Carreras en Bain and Company
Fundada en los Estados Unidos en 1973, Bain & Company es considerada hoy en día como una de las tres principales firmas de consultoría de gestión a nivel internacional. Una organización orientada a resultados, sus servicios de consultoría incluyen estrategia corporativa y finanzas, adquisiciones, capital privado, transformación de costos y fusiones y adquisiciones, por nombrar solo algunos. Ofrece estos servicios en todas las industrias, operando desde 61 oficinas globales.
Las carreras en Bain & Company ofrecen la oportunidad de trabajar para un empleador galardonado, clasificado en el número uno en el mejor lugar para trabajar de Glassdoor en 2021. Acepta solicitudes de titulares de licenciaturas, titulares de grados avanzados y profesionales en ejercicio, así como ofrece prácticas de verano para aquellos que están cursando su licenciatura.
Todos los puestos requieren la finalización de un proceso de solicitud de varias etapas.
Proceso de solicitud de Bain and Company
Como candidato que se postula a Bain & Company, pasarás por un proceso de tres etapas, completando una solicitud en línea y una serie de pruebas de aptitud antes de ser invitado a participar en la ronda final de entrevistas. El éxito en cada etapa es un requisito para avanzar a la siguiente.
Para ayudarte a prepararte, hemos cubierto cada etapa en detalle a continuación.
Solicitud de CV y Carta de Presentación
La solicitud en línea para Bain & Company sigue un formato estándar. Se te pedirá que completes información básica con respecto a tus calificaciones académicas, historial laboral y detalles del candidato.
También tendrás la oportunidad de subir tu CV más reciente y una carta de presentación adjunta. Asegúrate de que estos estén específicamente adaptados a tu solicitud de Bain & Company, usándolos como una oportunidad para mostrar tu comprensión de la organización y los valores fundamentales que impulsan su operación.
Pruebas de aptitud de Bain and Company
Si tu solicitud inicial tiene éxito, serás invitado a completar una evaluación en línea. Bain & Company utiliza Sova como su proveedor de pruebas de elección, y a partir de 2021, la evaluación en línea para todos los roles basados en las oficinas de Londres sigue un nuevo formato.
Esta es una evaluación combinada de 75 minutos que mide una variedad de aptitudes y cualidades de comportamiento, antes de culminar en una breve entrevista en video. A lo largo de la evaluación, debes estar preparado para los siguientes tipos de preguntas:
Prueba de razonamiento numérico de Bain and Company
Las preguntas de razonamiento numérico en la evaluación de Bain & Company están diseñadas para probar tu aptitud numérica en un contexto empresarial. Trabajando con datos presentados en tablas y gráficos, resolverás problemas relacionados con cosas como el análisis de equilibrio y el margen de beneficio. Cada pregunta será de opción múltiple con cuatro opciones de respuesta para elegir.
Estos no son cálculos matemáticos avanzados, sino más bien una medida de tu capacidad para interpretar correctamente los datos, aunque necesitarás un fuerte dominio de cosas como porcentajes, fracciones y estadísticas. También hay una presión de tiempo adicional, ya que el tiempo que tardes en responder se tendrá en cuenta junto con tu precisión.
Prueba de razonamiento lógico de Bain and Company
Las preguntas de razonamiento lógico son una prueba de tus habilidades para resolver problemas. En la evaluación de Bain & Company, se presentan visualmente, utilizando patrones y formas dispuestas en secuencias lógicas. Para cada secuencia, deberás seleccionar la parte faltante o su continuación, a partir de opciones de múltiple elección.
En estas preguntas, deberás aplicar un análisis lógico para identificar reglas y relaciones que te lleven a la respuesta correcta. De nuevo, deberás trabajar a toda velocidad ya que tus tiempos de respuesta contribuyen a tu puntuación total.
Prueba de razonamiento verbal de Bain and Company
Como la última de las pruebas de habilidad, las preguntas de razonamiento verbal te desafían a sacar conclusiones sólidas y basadas en evidencia a través de la interpretación de información escrita. Se te pedirá que analices un breve pasaje de texto, después del cual verás una conclusión establecida. Tus opciones de múltiple elección serán tres: verdadero, falso y no se puede decir. Deberás seleccionar cuál de estos consideras apropiado basado en tu comprensión del texto frente a ti.
Aunque las preguntas basadas en habilidades en la evaluación en línea de Bain & Company miden tu habilidad natural en lugar de cualquier conocimiento aprendido, puedes mejorar tu rendimiento realizando muchas pruebas de práctica de antemano.
Prueba de juicio situacional de Bain and Company
Además de medir las habilidades naturales, Bain & Company utiliza su evaluación en línea para obtener una idea de tus habilidades situacionales, esencialmente, tu capacidad para entender el mejor curso de acción en cualquier circunstancia dada. Esto se cubre con la prueba de juicio situacional, que proporciona al equipo de contratación una idea de cómo es probable que te comportes en el lugar de trabajo.
Se te dará una serie de escenarios hipotéticos, todos basados en situaciones comunes que encontrarías como empleado de Bain & Company. Para cada uno, habrá una lista adjunta de tres o cuatro posibles respuestas. Deberás seleccionar cuál ves como la más efectiva y cuál la menos.
Prueba de personalidad de Bain and Company
En esta parte de la evaluación en línea, Bain & Company está observando tus características de comportamiento y preferencias de trabajo. Hace esto para obtener una mejor comprensión de tu tipo de personalidad y qué tan bien te integrarás con su cultura empresarial.
Se te dará una serie de declaraciones, relacionadas tanto con comportamientos laborales como personales, por ejemplo, "Disfruto trabajando en un ambiente estructurado" o "Me describiría a mí mismo como una persona competitiva". Clasificarás cada declaración en una escala del uno al cinco, desde menos parecido a mí hasta más parecido a mí. Al responder a estas preguntas, ten en cuenta el tipo de empleado que busca Bain & Company, pero mantente fiel a ti mismo: nunca debes intentar 'engañar' a un cuestionario de personalidad.
Entrevista en video de Bain and Company
En la parte final de la evaluación en línea, participarás en una entrevista en video. Esto consta de una serie de preguntas pregrabadas, que tendrás un minuto para revisar y considerar antes de grabar tus respuestas, con un límite de tiempo de tres minutos para cada una.
Deberías prepararte para esto como lo harías para cualquier entrevista, mirando hacia atrás en tus experiencias académicas y profesionales y considerando cómo estas podrían usarse para demostrar que eres un candidato adecuado. Como a menudo puede sentirse antinatural, también es aconsejable realizar una entrevista en video 'ficticia' y practicar la grabación de respuestas cronometradas. Recuerda, no hay oportunidad para que el entrevistador haga preguntas de seguimiento aquí, por lo que necesitas transmitir tu punto de forma clara y concisa.
Entrevistas de Bain and Company
Al completar su evaluación en línea, los candidatos exitosos serán invitados a una entrevista. Bain & Company realiza tres tipos diferentes de entrevistas, y el tipo en el que participarás dependerá del puesto al que te hayas postulado y la oficina en la que se base. La mayoría de los candidatos pueden esperar participar en una combinación de tipos de entrevistas.
Independientemente del tipo de entrevista, Bain & Company está buscando un perfil de candidato particular aquí: individuos apasionados y orientados a resultados con fuertes habilidades de resolución de problemas y liderazgo.
Entrevista de caso de Bain and Company
Estas giran en torno a un caso hipotético. El entrevistador te dará una descripción verbal de un cliente y el problema que está buscando resolver. Luego, tu trabajo es analizar el caso en cuestión y trabajar hacia una recomendación final.
Deberás hacer preguntas para obtener información de apoyo relevante y discutir todas tus ideas, razonamientos y análisis con el entrevistador. Dependiendo del caso específico, es posible que debas evaluar datos financieros o condiciones actuales del mercado, por ejemplo.
A diferencia de una entrevista basada en competencias tradicional, una entrevista de caso te permite demostrar cómo resolverías un problema empresarial en nombre de un cliente de Bain & Company.
Entrevista de experiencia de Bain and Company
Esto es similar a una entrevista tradicional. Se te harán preguntas más estándar basadas en el currículum y el comportamiento que le dan al entrevistador la oportunidad de aprender sobre quién eres, qué experiencia tienes y cuáles son tus motivaciones de carrera.
Deberías estar preparado para explicar por qué estás interesado en un puesto en Bain & Company, así como para ofrecer ejemplos reales de tus habilidades y talentos en la práctica. Algunas entrevistas de experiencia también pueden comprender un componente de mini caso dependiendo del rol específico.
Entrevista de caso escrita de Bain and Company
Una entrevista de caso escrita a menudo sigue a, y es una versión más detallada de, una entrevista de caso estándar. Si se te invita a participar, se te proporcionará información sobre un cliente y situación en forma de una presentación de PowerPoint, generalmente de entre 20 y 30 diapositivas de longitud.
Luego tendrás 55 minutos para trabajar en esta información por ti mismo, y llegar a una recomendación o recomendaciones que luego deberás presentar al entrevistador. A lo largo de tu presentación, puedes esperar ser desafiado y cuestionado tanto en tu proceso como en tus hallazgos clave. Esta parte de la entrevista durará alrededor de 40 minutos.
Al completar tus entrevistas o entrevistas, puedes esperar que Bain & Company haga un seguimiento en unos pocos días laborables para informarte del resultado y asesorar sobre los próximos pasos cuando corresponda.
