Karrieren an der Londoner Börse
Die Londoner Börse ist bekannt als der internationalste Markt der Welt, der sich in der City of London, England, befindet. Der aktuelle Gesamtmarktwert aller Unternehmen an der LSE beträgt etwa 3,8 Billionen Pfund.
Als führender Anbieter von Finanzmarktinfrastrukturen und Daten treibt die London Stock Exchange Group die finanzielle Stabilität voran, um das Wirtschaftswachstum zu stärken.
Mit rund 25.000 Mitarbeitern weltweit verfügt die Gruppe über tiefgreifende Expertise in Daten & Analytik, Kapitalmärkten, Post-Trade und Technologie. Wenn Sie eine Karriere bei der LSEG anstreben, werden Sie mit äußerst einfallsreichen, dynamischen und engagierten Menschen zusammenarbeiten.
Nutzen Sie diesen Leitfaden, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken und sich im Wettbewerb Bewerbungsprozess zu behaupten.
Der Bewerbungsprozess der Londoner Börse
Unabhängig von der Rolle, für die Sie sich beworben haben, ob es sich um ein Praktikum, ein Graduiertenprogramm oder eine erfahrenere Position handelt, ist der Einstellungsprozess bei der LSEG ähnlich. Sie können die folgenden 5 Stufen des Bewerbungsprozesses erwarten:
1. Online-Bewerbungsformular
2. Online-Tests
3. Telefoninterview
4. Virtuelles Bewertungszentrum
Es ist wichtig, sich während des Bewerbungsprozesses an die Werte der Gruppe zu erinnern und zu versuchen, sie in Ihrer Bewerbung und Ihren Antworten widerzuspiegeln. Die Werte sind:
- Exzellenz
- Integrität
- Partnerschaft
Online-Bewerbungsformular der Londoner Börse
Nachdem Sie die für Sie passendste Position oder das Programm auf der Karriereseite der LSEG ausgewählt haben, müssen Sie ein Konto erstellen und Ihren Lebenslauf hochladen. Unser Rat hier ist, zu versuchen, sich hervorzuheben.
Die 4 Tipps, die die LSEG während des Bewerbungsprozesses gibt:
- Seien Sie mehr als Ihr Online-Formular: Was ist bemerkenswert an Ihren Erfahrungen und was hat Sie zu der angebotenen Rolle geführt?
- Recherchieren Sie: Es ist eine gute Idee, sich über Ihre Karriererichtung im Klaren zu sein und zu verstehen, warum das Programm oder die Position Sie interessiert und warum Sie für die LSEG arbeiten möchten.
- Zeigen Sie Begeisterung: Die LSEG schätzt Qualität - die Motivationserklärung ist die beste Möglichkeit, Ihre Bewerbung einzigartig zu machen und sich abzuheben. Investieren Sie Zeit und Sorgfalt in das Schreiben.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten korrekt sind: Es ist selbstverständlich, aber wenn Ihre Daten falsch sind, kann die LSEG Sie nicht kontaktieren.
- Passen Sie Ihr Denken an die LSEG an: Was motiviert und begeistert Sie an einer Karriere bei der LSEG?
Eignungstests der Londoner Börse
Die nächste Stufe des Bewerbungsprozesses ist eine Reihe von Online-Bewertungstests (auch bekannt als Eignungs- oder psychometrische Tests), die Sie absolvieren müssen, typischerweise bereitgestellt vom Testverlag SHL.
Es ist wirklich wichtig, Eignungstests zu üben, bevor Sie die offiziellen Tests durchführen. Dies liegt daran, dass sie herausfordernd sein können, und das Verständnis des Testformats, der Struktur und einiger Kenntnisse über eine Technik, wie man sie beantwortet, wird dazu beitragen, Ihr Vertrauen zu stärken und Ihre Punktzahl zu verbessern.
Die Tests, die Sie absolvieren müssen, sind:
- Numerisches Denken
- Verbales Denken
- Logisches Denken (manchmal induktive Denktests und deduktive logische Denktests)
Numerische Denktests der Londoner Börse
Numerische Denktests bewerten, wie logisch und effizient Sie mit Zahlen umgehen können. Der LSEG-Test besteht aus verschiedenen mathematischen Aufgaben - Sie könnten aufgefordert werden, Daten und Diagramme zu analysieren, Gleichungen zu berechnen oder grundlegende mathematische Prinzipien zu verwenden, z. B. Addition und Subtraktion.
Zusätzlich zur Herausforderung ist der Test zeitlich begrenzt, so dass es nicht unbedingt die Schwierigkeit der Mathematik ist, sondern Ihre Fähigkeit, sowohl Geschwindigkeit als auch Genauigkeit zu meistern, um gut abzuschneiden.
Das Üben von numerischen Denktests wird Ihnen helfen, Ihre Geschwindigkeit und Ihr allgemeines Mathematikverständnis zu verbessern.
Verbale Denktests der Londoner Börse
Verbale Denktests werden von der Londoner Börse verwendet, um die Lese- und Kommunikationsfähigkeiten eines Kandidaten zu testen.
Das Format des Tests besteht darin, lange Textpassagen zu einer Vielzahl von Themen zu lesen, bevor Fragen in Bezug auf den Text beantwortet werden.
Sie werden darauf getestet, wie gut Sie Schlüsselinformationen aus langen Texten extrahieren können - eine entscheidende Fähigkeit in der Firma - und eine, die Ihnen in einer Vielzahl von Rollen gut dienen wird. Sie erfordert, dass Sie analytisch vorgehen.
Logische Denktests der Londoner Börse
Der logische Denktest der Londoner Börse ist eine Gelegenheit, Ihre Schlüsselstärken und Fähigkeiten als Einzelperson zu demonstrieren. Er wird verwendet, um die Logik der Menschen und ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu zeigen - zwei bei der LSEG hoch geschätzte Fähigkeiten.
Das Testformat beinhaltet die Beantwortung einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen, bei denen Sie Logik verwenden müssen, um die Regel hinter einer Reihe von verschiedenen Formen/Mustern herauszufinden.
Sie haben weniger als eine Minute pro Frage, daher ist es wichtig, sich auf das, was die Frage stellt, zu konzentrieren und schnell zu antworten.
Telefoninterview der Londoner Börse
Nachdem Sie Ihre Online-Bewertungen abgeschlossen haben, könnten Sie zu einem Telefoninterview eingeladen werden.
Einige Kern-Tipps, um im Telefoninterview gut abzuschneiden:
- Teilen Sie Ihre Ideen und Erkenntnisse über das Unternehmen
- Zeigen Sie Begeisterung
- Verstehen Sie die gestellten Fragen und geben Sie eine angemessene Antwort
- Zeigen Sie gute Vorbereitung
- Seien Sie klar, warum Sie für die LSEG arbeiten möchten
- Stellen Sie Fragen
Virtuelles Bewertungszentrum der Londoner Börse
Die letzte Stufe des Einstellungsprozesses ist ein virtuelles Bewertungszentrum. Dies wird ein Online-Video-Gruppengespräch sein, bei dem Sie möglicherweise eine herausfordernde Übung oder eine Reihe von Aufgaben erhalten, die simulieren könnten, was Ihre typische Rolle beinhalten könnte.
Die Bewertung testet eine Reihe von Kompetenzen über mehrere Übungen hinweg, daher rät die LSEG: "Wenn Sie während des Bewertungszentrums eine herausfordernde Übung haben, legen Sie sie beiseite und machen Sie weiter."
Die Gruppe schaut genau darauf, wie Sie mit Rückschlägen und Herausforderungen umgehen, und diese geben einen Einblick in Ihren Ansatz.
Versuchen Sie, die Anweisungen vollständig zu verstehen, bevor Sie mit einer der Aufgaben beginnen. Beteiligen Sie sich und teilen Sie Ihre Ansichten während der Gruppenaufgaben - es ist wichtig, sich einzubringen.
