dag.
