Karriere bei BlackRock
BlackRock ist ein globales Investmentmanagement-Unternehmen mit Sitz in New York, aber mit Büros auf der ganzen Welt.
Das Unternehmen wurde 1988 von acht zukunftsorientierten Unternehmern gegründet, die etwas Besonderes für ihre Kunden schaffen wollten, indem sie Technologie und Finanzen kombinierten. Das Unternehmen ist seitdem zum weltweit größten Vermögensverwalter gewachsen, der 2021 über 9,5 Billionen Dollar verwaltet.
Es gibt eine große Vielfalt an Karrieremöglichkeiten bei BlackRock, ob Sie das reibungslose Funktionieren des Unternehmens durch eine Position in der Zentrale unterstützen wollen, oder Sie denken, dass Ihre Fähigkeiten am besten für etwas Spezifischeres wie Analyse oder Engineering geeignet sind.
Sie beschreiben sich selbst als an der 'Schnittstelle von Finanzen und Technologie', Karrieren bei BlackRock sind schwer zu bekommen, dank des unglaublich wettbewerbsfähigen Bewerbungsprozesses und der schieren Menge an Menschen, die für einen solch großen Namen in der Branche arbeiten wollen.
BlackRock Bewerbungsprozess
Eine Begabung für Zahlen, eine Fähigkeit zur Problemlösung und ein natürliches Talent für kreatives Denken werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses, der Bewertungen, Eignungstests und Interviews beinhaltet, gut dienen.
Sie müssen jede Runde bestehen, um zur nächsten zu gelangen, so können Sie erwarten, dass die Herausforderungen zunehmen, je weiter Sie vorankommen.
BlackRock Online-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess bei BlackRock beginnt mit einem Online-Bewerbungsformular und einem Anschreiben.
Das Formular dient dazu, mehr über Ihre Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen zu erfahren, damit die Personalvermittler bei BlackRock frühzeitig einschätzen können, ob Sie für die Rolle oder das Programm, für das Sie sich bewerben, geeignet sind.
Dies ist die erste Chance, die Sie haben, einen guten Eindruck zu machen, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Formular doppelt überprüfen, bevor Sie es einreichen. Es muss detailliert, prägnant und korrekt sein, und es ist wichtig zu bedenken, dass Sie möglicherweise zu jeder Zeit während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den beigefügten Informationen beantworten müssen.
BlackRock Virtuelles Anschreiben
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie von HireVue einen Link mit Anweisungen zur Einrichtung Ihres virtuellen Anschreibens.
Das virtuelle Anschreiben erfordert kein Schreiben. Stattdessen werden Sie aufgefordert, sich selbst dabei aufzunehmen, wie Sie zwei von BlackRock gestellte Motivationsfragen beantworten.
Sie haben nur drei Minuten Zeit, um eine Antwort auf jede Frage vorzubereiten, und dann 90 Sekunden, um Ihre Antwort aufzunehmen.
Obwohl die Zeit knapp ist, versuchen Sie vor der Aufnahme darüber nachzudenken, was BlackRock sucht, wie Sie am besten Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten verkaufen können, und wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Bewerbung professionell wirkt.
BlackRock Eignungstests
Je nachdem, für welche Position oder welches Programm Sie sich bewerben, werden Sie aufgefordert, mindestens eine Bewertung durchzuführen.
Die Bewertungen, die dazu dienen, Ihre Geschwindigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und numerischen oder verbalen Denkfähigkeiten zu analysieren, sind ein entscheidender Teil des Bewerbungsprozesses und geben den Personalvermittlern bei BlackRock ein besseres Verständnis der individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Bewerbers.
BlackRock Numerischer Denktest
Der numerische Denktest wird für Rollen festgelegt, die eine tägliche Arbeit mit Zahlen und Daten beinhalten.
Typischerweise müssen Sie etwa 20 Multiple-Choice-Fragen beantworten. Die knappe Zeitbegrenzung für den Test lässt etwa eine Minute pro Frage zu, daher ist es wichtig, zügig durch den Test zu gehen, ohne dabei die Genauigkeit zu vernachlässigen.
Die Fragen werden sich auf Grafiken, Prozentsätze, Daten und Tabellen konzentrieren. Sie müssen die vor Ihnen liegenden Informationen analysieren, um die richtige Multiple-Choice-Antwort auszuwählen.
Unabhängig davon, wie kompetent Sie bei mathematischen Herausforderungen sind, ist es ratsam, sich im Voraus vorzubereiten, indem Sie einige numerische Denktests üben und an Bereichen arbeiten, die Sie schwieriger finden.
Numerische Denktests bieten eine fairere und objektivere Möglichkeit, die richtigen Personen für die nächste Runde des Bewerbungsprozesses weiterzuleiten.
BlackRock Programmier-Herausforderung
Die Programmier-Herausforderung wird für spezifische Rollen, wie z.B. Software-Engineering, festgelegt, bei denen das Programmieren einen großen Teil Ihrer täglichen Arbeit ausmacht.
Nachdem Sie Ihr Bewerbungsformular eingereicht haben, erhalten Sie von HireVue einen Link, der Sie auffordert, die Programmier-Herausforderung und das virtuelle Anschreiben zu absolvieren.
In der Regel werden die Fragen sich auf Kern-Datenstrukturen und Systemdesign konzentrieren, sowie auf Ihre Fähigkeit, intuitive Algorithmen zu schreiben und zu entwerfen.
Sie haben vier Tage Zeit, um die Herausforderungen zu bewältigen, die sechs Programmieraufgaben sowie ein virtuelles Anschreiben und ein Frage- und Antwortvideo umfassen (das Video muss in einem Durchgang abgeschlossen werden). Der gesamte Prozess sollte etwa 90 Minuten dauern.
Wenn Sie in dieser Runde erfolgreich sind, werden Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen.
BlackRock Erstes Vorstellungsgespräch
Erste Vorstellungsgespräche sind oft virtuell und nicht persönlich.
Das Interview wird sich auf Ihre Antworten auf Verhaltensfragen konzentrieren, sowie auf Ihr Wissen über die Unternehmenswerte und wie gut Sie diese durch Beispiele aus Ihrer eigenen Erfahrung innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes verkörpern.
Kenntnisse und Verständnis der BlackRock-Prinzipien (manchmal auch als Werte bezeichnet) sind für diesen Abschnitt des Bewerbungsprozesses unerlässlich. Sie sind:
- Wir sind Treuhänder für unsere Kunden
- Wir sind ein BlackRock
- Wir sind leidenschaftlich in Bezug auf Leistung
- Wir übernehmen emotionales Eigentum
- Wir sind engagiert für eine bessere Zukunft
BlackRock Endgültige Bewertung
Und schließlich, wenn Sie im ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, an einem abschließenden Interview teilzunehmen - eine unglaubliche Leistung, wenn man bedenkt, wie viele hochkarätige Bewerber es gegeben haben wird.
Das abschließende Interview wird mehr auf Ihre Qualifikationen und Ihre technischen Fähigkeiten fokussiert sein als das erste Vorstellungsgespräch. Als Teil davon könnten Sie aufgefordert werden, an einer Gruppenaktivität oder Übung teilzunehmen, oder sogar eine Präsentation zu halten oder an einer Fallstudie zu arbeiten.
Wenn Sie mit einer Gruppenübung beauftragt sind, denken Sie daran, zu versuchen, eine Balance zwischen dem selbstbewussten Teilen von Ideen und Fachwissen und dem Zulassen, dass andere sprechen und dem sorgfältigen Zuhören zu ihren Ideen zu finden.
Es kann schwierig sein, sich auf diesen letzten Abschnitt vorzubereiten, da er so abhängig davon ist, an welchen Elementen Sie teilnehmen müssen. Trotzdem ist es immer ratsam, sich über BlackRock und seine Werte und Ziele zu informieren, Ihren Lebenslauf noch einmal durchzugehen und Interviewtechniken zu üben, um einen guten Eindruck zu machen.
