Der numerische Denktest ist herausfordernd und Übung gibt Ihnen Sicherheit
Numerische Denktests werden von Arbeitgebern in großen und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Kandidaten für Rollen einzustellen, die eine Affinität für Zahlen erfordern. Der Test ist so konzipiert, dass er herausfordernd ist; die Fragen könnten alles und jedes abdecken, von Graphen, Gleichungen, Verhältnissen und Brüchen bis hin zu Geschäftsmathematik und komplexen Summen. Aber indem Sie sich mit Online-numerischen Übungstests und so vielen wie möglich vorbereiten, bevor Sie einen wichtigen Test absolvieren, geben Sie sich die bestmögliche Chance auf Erfolg am Tag, der zählt.
Das Format des Tests erfordert eine gewisse Eingewöhnung
Wie bei den meisten Eignungstests haben Sie etwa eine Minute oder weniger Zeit, um jede Frage im Test zu beantworten - das bedeutet, schnell zu arbeiten, ohne die Genauigkeit zu beeinträchtigen, ist wichtig. (Und ein weiterer Grund, warum das Üben im Voraus so wichtig ist!). Die Fragen sind Multiple-Choice, aber lassen Sie sich nicht dazu verleiten zu denken, dass dies den Test einfacher macht! Und es lohnt sich immer zu prüfen, ob Sie einen Taschenrechner verwenden können, da es einige Testanbieter gibt, die dies nicht zulassen. Sobald Sie den Test abgeschlossen haben, werden die Arbeitgeber die Ergebnisse und Antworten aller überprüfen, um ein klareres Bild von den Stärken und Schwächen der Kandidaten vor ihnen zu erhalten.
Ein numerischer Denktest gibt Ihnen die Chance, Ihre Stärken zu zeigen
Der Bewerbungsprozess ist hart . Aber das Tolle an Eignungstests ist, dass sie Ihnen eine zusätzliche Gelegenheit geben, all die Gründe zu zeigen, warum Sie eine großartige Einstellung wären. Wenn Sie die Vorbereitungszeit investiert haben, können Sie den Test mit Vertrauen in Ihre Stärken und sogar in die Bereiche, die vielleicht etwas mehr Arbeit benötigt haben, angehen. Und die Chancen stehen gut, dass Sie besser abschneiden als jemand, der sich nicht die Zeit genommen hat, den Test vor ihm kennenzulernen.
Arbeitgeber suchen Kandidaten, die ihr Zeug kennen
Wenn Sie in die Welt der Finanzen oder Technologie eintreten oder sich um eine Führungsposition bewerben, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen numerischen Denktest absolvieren werden. Aber der Test wird auch in vielen anderen Branchen eingesetzt, von denen die meisten von den Kandidaten verlangen, dass sie eine Affinität für Zahlen haben und in der Lage sind, mathematische Probleme schnell und genau zu lösen.
Die Teilnahme an einem Eignungstest ist Ihre Gelegenheit, einem Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie das Zeug haben (und mehr!), um in der Rolle, für die Sie sich bewerben, erfolgreich zu sein. Und da viele andere Menschen hoffen, dasselbe zu tun, müssen Sie die notwendige Arbeit im Voraus leisten, um am großen Tag Ihr Bestes zu geben.
