Nøglen til at bestå numeriske ræsonnementstest er at forstå testens format og hvorfor arbejdsgivere bruger dem i deres rekrutteringsproces. Ved at øve så mange numeriske ræsonnementstest, og faktisk også andre evnetest, som muligt før dit interview, vil du forbedre din hastighed, nøjagtighed og tillid.
Forståelse af numeriske ræsonnementstest
Numeriske ræsonnementstest viser din evne til hurtigt og nøjagtigt at håndtere tal. Spørgsmålene er normalt baseret på erhvervsscenarier og kan omfatte forhold, procenter, talrækker, grafer eller valutaomregninger. Arbejdsgivere kan bruge testene til at kvantificere dine numeriske færdigheder. Testene er vanskelige, især på grund af tidsbegrænsningen, at besvare et spørgsmål pr. minut betyder, at du skal arbejde hurtigt men nøjagtigt.
Hvad er testens format?
Testen vil blive taget under eksamensbetingelser, og spørgsmålene vil sandsynligvis være multiple choice. Der vil være et bestemt svar på spørgsmålene, i modsætning til andre evnetest som verbal ræsonnement. På grund af tidspresset finder mange kandidater disse test udfordrende, selvom du har studeret et matematisk emne på universitetet eller skolen, hvilket er grunden til, at det er vigtigt at øve så mange test som muligt. Testene vil undersøge din evne til at håndtere en række matematiske koncepter som brøker, forhold og estimater.
Spørgsmålene vil kræve, at du bruger addition, subtraktion, multiplikation, division samt procenter for at finde det korrekte svar. De kan også inkludere grafer og tabeller, som du skal fortolke.
Hvordan kan jeg forberede mig?
Den bedste måde at forberede sig til numeriske ræsonnementstest er at øve så mange test som muligt. Sørg for at du øver under eksamenslignende betingelser, brug en stopur til at tidsbestemme dig selv, og giv dig selv et minut pr. spørgsmål. Hvis du finder et spørgsmål svært, skal du ikke dvæle ved det - gå videre til det næste! Spørg din arbejdsgiver, hvilket format de giver testen i, og så kan du øve på samme måde. For eksempel, har du lov til at bruge en lommeregner? Det er vigtigt at gennemgå dine svar lige efter testen og sørge for, at du fokuserer på eventuelle områder, du har svært ved. De fleste test bruger ikke negativ markering, men det er værd at tjekke instruktionerne, før du begynder.
Hvorfor bruger arbejdsgivere disse test?
Arbejdsgivere bruger disse test til at se din evne til at bruge grundlæggende matematiske formler og hvordan du analyserer data under pres. De kan bruge disse test til at måle din potentielle arbejdspræstation. Ikke overraskende bruges disse test mest i roller, hvor dataanalyse vil være vigtig i dit daglige arbejde. For eksempel, investeringsbanker, management consulting, skat, data eller ledelsesroller. Det er nyttigt for arbejdsgivere at se, hvor komfortabel du er med tal, og de kan bruge disse test som en screeningproces, før de beslutter, hvem de skal invitere til interview, eller som en del af den bredere udvælgelsesproces.
