Was ist ein numerischer Reasoning-Test?
Numerische Reasoning-Tests dienen dazu, ein breites Spektrum an mathematischem Wissen zu bewerten, einschließlich Verhältnissen, Prozentsätzen, Finanzinformationen und Währungsumrechnungen. Die Testfragen werden normalerweise in Form von realen Geschäftsaktivitäten dargestellt, mit Diagrammen, langen Zahlen und Gleichungen. Diese können herausfordernd sein, insbesondere da sie normalerweise zeitlich begrenzt sind, aber mit Übung und dem Erlernen einiger einfacher Formeln sollten Sie sich keine Sorgen machen müssen.
Wie ist das Format eines numerischen Reasoning-Tests?
Die numerischen Reasoning-Tests können sich von Ihren Prüfungen an der Universität unterscheiden, unabhängig davon, welchen Abschluss Sie gemacht haben, daher ist es ratsam, numerische Reasoning-Tests zu üben, um sich mit dem Prüfungs- und Frageformat vertraut zu machen. Die Tests werden Multiple-Choice sein und eine eindeutige Antwort haben, im Gegensatz zu verbalem Reasoning. Die zeitlichen Bedingungen können dies jedoch schwieriger machen! Machen Sie jedoch keine Annahmen mit den Daten - es wird eine Antwort aus den bereitgestellten Informationen verfügbar sein.
Warum verwenden Arbeitgeber numerische Reasoning-Tests?
Mit diesen Tests helfen Arbeitgeber wie die in Investmentbanken oder Unternehmensberatungen, Ihre Fähigkeit zu sehen, mit numerischen Informationen zu arbeiten und Daten logisch zu lösen. Sie werden auch verwendet, um potenziellen Arbeitgebern zu helfen, herauszufinden, wen sie zu Vorstellungsgesprächen oder Beurteilungstagen einladen sollen. Arbeitgeber, die mit einer großen Menge genauer Daten umgehen, sind daran interessiert zu sehen, wie gut Sie mit Zahlen und grundlegenden Formeln umgehen können, normalerweise unter Zeitdruck. Sie verwenden dies, um Kandidaten zu durchsieben, indem sie Ihre potenzielle Leistung bei der Arbeit messen. Diese Übungs-Numerical-Reasoning-Tests werden von Branchenprofis geschrieben und sollen echte Tests nachbilden, um Ihr Vertrauen zu stärken und Ihren Beurteilungstag zu meistern.
Beispiele für Arbeitgeber, die numerische Reasoning-Tests während des Bewerbungsprozesses verwenden:
- HSBC Assessment Test
- Credit Suisse Assessment Test
- Bain Online Assessment
- Deloitte Immersive Online Assessment
- PwC Assessment Test
Wie kann ich mich vorbereiten?
Nutzen Sie diese Zeit zu Hause, um verschiedene numerische Reasoning-Tests zu üben, wie zum Beispiel Saville Assessment Practice. Der beste Weg, um sich bei dem Test sicher zu fühlen, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie dies unter gezeiteten Prüfungsbedingungen durchführen, um Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern.
Sie könnten Ihren potenziellen Arbeitgeber immer fragen, in welchem Format der Test durchgeführt wird, um sicherzustellen, dass Sie auf die gleiche Weise üben. Es ist hilfreich, falsche Antworten sofort danach zu überprüfen, da Sie wahrscheinlich mehr aus Fehlern lernen, wenn sie noch frisch in Ihrem Gedächtnis sind. Ein Taschenrechner sowie Stift und Papier für grobe Berechnungen sind wichtig. Die meisten Tests sind für jede Frage zeitlich begrenzt, so dass Sie schnell vorgehen müssen, um den gesamten Test zu absolvieren.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Anweisungen sorgfältig gelesen haben, bevor Sie beginnen, und wenn Sie feststecken, gehen Sie zur nächsten Frage. Nutzen Sie diese Zeit, um sich auf die Bereiche zu konzentrieren, die Sie am schwierigsten finden! Sie können auch einige einfache Formeln lernen, die Ihnen helfen, einige der Fragen zu beantworten.
Also pausieren Sie Netflix und treten Sie weg von der Keksdose, stattdessen nutzen Sie diese Zeit, um Ihre numerischen Reasoning-Tests zu üben und sich sicher und bereit zu fühlen, um Ihre bevorstehenden Beurteilungstage zu meistern.
