Carreras en AXA
AXA es una compañía de seguros multinacional francesa con operaciones en 50 países y más de 102 millones de clientes. Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros de vida, salud, propiedad y accidentes, y seguros comerciales. AXA también ofrece servicios de planificación financiera y gestión de inversiones.
Fundada en 1816, AXA tiene una larga historia de proporcionar protección a sus clientes. En los últimos años, ha expandido sus operaciones para incluir más que solo productos de seguros y ahora ofrece una suite integral de servicios financieros. Esto hace que AXA sea una de las opciones más populares para seguros y servicios financieros en todo el mundo.
AXA siempre está buscando individuos talentosos y ambiciosos para unirse al equipo. Ofrece una variedad de oportunidades de carrera en una serie de campos diferentes, desde puestos de nivel inicial hasta roles ejecutivos.
Los roles en AXA incluyen:
- Ciencia actuarial
- Finanzas
- Recursos humanos
- Marketing
- Ventas
Ofrece salarios competitivos y paquetes de beneficios, y están comprometidos con el desarrollo de las habilidades y capacidades de sus empleados.
Proceso de solicitud de AXA
Cuando estás solicitando un trabajo, es importante entender el proceso, para que puedas prepararte adecuadamente. El proceso de solicitud en AXA está diseñado para ser exhaustivo y justo, de manera que pueda identificar a los mejores candidatos para los puestos disponibles.
Los pasos del proceso de solicitud:
Solicitud en línea
Entrevista telefónica
Entrevista personal
Centro de evaluación
Solicitud en línea de AXA
El primer paso en el proceso de solicitud es enviar tu CV y carta de presentación. Serán revisados por un miembro del equipo de RRHH y si eres preseleccionado, serás invitado a tener una entrevista telefónica con un reclutador.
Entrevista telefónica de AXA
El reclutador de AXA probablemente preguntará sobre tu proceso de solicitud de empleo y cómo te enteraste del puesto. También pueden preguntar si tienes alguna pregunta sobre la empresa o el papel para el que te postulaste.
Es importante ser honesto y directo con el reclutador, ya que están tratando de conocerte y ver si serías un buen candidato para la empresa.
Sin embargo, ten en cuenta que esta es tu oportunidad para demostrar que tienes conocimientos sobre la industria y mostrar que eres el candidato adecuado para el trabajo. Prepárate para responder preguntas sobre tu experiencia y por qué estás interesado en el papel.
Si todo va bien, deberías recibir noticias de AXA dentro de dos semanas después de recibir tu solicitud.
Entrevista personal de AXA
Una entrevista de trabajo en AXA puede involucrar una reunión con un gerente de contratación, un representante de recursos humanos y cualquier otro interesado clave. Los entrevistadores preguntarán sobre tus calificaciones, experiencia laboral y motivación para el rol. También pueden hacer preguntas de comportamiento para tener una idea de tu idoneidad para la empresa.
Para darte la mejor oportunidad de éxito, recomendamos hacer tu investigación sobre la empresa de antemano. Cuanto más sepas sobre AXA, mejor equipado estarás para responder cualquier pregunta que se te presente.
Finalmente, recuerda mantener la calma y la confianza durante la entrevista: es esencial que demuestres que serías una valiosa adición a su equipo. Si puedes hacer todo esto, entonces estás bien encaminado para triunfar en tu entrevista de trabajo en AXA.
Pruebas de aptitud de AXA
Esta evaluación varía dependiendo del rol para el que estás solicitando, pero generalmente evalúa tu razonamiento numérico, habilidad verbal y pensamiento lógico.
Prueba de razonamiento numérico de AXA
Las preguntas de razonamiento numérico miden la capacidad de un solicitante de empleo para entender y trabajar con datos numéricos. Generalmente involucran operaciones matemáticas como suma, resta, multiplicación y división, así como conceptos como fracciones, porcentajes y proporciones.
Prueba de razonamiento verbal de AXA
Las preguntas de razonamiento verbal evalúan la capacidad de un individuo para entender y analizar información escrita. Generalmente implican leer un breve pasaje de texto y luego responder preguntas de opción múltiple sobre él.
Prueba de razonamiento lógico de AXA
Las preguntas de razonamiento lógico evalúan tus habilidades de resolución de problemas y análisis, así como tu capacidad para pensar lógicamente. El examinado debe examinar las relaciones entre un conjunto de objetos o símbolos, y encontrar la regla que rige la secuencia.
Centro de evaluación de AXA
Si pasas con éxito la entrevista, la siguiente etapa suele ser un centro de evaluación. Esto podría ser una evaluación en línea, presentación, ejercicio en grupo o estudio de caso.
Ejercicio en grupo de AXA
El ejercicio en grupo de AXA está diseñado para evaluar la capacidad de un candidato para trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión. Durante el ejercicio, a los candidatos se les da un escenario y deben trabajar juntos para llegar a una solución.
Presentación de AXA
La presentación es tu oportunidad para mostrar tus habilidades de oratoria y conocimientos sobre AXA. Es importante estar preparado y practicar de antemano para poder ofrecer una actuación segura y pulida.
El contenido de tu presentación variará dependiendo del rol para el que estás solicitando. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de ventas, es posible que te pidan que hagas un breve discurso sobre por qué serías exitoso en el rol. Si estás solicitando un puesto más técnico, es posible que te pidan que presentes una muestra de tu trabajo o resuelvas un problema.
No importa para qué tipo de posición estés solicitando, debes ser claro, conciso y profesional en tu entrega.
Ejercicio escrito de AXA
AXA utiliza el ejercicio escrito para evaluar la capacidad de un candidato para pensar analíticamente y comunicarse claramente. Estas habilidades son esenciales para el éxito en cualquier rol en AXA.
A los candidatos se les da un estudio de caso y se les pide que escriban un informe. El estudio de caso generalmente describe un problema empresarial que AXA ha enfrentado en el pasado. Se espera que los candidatos analicen el problema y proporcionen recomendaciones para resolverlo.
Ejercicio de rol de AXA
AXA utiliza un ejercicio de rol como parte del proceso de solicitud de empleo para evaluar la capacidad de los candidatos para manejar situaciones difíciles y trabajar bajo presión.
Los ejercicios de rol generalmente implican que al candidato se le da un escenario y luego se le pide que actúe su respuesta. Por ejemplo, al candidato se le podría dar un escenario en el que tiene que lidiar con un cliente molesto. El empleador evaluaría entonces la respuesta del candidato.
