Psychometrische Tests oder Eignungstests sind eine Art von Beurteilung, die typischerweise in der Bildung oder Rekrutierung verwendet wird, um die kognitive Fähigkeit und Persönlichkeitsmerkmale eines Individuums zu testen. Sie sind Produkte jahrelanger psychologischer Studien und haben die Fähigkeit, Aspekte des komplexen menschlichen Geistes in gewisser Weise zu quantifizieren und zu artikulieren.
Obwohl man diese natürlich üben müsste, wenn es für den Zweck einer Schulprüfung oder einer Bewerbung wäre, gibt es viele andere Gründe, warum Sie psychometrische Tests zu Ihrem eigenen Vorteil verwenden sollten. Hier sind sechs davon.
1. Um Ihr Gehirn zu trainieren
Psychometrische Tests umfassen mehr als eine Art von Beurteilung, jede misst eine andere Fähigkeit. Einige der häufigsten sind:
- Situative Urteilstests oder Persönlichkeitstests - diese untersuchen die Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitsverhaltensweisen eines Menschen
- Numerische Denktests - diese sind darauf ausgelegt, die Rechenfertigkeit und analytische Denkfähigkeit zu beurteilen
- Verbale Denktests - diese werden verwendet, um die Lese- und Verständnisfähigkeit zu testen
- Diagrammatische Denktests - diese Tests fordern die logische Denkfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit der Kandidaten heraus
Mit ihrer Fähigkeit, eine breite Palette von Fähigkeiten und Eigenschaften durch verschiedene und dynamische Testformate abzudecken, sind psychometrische Beurteilungen eine effektive Möglichkeit, Ihre verschiedenen kognitiven Funktionen, wie Gedächtnis, Lerneffizienz und Konzentration, zu trainieren.
2. Um neue Fähigkeiten zu erlernen
Neben den zuvor skizzierten Testarten gibt es andere Eignungstests, die die visuelle Denk- und Beobachtungsfähigkeit, das mechanische Wissen oder übertragbare Arbeitsplatzfähigkeiten eines Individuums untersuchen. Ganz zu schweigen davon, dass regelmäßiges Üben Ihre Geschwindigkeit und Geschicklichkeit unter Druck sowie Testfähigkeiten trainieren kann. Wenn Sie also Ihre Freizeit auf produktive Weise füllen möchten, sind psychometrische Tests ein guter Weg, um neue, praktische Fähigkeiten zu erlernen.
3. Um Wissen zu wiederholen
Um fähigkeitsbasierte psychometrische Tests abzuschließen, müssen die Kandidaten ihr Schulwissen in Fächern wie Mathematik, Sprache und Wissenschaft wiederholen. Dies kann sehr nützlich sein, da Sie neue Perspektiven auf Dinge gewinnen können, die Sie vor Jahren gelernt haben, und folglich neue Ideen, wie Sie diese nutzen können, um Ihren Alltag einfacher und effizienter zu gestalten.
4. Um den Industriestandard kennenzulernen
Numerische Denktests, verbale Denktests und E-Tray-Übungen sind besonders relevant, wenn Sie mehr über Ihre Branche, ihre Standards und die Art von Aufgaben erfahren möchten, mit denen Sie sich arbeitsbereit vertraut machen sollten. Dies könnte der Inhalt eines Berichts oder einer Präsentation, die zu lernenden Fachkonzepte oder der erwartete Wissensaustausch mit Kollegen verschiedener Ebenen sein.
5. Um sich selbst besser zu verstehen
Einer der bedeutendsten Gründe für die Verwendung von psychometrischen Tests besteht darin, Ihr Selbstbewusstsein zu verbessern und Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Nicht nur die Tests selbst, sondern auch ihr Feedback und ihre Antworten sowie die zusätzlichen Lernressourcen um sie herum helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken und Schwächen aus objektiver Sicht herauszufinden und somit Verbesserungen und Wachstum zu fördern.
6. Um eine solide Karriereentscheidung zu treffen
Nach einem tieferen Verständnis für das Selbst treffen Sie definitiv bessere Entscheidungen in Bezug auf Ihre Karriere und geeignete Arbeitgeber. Psychometrische Tests bieten Einblicke in Ihre Grundwerte (insbesondere wenn Sie sich dieser nicht ganz bewusst sind), Ihre Arbeitsmotivation und Ihren bevorzugten Entscheidungsprozess, und all dies kann auf gute Karriereübereinstimmungen hinweisen, einige davon hätten Sie vielleicht nie in Betracht gezogen. Nutzen Sie also die kurze Zeit, die nach Ihrer Abschlussprüfung oder Ihrem Kurs bleibt und bevor die meisten Frühkarriereprogramme im September beginnen, um fundiertere Entscheidungen über Ihre Zukunft zu treffen.
