Induktive ræsonnementstests

Induktive ræsonnementstests er en form for psykometrisk vurdering, der ofte bruges i rekrutteringsprocessen for en række roller, ofte sammen med andre ræsonnementstests som verbal og numerisk ræsonnement.

Nogle gange kendt som abstrakt eller diagrammatisk ræsonnement, induktive ræsonnementstests bruges til at vurdere din evne til at træffe logiske beslutninger baseret på ukendt information, ved at spotte mønstre i en sekvens af billeder.

Denne form for non-verbal ræsonnement er en vigtig færdighed for højtstående positioner og findes ofte i rekrutteringsprocessen for tekniske roller som ingeniørarbejde og IT.

Induktiv ræsonnement og deduktiv ræsonnement er to forskellige færdigheder, og de tests, der bruges til at vurdere din evne i hver, er også forskellige.

Induktiv ræsonnement vurderer din evne til at bruge specifik information til at danne en generaliseret konklusion. Denne form for logik tager hensyn til al tilgængelig information for at trække en konklusion, der passer. Induktive ræsonnementsevalueringer tager normalt form af en serie billeder, der følger et sekventielt mønster, og du skal finde et manglende billede.

Deduktiv ræsonnement, derimod, er evnen til at tage generel information og arbejde igennem den for at finde en specifik konklusion. Disse evalueringer tager normalt form af en serie udsagn, med en konklusion. Du skal afgøre, om konklusionen følger.

På en induktiv ræsonnementstest er du sandsynligvis stillet en række spørgsmål relateret til en sekvens af billeder, med multiple choice svar.

Billederne vil alle være forbundet med et bestemt mønster, og dette er det sæt af regler, som du hurtigt skal finde og anvende for at vælge det manglende billede blandt de mulige svar.

Mønsteret kan involvere gentagelse, rotation, refleksion eller oversættelse samt udskiftning. I nogle tilfælde kan mønsteret være dannet af mere end en af ​​ovenstående, hvilket gør det lidt mere kompliceret.

Ligesom andre psykometriske vurderinger, der bruges i rekruttering, bruges den induktive ræsonnementstest til at identificere kandidater, der har de rigtige færdigheder og kompetencer til rollen.

Det er simpelt at administrere og tillader hurtig og præcis testning, der ikke er forudindtaget og effektiv til at identificere dem, der er egnede til at gå videre i processen; hvilket giver en hurtig og nem måde at reducere en kandidatpool på.

Induktive ræsonnementstests bruges især til at vurdere kandidater på deres evne til at arbejde med ukendt information, løse problemer og nå logiske konklusioner under pres. De vurderer også en kandidats evne til at arbejde metodisk for at finde et svar, hvilket er grunden til, at disse vurderinger ofte findes i rekrutteringsprocessen for mere tekniske roller.

Induktive ræsonnementstests kommer i flere forskellige formater, afhængigt af udgiveren og den rolle, der ansøges om.

Den mest almindelige type spørgsmål vil være i form af en matrix, en 3x3 eller 4x4 firkant, der indeholder en række billeder, der alle er forbundet med et bestemt mønster.

Andre induktive ræsonnementstests kan bruge en horisontal række af billeder i stedet. På samme måde som matrixen vil billederne være forbundet med et bestemt mønster, og du skal finde det manglende billede i sekvensen eller billedet, der fortsætter mønsteret.

I nogle tilfælde kan du blive præsenteret for en matrix eller en horisontal række af billeder, hvor du i stedet for at finde den, der mangler, skal identificere billedet, der er den underlige en ud.

Mere sjældent kan billederne være i et A/B sæt, hvor hvert sæt har et andet mønster, men af samme type - som en form, der repræsenterer et tal, for eksempel.

Det er normalt tilfældet, at hver sekvens af billeder vil have multiple choice svar for dig at vælge.

1. Praksis

En af de nemmeste måder at forberede dig selv på enhver vurdering er at øve, og den ukendte karakter af den induktive ræsonnementstest er en grund til, at kandidater finder det udfordrende.

Hvis du kender udgiveren af ​​testen, du skal tage, skal du finde praksisvurderinger designet til den udgiver - ellers, find generelle induktive ræsonnementstest til at øve.

Praksis vil hjælpe dig med at føle dig mere komfortabel med den type spørgsmål, der bliver stillet, og giver dig mulighed for at udvikle dine færdigheder i at identificere mønstre.

2. Eksamen Betingelser

Hvis du kan, skal du sørge for, at hver praksistest du tager er under eksamensbetingelser. Sæt en timer, så du vænner dig til at arbejde under pres, sørg for, at du er et sted, hvor du ikke vil blive forstyrret, og sluk for meddelelser.

Det er normalt for nerver at ske, når du er i en test, men jo mere vant til det du er, jo mere sikker vil du føle.

3. Tag din tid

Du vil sandsynligvis føle dig under pres i en tidsbestemt test, og dette kan få dig til at skynde dig gennem spørgsmålene. Hvis du kan, skal du finde ud af, hvor lang tid du vil have for hvert spørgsmål og gøre fuld brug af den tid til at svare (hvis du har brug for det) - så du kan undgå at lave fejl.

4. Væn dig til at spotte mønstre

Vores daglige liv styres af mønstre og sekvenser, og du kan 'tune in' dine induktive ræsonnementsevner ved at spotte dem omkring dig.

En fantastisk måde at øve sig på at spotte mønstre er at fuldføre puslespil, især 'spot forskellen'.

Q1) Hvilken af kasserne kommer næste i sekvensen?

Q2) Hvilken af kasserne kommer næste i sekvensen?

Løsninger

Q1) Svar = A

Regel 1: Formerne skifter mellem lille, medium til stor og gentager. Regel 2: Den lille vinkel skifter mellem at være til stede og fraværende

Q2) Svar = E

Regel 1: Formerne på flaget skifter mellem cirkel og firkant. Regel 2: Flagstangen skifter mellem at være til stede og fraværende. Regel 3: formerne på flaget skifter mellem at være skygget og uskygget, det vil sige 2, skygget, 2 uskygget.