¿Qué son las pruebas de Cappfinity?
Cappfinity es una consultoría de negocios que proporciona evaluaciones psicométricas pre-empleo para ayudar a las organizaciones a identificar candidatos adecuados para el empleo. Las pruebas psicométricas que utilizan se conocen como pruebas de Cappfinity.
El surtido de pruebas analiza el intelecto y la aptitud del candidato a un empleo centrándose en sus habilidades numéricas, comunicativas y críticas.
Las pruebas se ajustan al rendimiento del candidato a medida que avanzan en la evaluación; por ejemplo, cuantas más preguntas se respondan correctamente, más complejas se vuelven las preguntas. De esta manera, el candidato es llevado a su potencial, proporcionando al empleador una clara indicación del nivel de habilidad del candidato.
Las evaluaciones de Cappfinity se basan en ciencia y datos e incluyen muchas posibles preguntas, asegurando que la prueba de cada candidato será variada, detallada y diferente a las demás. Esta variación ofrece a los empleadores una visión amplia y completa de las posibles fortalezas y especialidades de sus candidatos dentro del puesto de trabajo para el que han solicitado.
Las diferentes categorías de pruebas incluyen razonamiento numérico, verbal y crítico, y evaluaciones de fortalezas situacionales. Esta combinación permite una visión de la capacidad de un candidato para lidiar con la interpretación de datos cuantitativos y cualitativos y sus habilidades de comunicación y análisis.
Prueba de razonamiento numérico de Cappfinity
La prueba de razonamiento numérico de Cappfinity se considera bastante desafiante, con duración ilimitada y diferentes tipos de preguntas. La prueba presenta preguntas sobre datos numéricos y está diseñada para evaluar las habilidades del candidato para manejar e interpretar datos numéricos.
Las preguntas se presentan en diferentes formatos, incluyendo pregunta-respuesta directa, preguntas de opción múltiple y preguntas de clasificación. Dentro de las preguntas de opción múltiple, el candidato debe elegir una respuesta adecuada de una serie de opciones. El formato de pregunta-respuesta simple pide al candidato que inserte la respuesta precisa ellos mismos, lo que aumenta la posibilidad de error. Las preguntas de clasificación piden al candidato que ordene diferentes variables.
Las pruebas de razonamiento numérico de Cappfinity pueden ser consumidoras de tiempo debido a su duración ilimitada, que es uno de los factores que las distinguen de otras pruebas de aptitud.
Prueba de razonamiento crítico de Cappfinity
Las pruebas de razonamiento crítico de Cappfinity se centran en las habilidades de comunicación y críticas del candidato cuando se les presenta datos cualitativos. La prueba presenta preguntas de opción múltiple que ofrecen al candidato un pasaje de información con comentarios adicionales. Luego deben investigar e interpretar la información, utilizando evidencia para sacar conclusiones.
Las preguntas suelen tener restricciones de tiempo de treinta minutos para cuarenta preguntas y sesenta minutos para ochenta preguntas. Estas pruebas de razonamiento crítico se utilizan regularmente para reclutar para puestos de graduados, profesionales y gerentes y se pueden completar en línea o en papel.
Prueba de razonamiento verbal de Cappfinity
La prueba de razonamiento verbal de Cappfinity mide las habilidades de comunicación del candidato a través de varias preguntas, sin un límite de tiempo establecido, aunque se mide el tiempo que el candidato tarda en completar la prueba. Normalmente hay cinco tipos diferentes de preguntas. El formato de pregunta de arrastrar y soltar pide al candidato que elija en qué categoría encajan las respuestas proporcionadas, evaluando su capacidad para captar las sutilezas del lenguaje y la expresión. Las preguntas desplegables requieren que el candidato elija la respuesta correcta de las respuestas desplegables proporcionadas, midiendo su comprensión del contexto. Otras preguntas piden al candidato que edite un pasaje de texto, evaluando las habilidades de ortografía, gramática y puntuación.
Prueba de fortalezas situacionales de Cappfinity
Los empleadores utilizan la prueba de fortalezas situacionales de Cappfinity para obtener una visión de las habilidades de resolución de problemas de un candidato. La prueba da al candidato un escenario de trabajo escrito y presenta varios posibles cursos de acción, de los cuales el candidato debe elegir su respuesta preferida. Aunque la estructura básica de la prueba permanece igual, los escenarios de trabajo presentados pueden adaptarse para reflejar las demandas del papel. La prueba permite al empleador ver cuán eficientemente y efectivamente trabajaría su posible empleado en una situación real, proporcionándoles una visión de si encajarían bien tanto en el puesto como en el equipo en general.
¿Qué empleadores financieros utilizan las pruebas de Cappfinity?
Varias organizaciones a gran escala utilizan los servicios de Cappfinity, incluyendo grandes nombres como Barclays, KPMG, Aviva, Grant Thornton, Deloitte y Lloyds Banking Group. Las pruebas se utilizan tanto en la etapa de reclutamiento como para la progresión interna de los empleados.
Barclays ha utilizado las pruebas de razonamiento numérico de Cappfinity como parte de una estrategia de reclutamiento. Como resultado, ha asegurado una fuerza de trabajo productiva que puede interactuar e interpretar datos numéricos a los niveles requeridos.
El uso de las pruebas de razonamiento crítico y de fortalezas situacionales de Cappfinity por parte de Aviva ha permitido a la empresa adquirir empleados con las habilidades y competencias necesarias para manejar dilemas y situaciones típicas del lugar de trabajo, lo cual es vital en su fuerza de trabajo.
Los 5 mejores consejos para prepararte y aprobar tus pruebas de Cappfinity
1. Las pruebas de Cappfinity son conocidas por ser difíciles. Es esencial que te familiarices con el método alternativo de cuestionamiento de Cappfinity y sus procesos de prueba con antelación, para que estés preparado para las preguntas.
2. Investiga la organización y el puesto para el que estás solicitando para ayudarte a tener una mejor idea de los requisitos del empleador. Mira sus principios y prioridades de la empresa y el tipo de trabajo que realizan rutinariamente. Estos pequeños detalles pueden ayudarte a responder las preguntas de la prueba de Cappfinity que están adaptadas a esa organización en particular.
3. Prepara tu mentalidad para apuntar al éxito. Una perspectiva positiva y segura puede ayudarte a trabajar a través de partes difíciles de las pruebas. La noche antes de tu evaluación, evita beber alcohol y duerme bien.
4. A pesar de la ausencia de un límite de tiempo en la prueba real, establecer límites de tiempo durante la práctica puede ayudarte a trabajar a través de la prueba con mayor rigor y eficiencia. En la prueba real, ten en cuenta el tiempo pero no dejes que te distraiga. Tómate el tiempo suficiente para leer las instrucciones y las preguntas cuidadosamente para evitar cometer errores menores y torpes.
5. Un ambiente tranquilo sin interrupciones te ayudará a practicar de manera más efectiva y es crucial si estás tomando la prueba real en casa. Elimina cualquier distracción como niños o mascotas, y asegúrate de tener una conexión WIFI fuerte.
