Was ist ein Watson Glaser kritischer Denktest?
Der Watson Glaser kritische Denktest ist ein psychometrischer Test, der während des Einstellungsprozesses in Finanzunternehmen und Anwaltskanzleien verwendet wird, sowie zur internen Prüfung und Aufstiegschancen.
Dieser Einstellungstest misst die Fähigkeit eines Einzelnen, kritisch zu denken. Im Wesentlichen werden Sie daraufhin beurteilt, wie gut Sie lesen, verdauen, verarbeiten und analysieren können, um zu dem rationalsten Schluss zu kommen.
Unternehmen verwenden den Watson Glaser Test während des Auswahlprozesses, um talentierte Menschen einzustellen, die zukünftige Führungskräfte für Managementpositionen werden.
Gute kritische Denker sind in der Lage, logisch zu denken, prägnant zu argumentieren und rational zu analysieren. Wie Sie sich vorstellen können, ist dies eine Fähigkeit, die von einer Vielzahl von Finanzarbeitgebern gesucht wird.
Jetzt produziert vom Testverlag TalentLens, gilt der Watson Glaser kritische Denktest als einer der anspruchsvollsten kritischen Denktests, die im Bewerbungsprozess verwendet werden, so dass es wichtig ist, einen Vorbereitungsleitfaden zu lesen und so viel wie möglich zu üben, bevor man ihn macht.
Watson Glaser kritischer Denktest Format
Der Watson Glaser Test existiert sowohl online als auch auf Papier. Wenn Sie nicht sicher sind, welche Version Sie machen werden, ist es immer am besten zu fragen.
Der Test hat normalerweise eine Zeitbegrenzung von 30 Minuten, während der Sie 40 Multiple-Choice-Fragen beantworten müssen (es gibt auch eine 60-minütige, 80-Fragen-Version).
Unter diesem Zeitdruck werden Ihnen Fragen in fünf Schlüsselbereichen gestellt:
Deduktion
Der Deduktionsabschnitt des Watson Glaser Tests fordert Sie auf, Textpassagen zu lesen und Schlussfolgerungen auf Basis dieser Textpassage zu ziehen.
Ihre Aufgabe besteht darin, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und zu markieren, ob die Schlussfolgerungen 'folgen' oder 'nicht folgen', was Sie gelesen haben.
Es kann wirklich schwer sein, jegliches Vorwissen zu ignorieren (insbesondere wenn Sie auf eine Weise antworten, die sich aufgrund dessen, was Sie wissen, nicht dessen, was Sie gelesen haben, falsch anfühlt), aber es ist wichtig, wenn Sie ein erfolgreicher Kandidat in diesem Abschnitt des Tests sein wollen.
Interpretieren
Sie werden mit einer Textpassage konfrontiert, die Sie durchlesen müssen, und einer zugehörigen Liste von Schlussfolgerungen. Ihre Aufgabe besteht darin, die Schlussfolgerungen zu identifizieren, die allein auf dem basieren, was Sie gelesen haben, und sicherzustellen, dass Sie kein externes Wissen in den Entscheidungsprozess einbringen.
Hier werden Sie auf Ihre Fähigkeit geprüft, dichte Textpassagen zu lesen, zu verdauen und zu interpretieren. Eine nützliche Fähigkeit in vielen Finanzrollen.
Annahmen erkennen
Nach dem Durchlesen einer Reihe von Aussagen werden Ihnen einige Annahmen präsentiert, die zu dem, was Sie gerade gelesen haben, passen. Wenn die Annahme für die Aussage wahr ist, markieren Sie sie als 'Annahme getroffen'. Wenn nicht, überprüfen Sie 'Annahme nicht getroffen'.
Wieder einmal geht es nicht darum, was wir wirklich als wahr oder nicht wahr kennen, es geht alles darum, was Sie lesen und wie Sie das interpretieren. Es ist wichtig, dies im Hinterkopf zu behalten, während Sie durch die Aussagen arbeiten, damit Sie den Zweck dieses Abschnitts des Tests nicht vergessen.
Schlussfolgerungen ziehen
Nachdem Sie eine Reihe von Fakten durchgelesen haben, werden Ihnen mehrere Schlussfolgerungen vorgestellt - Schlussfolgerungen, die man möglicherweise oder sicherlich nicht aus den Aussagen, die Sie gerade gelesen haben, ziehen könnte.
Sie müssen dann die Schlussfolgerung als wahr, wahrscheinlich wahr, unzureichende Daten, wahrscheinlich falsch oder falsch markieren.
Vergessen Sie nicht, sich auf die Aussagen zu beziehen und Ihre kritischen Denkfähigkeiten zu nutzen, um wirklich zu analysieren, was Sie lesen und ob Sie aus dieser Aussage etwas ableiten können oder nicht.
Argumente bewerten
Im letzten Abschnitt des Watson Glaser Tests können Sie eine Frage durchlesen, bevor Sie sich mehrere damit zusammenhängende Argumente ansehen.
Ihre Aufgabe besteht darin, diese Argumente zu bewerten und sie als 'starke Argumente' oder 'schwache Argumente' zu markieren, abhängig davon, wie relevant das Argument ist, wie gut es die Frage beantwortet und wie stark Sie es insgesamt einschätzen.
Vergessen Sie nicht, dies ist nicht die Zeit, um aufgrund Ihrer persönlichen Gedanken oder Meinungen zu antworten, es geht darum, wie gut das Argument die gestellte Frage beantwortet.
Welche Finanzarbeitgeber verwenden Watson Glaser Tests?
Obwohl normalerweise bekannt für seinen Einsatz in der Rechtsbranche, wird der Watson Glaser Test auch von großen Akteuren in der Finanzbranche verwendet, einschließlich Bank of England und Deloitte.
Neben der Rekrutierung neuer Talente verwenden viele Finanzunternehmen den Watson Glaser Test, um die Fortschritte der Mitarbeiter zu verwalten und die Stärken und Schwachstellen der Menschen zu überwachen, um ihnen zu helfen, sich in bestimmten Bereichen ihrer Arbeit zu verbessern.
Tipps zur Vorbereitung und zum Bestehen des Watson Glaser kritischen Denktests
1. Konzentrieren Sie sich auf das, was vor Ihnen liegt - Bei den Watson Glaser Tests ist es so wichtig, Vorwissen, Erfahrungen oder persönliche Meinungen zu ignorieren und sich auf das zu konzentrieren, was im Test steht. Alles, was Sie brauchen, um die Fragen zu beantworten, liegt vor Ihnen, es geht nur darum, sicherzustellen, dass Sie wissen, wie Sie die Wahrheiten herausziehen können.
2. Verwenden Sie das RED-Modell - Der Watson Glaser Test basiert auf den RED-Säulen. Behalten Sie sie im Hinterkopf, während Sie durch den Test arbeiten, und sie werden Ihnen helfen.
R ecognise assumptions - Ist eine Aussage eine vollständige Wahrheit, die in Fakten verwurzelt ist, oder ist sie nur eine Annahme?
E valuate arguments - Versuchen Sie, beide Seiten der Geschichte zu sehen, damit Sie ein Argument objektiv bewerten können.
D raw conclusions - Ignorieren Sie Ihre Gedanken und Gefühle und suchen Sie Schlussfolgerungen, die ausschließlich auf dem basieren, was vor Ihnen liegt.
3. Lesen Sie die Fragen sorgfältig - Es mag offensichtlich klingen, aber es ist so wichtig. Es gibt sehr subtile, aber wesentliche Unterschiede in dem, was in den fünf Abschnitten des Tests von Ihnen verlangt wird, daher ist es wichtig, dass Sie gründlich lesen und genau verstehen, was Sie tun müssen.
4. Heben Sie Schlüsselphrasen hervor - Die Textpassagen, die Sie durchlesen, enthalten Schlüsselwörter oder Phrasen, die Ihnen helfen können, die Bedeutung des Textes zu entdecken, und es kann einfacher sein, zu identifizieren, ob etwas eine Tatsache, eine Schlussfolgerung oder falsch ist. Versuchen Sie, diese Schlüsselwörter zu identifizieren, bevor Sie mit dem Beantworten beginnen.
5. Verlieren Sie nicht den Überblick über die Zeit - Die Zeitvorgaben sind eng im Test, daher ist es wichtig, nicht bei einer kniffligen Frage hängen zu bleiben, auf Kosten anderer. Arbeiten Sie zu Beginn des Tests ungefähr aus, wie lange Sie für jede Frage oder jeden Abschnitt haben und versuchen Sie, sich daran zu halten.
