Karrieren bei Rothschild und Co
Für diejenigen, die eine Karriere in Finanzberatungsdienstleistungen suchen, ist Rothschild & Co eines der größten - und ältesten - Unternehmen.
Mit mehr als 3.600 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern weltweit bietet dieses globale Unternehmen viele Möglichkeiten für Karrieren in globalen Beratungsdienstleistungen, Vermögens- und Vermögensverwaltung sowie im Merchant Banking. Mit mehr als 200 Jahren Erfahrung auf den Finanzmärkten ist Rothschild & Co ein wirklich familiengeführtes Finanzunternehmen.
Globale Beratung
Diese Abteilung bietet eingehende Einblicke, um die bestmöglichen Lösungen für Unternehmen zu finden, die sich im globalen Wandel befinden. Dazu gehören Schuldenberatungsdienste, Restrukturierung und strategische Kapitalüberlegungen, um Unternehmen dabei zu helfen, auf allen Ebenen Geld zu verdienen und sich gleichzeitig zu schützen.
Vermögensverwaltung
Beratung für Einzelpersonen und Unternehmen in Bezug auf Investitionen, Strukturierung und Absicherung von Vermögenswerten, einschließlich Auslandsinvestitionen und globale Vermögensverwaltung.
Vermögensverwaltung
Innovative Anlagelösungen, einschließlich risikobasierter und Open-Architecture-Lösungen, mit aktiver Überzeugungsverwaltung.
Merchant Banking
Der Investmentarm von Rothschild & Co besteht aus einer Reihe von Fonds, die sich dem Corporate und Secondary Private Equity, Co-Investments und Multi-Managers-Fonds widmen.
Verantwortungsvolles Investieren erfordert Respekt vor Risiken und eine Kultur der Partnerschaft, aber durch verschiedene Anlagestränge, einschließlich Direktkreditvergabe, Kreditmanagement und Corporate Private Equity, bieten die Multi-Strategie-Investitionen starke Renditen bei begrenzter Risikoexposition.
Karrieren bei Rothschild und Co
Als Unternehmen ist Rothschild & Co bestrebt, eine Organisation zu schaffen, die sowohl prinzipientreu als auch vielfältig ist, mit einem Fokus auf unternehmerischer Verantwortung sowie Vielfalt und Inklusion.
Während einer Karriere bei Rothschild & Co können die Mitarbeiter von maßgeschneiderten und individualisierten Schulungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, sowie von den folgenden Vorteilen:
- Ausgezeichnetes Gehalt
- Altersvorsorgeplanung
- Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness
- Kinder- und Familienbetreuung
- Urlaub - Feiertage und andere
- Flexible Arbeitsrichtlinien
Mit Karrieremöglichkeiten, die Early Insight-Tage, Praktika und Ausbildungen sowie Graduate-Programme und Rollen für erfahrene Fachleute umfassen, gibt es viele Wege zu Rothschild & Co für potenzielle Kandidaten.
Für Absolventen gibt es jährlich etwa 160 Plätze, wobei alle Absolventen des Jahrgangs in London für ein sechswöchiges Global Graduate Training Programme zusammenkommen, bevor spezifischere Schulungen und Entwicklungen stattfinden.
Für erfahrene Fachleute sind Rollen verfügbar in:
- Globale Beratung
- Vermögensverwaltung
- Vermögensverwaltung
- Merchant Banking
- Support-Unternehmen (wie Corporate Communications, Corporate Responsibility, Finance, HR, Information Technology, Internal Audit, Research und Risk)
Bewerbungsprozess bei Rothschild und Co
Der Bewerbungsprozess ist so strukturiert, dass er die Kandidaten überprüft und sicherstellt, dass die besten Bewerber für die ausgeschriebenen Möglichkeiten berücksichtigt werden. Der Prozess kann je nach der Rolle, für die Sie sich beworben haben, leicht variieren; die folgenden Schritte sind in der Regel in Graduate-Programmen zu finden.
Bewerbungsformular von Rothschild und Co
Die erste Stufe des Bewerbungsprozesses besteht darin, einen überzeugenden Lebenslauf und ein Anschreiben vorzulegen, in dem Sie Ihre Leistungen und Erfahrungen sowie die Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben, die Sie besitzen und die den Anforderungen der Rolle entsprechen.
Die Stellenbeschreibung enthält alle Details über die Mindestkriterien, die Sie erfüllen müssen, um berücksichtigt zu werden.
Die Mindestanforderungen für einen Platz im Graduate-Programm sind ein Abschluss - mindestens 2:1, entweder erreicht oder vorausgesagt. Weitere Anforderungen sind:
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Solides Urteilsvermögen
- Kreativität
- Antrieb und Ehrgeiz
- Ausführungsexzellenz
- Komfortabel mit Zahlen
Wenn Ihre Bewerbung die Mindestkriterien erfüllt, werden Sie vom Rekrutierungsteam für die nächsten Schritte kontaktiert, sobald sie Ihre Angaben überprüft haben.
Erstes Vorstellungsgespräch bei Rothschild und Co
Das erste Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit für das Rekrutierungsteam, Sie kennenzulernen - Details in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben zu besprechen sowie Ihre Motivationen für die Arbeit bei Rothschild & Co zu diskutieren.
Sie müssen wahrscheinlich Fragen beantworten, warum Sie sich beworben haben und warum Sie sich besonders für die Rolle entschieden haben. Es ist wahrscheinlich, dass Sie gefragt werden, warum sie Sie in Betracht ziehen sollten und was Sie dem Unternehmen bringen können.
Um im ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein, ob persönlich, per Video oder telefonisch, müssen Sie nachweisen, dass Sie nicht nur die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten haben, sondern auch das Unternehmen und die breiteren Finanzmärkte kennen.
Rothschild & Co ist ein sehr prinzipientreues Unternehmen und dies muss von potenziellen Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses demonstriert werden.
Rothschild Eignungstests
Rothschild Numerischer Reasoning-Test
Wenn Sie im ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich sind, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine numerische Reasoning-Bewertung durchzuführen. Dieser Test ist nicht unbedingt ein Mathematiktest, obwohl Sie wahrscheinlich aufgefordert werden, einige einfache Berechnungen durchzuführen.
Die Bewertung beurteilt Ihren Umgang mit Zahlen, insbesondere wenn sie in Tabellen und Diagrammen dargestellt werden. Es wird erwartet, dass Sie schnell finanzielle Informationen lesen, verstehen und analysieren können, die grafisch dargestellt sind, und dann diese Informationen verwenden, um die richtige Antwort aus einer Auswahl von Multiple-Choice-Antworten zu finden.
Die numerischen Reasoning-Tests sind maßgeschneiderte Bewertungen, die von SHL, einem bekannten Testverlag, erstellt wurden und eine Zeitbegrenzung von 20-25 Minuten haben.
Übung macht den Meister bei psychometrischen Bewertungen wie dem numerischen Reasoning, selbst wenn Sie sich mit Zahlen und Finanzinformationen wohl fühlen - die 'Prüfungs'-Bedingungen können durch Unvertrautheit zusätzlichen Druck erzeugen, daher ist es am besten, sich durch mehr Vertrautheit damit die besten Chancen zu geben.
Rothschild Mechanischer Reasoning-Test
Ähnlich bewerten mechanische Reasoning-Tests Ihr Wissen über die grundlegenden physikalischen Prinzipien, die eine mechanische Aktion erzeugen, wie Schwerkraft, Elektrizität, Beschleunigung, Hebel, Zahnräder und Riemenscheiben.
Jede Frage basiert auf einer technischen Zeichnung oder einem anderen Bild und erfordert, dass Sie Ihr Wissen über jedes Prinzip anwenden, um die richtige Antwort aus einer Reihe von Multiple-Choice-Optionen zu finden. Die grundlegenden mechanischen Prinzipien sind nicht schwierig; die Bewertung ist Ihre logische Fähigkeit zu sehen, wie Dinge funktionieren.
Obwohl nicht alle Positionen mechanisches Wissen erfordern, ist es am besten, darauf vorbereitet zu sein, eine 20-25-minütige Bewertung Ihres Wissens über grundlegende (GCSE-Ebene) Physik, wie das Newtonsche Gesetz und wie Schaltkreise funktionieren, zu absolvieren. Auch diese Bewertung ist auf Rothschild & Co von SHL zugeschnitten, und es gibt verschiedene Übungstests online, die Ihnen helfen können, sich mit der Struktur und dem Layout des Originals wohler zu fühlen.
Rothschild Bewertungszentrum
Einer der letzten Schritte im Graduate-Einstellungsprozess ist das Bewertungszentrum. Diese mehrstufige, ganztägige Bewertung ist eine Chance für das HR- und Rekrutierungsteam, Sie in Aktion zu sehen.
Während des Tages gibt es zahlreiche verschiedene Aktivitäten, die von mehreren Teilnehmern durchgeführt werden und die dazu dienen, die Qualitäten und Werte zu demonstrieren, die Rothschild & Co bei Kandidaten sucht.
Sie können erwarten, mindestens ein persönliches Vorstellungsgespräch mit leitenden Mitarbeitern zu führen. Dabei handelt es sich wahrscheinlich um Verhaltensfragen, bei denen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung präsentieren müssen, die zeigen, dass Sie die gleichen Werte wie das Unternehmen teilen - wie oben beschrieben (Kreativität, Zahlenverständnis, Teamarbeit usw.).
Es wird auch eine Präsentation zu einer Fallstudie geben, bei der Sie eine Lösung für ein Problem finden und Ihre Ergebnisse der Gruppe und dem Bewertungsteam präsentieren müssen. Sie werden wahrscheinlich auch während der Präsentation Fragen gestellt bekommen.
Es wird wahrscheinlich Gruppenübungen geben, die Sie durchführen müssen. Einige davon werden geschäftlich sein, während andere eher 'hands-on' und spaßig sein könnten. Während dieser Übungen müssen Sie Führungsqualitäten, Zusammenarbeit, Zuhören und Teamarbeit demonstrieren, um erfolgreich zu sein.
Während des gesamten Bewertungszentrums ist es wichtig zu bedenken, dass Sie ständig bewertet werden, also denken Sie daran, die Werte des Unternehmens zu wahren, wie zum Beispiel prinzipientreu zu sein und gutes Urteilsvermögen zu zeigen.
