Tests für abstraktes Denken

Tests für abstraktes Denken werden oft als non-verbale Denktests bezeichnet, da die Fragen aus Formen und Bildern bestehen, nicht aus textbasierten Problemen. Dies dient dazu, Ihre Fähigkeit zu bewerten, Muster und Beziehungen zwischen Objekten zu identifizieren und die Regeln der Logik anzuwenden, um die richtige Antwort zu finden.

Viele Menschen tun sich schwer mit abstraktem Denken, da es etwas ist, mit dem sie zuvor noch nicht konfrontiert wurden und die Tests sind so gestaltet, dass sie eine Herausforderung darstellen. Da der Arbeitsmarkt für Finanzrollen so wettbewerbsintensiv ist, möchten Unternehmen sicherstellen, dass sie die stärksten Kandidaten identifizieren und viele verwenden Fähigkeitstests, um dies zu tun. Dieser Leitfaden zum abstrakten Denken kann Ihnen jedoch helfen zu verstehen, was Sie erwarten können und sich sicherer in Ihren Fähigkeiten zu fühlen.

Wie bereits erwähnt, stellen Tests für abstraktes Denken hauptsächlich bildbasierte Probleme dar, die Sie sorgfältig untersuchen müssen, um Ähnlichkeiten und Unterschiede zu erkennen und das Muster zu verstehen.

Zum Beispiel könnten Sie mit einer Sequenz von gedrehten Bildern konfrontiert werden und müssen die Antwort identifizieren, die das Muster vervollständigt oder umgekehrt, nicht passt. Dies ist auch bekannt als räumliches Denken, das verwendet wird, um zu beurteilen, wie gut Sie in Ihrem geistigen Auge visualisieren und Formen geistig manipulieren.

Tests für abstraktes Denken sind meist Multiple-Choice, was bedeutet, dass Sie eine Reihe von möglichen Antworten erhalten, aus denen Sie die richtige auswählen müssen. Einige Leute denken, dass dies bedeutet, dass die Tests einfacher sind, aber abstraktes Denken kann ziemlich komplex sein und die Antworten können sehr ähnlich aussehen.

Ein weiterer Aspekt, der abstraktes Denken herausfordernd macht, ist der Zeitdruck. In der Regel gibt Ihnen ein Test für abstraktes Denken, der für die Personalbeschaffung durchgeführt wird, eine Minute oder weniger pro Frage, was bedeutet, dass Sie auf Ihre Zeit achten und schnell arbeiten müssen.

Es gibt sehr wenig Unterschied zwischen abstraktem und diagrammatischem Denken Tests, da sie beide von Ihnen verlangen, Sequenzen von Formen zu verarbeiten und Muster und Beziehungen zwischen den Bildern zu identifizieren. Es gibt jedoch zwei Haupttypen von logischen Denktests, die bestimmen, welche Art von Fragen Ihnen gestellt werden.

• Induktives Denken ist, wo Sie aufgefordert werden, zuerst die Regeln der Muster zu bestimmen, und dann diese zu verwenden, um die richtige Antwort auszuwählen.

• Deduktives Denken ist als Top-Down-Logik bekannt, bei der Ihnen die Parameter gegeben werden und Sie von dort aus zu dem Schluss kommen. Bei deduktivem Denken gibt es keine Unsicherheit, da alle Aussagen als wahr genommen werden.

Es wird Ihnen möglicherweise nicht explizit gesagt, welche Art von logischem Denken verwendet wird, und oft gibt es eine Mischung von Fragetypen. Daher ist Ihr bester Ansatz, sich mit jedem Typ vertraut zu machen, damit Sie wissen, was von Ihnen verlangt wird, wenn es darum geht, Ihren Test zu machen.

Arbeitgeber verwenden gerne Tests für abstraktes Denken, weil sie Fähigkeiten und Kompetenzen testen, die schwer durch traditionelle Rekrutierungsmethoden zu beurteilen sind. Abstraktes Denken bewertet etwas, das als Ihre “Flüssigkeitsintelligenz” bezeichnet wird, also wie gut Sie Probleme lösen, neue Informationen verarbeiten und kreativ denken. Dies sind hoch geschätzte Fähigkeiten in der Finanzbranche, wo Ihre Rolle oft verlangt, dass Sie spontanen Veränderungen mit kühlem Kopf begegnen.

Finanzjobs sind extrem wettbewerbsintensiv, daher sind Tests für abstraktes Denken eine gute Möglichkeit, objektive Daten über Ihre kognitiven Fähigkeiten zu erhalten. Wenn Sie in diesem Test gut abschneiden, zeigt dies, dass Sie gut unter Druck arbeiten, neue und komplexe Informationen verarbeiten und abstrakt denken können.

1. Machen Sie Gehirntraining Übungen. Während Übungspapiere eine großartige Möglichkeit sind, Ihre Punktzahl zu verbessern, können auch andere Arten von abstraktem Denken wie Rätsel, Sudoku und sogar Videospiele die gleichen Fähigkeiten trainieren.

2. Lesen Sie die Frage sorgfältig. Fragen zum abstrakten Denken sind absichtlich knifflig, gehen Sie also jede Frage gründlich durch, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was von Ihnen verlangt wird.

3. Achten Sie auf die Zeit. Die meisten Tests für abstraktes Denken sind zeitlich eng gesteckt und das kann stressig sein. Behalten Sie die Uhr im Auge und verwalten Sie Ihre Zeit effizient, zum Beispiel, wenn eine Frage zu schwierig ist, gehen Sie weiter und kommen Sie am Ende zurück.

4. Vergessen Sie das Außenwissen. Die einzigen Informationen, die Sie für diese Tests benötigen, sind die, die Ihnen in den Fragen gegeben werden. Denken Sie nicht zu viel nach, indem Sie Wissen verwenden, das Sie außerhalb der Aussagen haben.

5. Bleiben Sie ruhig. Diese Tests können knifflig und frustrierend sein, jedoch ist das Schlimmste, was Sie tun können, die Fassung zu verlieren. Auch wenn Sie kämpfen, bleiben Sie ruhig und arbeiten Sie weiter an den Fragen - Sie werden viel höher punkten, als wenn Sie aufgeben.

Q1) Welches der Kästchen kommt als nächstes in der Sequenz?

Q2) Welches der Kästchen kommt als nächstes in der Sequenz?

Lösungen

Q1) Antwort = A

Bitte beachten Sie: Kreise sind in keinem besonderen Muster innerhalb des unteren Segments. Es ist lediglich die Anzahl der Kreise, die für diese Sequenz wichtig sind. Der Pfeil ändert die Richtung von oben nach unten, nach rechts, dann nach links mit jeder Drehung. Die Kreise nehmen mit jeder Drehung um eins zu.

Q2) Antwort = D

Die ’U’-Form dreht sich bei jeder Drehung um 45 Grad. Der Kreis bleibt bei jeder Drehung in der gleichen Position der ’U’-Form. Das Dreieck erscheint (mittlerer Abschnitt der ‘U’-Form) bei jeder alternativen Drehung (d.h. 1. Rahmen, 3. Rahmen, 5. Rahmen).