Carreras en el Bank of Montreal
Establecido en 1817, el Bank of Montreal (BMO) es una de las cinco grandes instituciones bancarias de Canadá y el octavo banco más grande de América del Norte por activos.
BMO ofrece servicios en banca personal y comercial, inversiones y gestión de patrimonio a más de 12 millones de clientes, tiene 45 oficinas en 21 países y una fuerza laboral global de más de 43,000 empleados.
Para los estudiantes que estudian finanzas y carreras relacionadas, el banco ofrece pasantías y oportunidades de cooperación remuneradas en su sede operativa en Toronto y un número selecto de oficinas en todo Canadá.
Estas oportunidades existen en varias divisiones de negocios, incluyendo:
- Banca personal
- Banca de negocios
- Banca comercial
- Finanzas y contabilidad
- Tecnología y operaciones
- Gestión de patrimonio
- Mercados de capitales
También hay una serie de programas de posgrado disponibles, todos los cuales ofrecen un entorno de trabajo emocionante, formación continua y apoyo. Para tener la mejor oportunidad posible de asegurar un puesto de posgrado, se recomienda que primero completes una colocación de estudiantes, ya que la mayoría de los graduados contratados son seleccionados de estos programas.
Independientemente del camino que pretendas tomar, tendrás que prepararte para el competitivo proceso de solicitud multietapa de BMO.
Proceso de solicitud del Bank of Montreal
Para sus colocaciones de estudiantes, BMO realiza tres campañas de contratación en verano, otoño e invierno.
El proceso de solicitud consta de cuatro etapas, y debes tener éxito en cada una para avanzar a la siguiente. Para ayudarte a prepararte, cada etapa se detalla a continuación.
Solicitud en línea de BMO
Una vez que hayas encontrado un puesto de interés, tendrás que completar una solicitud en línea a través del portal de carreras dedicado de BMO. Esto implica completar un perfil en línea con detalles básicos, subir tu currículum y, si aún estás en educación, presentar tu expediente académico no oficial.
Es probable que también se te hagan algunas preguntas de selección en esta etapa. Estas son tu oportunidad para destacar fortalezas clave y explicar las motivaciones detrás de tu solicitud.
Ten en cuenta que BMO te permite solicitar más de un puesto a la vez, pero debes completar una solicitud separada para cada uno.
Pruebas de aptitud de BMO
Los candidatos que destaquen en su solicitud serán entonces invitados a completar una serie de evaluaciones en línea.
Estas pruebas de aptitud natural, estilos de comportamiento y rasgos de carácter están diseñadas para asegurar que los candidatos más adecuados avancen en el proceso.
Prueba de razonamiento numérico de BMO
La prueba de razonamiento numérico evalúa tu capacidad para trabajar con información numérica de manera precisa, eficiente y lógica.
Se te presentarán varias tablas, gráficos y gráficas, cada uno de los cuales estará acompañado de una serie de problemas verbales, y debes interpretar los datos dados para formar conclusiones lógicas.
Todas las preguntas son de opción múltiple y la prueba es cronometrada, por lo que tendrás que trabajar rápidamente manteniendo la precisión. Aunque no es una prueba de matemáticas, algunas preguntas requerirán la aplicación de conceptos matemáticos básicos como porcentajes, ratios y fracciones.
Hacer muchas pruebas de práctica antes de tu evaluación oficial te ayudará a rendir al máximo.
Prueba de juicio situacional de BMO
Para evaluar cómo es probable que te desempeñes en un entorno profesional, BMO utiliza una prueba de juicio situacional. Esta da una indicación de tus habilidades interpersonales y lo que consideras un comportamiento efectivo en el lugar de trabajo.
Las preguntas se presentan en forma de escenarios hipotéticos, muy parecidos a los que esperarías encontrar como empleado de BMO. Para cada escenario, se te darán varias formas posibles de responder, y debes seleccionar la que consideres como la acción más apropiada.
Es importante responder a cada pregunta honestamente, en lugar de adivinar cómo crees que el empleador querría que reacciones. Si no respondes con sinceridad, corres el riesgo de que te alcance en una fecha posterior, ya que serás evaluado en estos mismos comportamientos en el lugar de trabajo durante la entrevista.
Prueba de personalidad de BMO
Una prueba de personalidad cumple dos funciones. Primero, le da a BMO una idea de tus rasgos de carácter y preferencias de trabajo. El equipo de contratación puede entonces usar este detalle para compararte con candidatos anteriores que tuvieron éxito en su papel.
En segundo lugar, ayuda a asegurar que tu personalidad se adapte bien a la cultura organizacional de BMO y que tienes el potencial para convertirte en un valioso miembro del equipo.
Para completar la prueba, te calificarás a ti mismo frente a una serie de declaraciones, eligiendo las que creas que reflejan mejor tu personalidad. De nuevo, es importante ser honesto con tus respuestas y dar al equipo de contratación una imagen real de quién eres.
Entrevista digital de BMO
Aquellos que pasen las evaluaciones en línea a los estándares requeridos serán entonces invitados a una entrevista digital. Esta es una entrevista unidireccional realizada a través de la plataforma HireVue.
Se te harán una serie de preguntas pregrabadas centradas tanto en habilidades conductuales como técnicas, y tendrás que grabar y subir tus respuestas para su evaluación. Tendrás dos intentos para cada grabación y todo el proceso debería tomar entre 15 y 30 minutos.
Es aconsejable empezar a pensar en posibles preguntas y respuestas antes de que te informen de tu progreso a esta etapa, ya que solo tendrás de 24 a 48 horas desde que recibas tu invitación para completar la entrevista.
Entrevista con el gerente de contratación de BMO
La cuarta y última etapa, si tienes éxito, es una entrevista con el gerente de contratación. Dependiendo de las circunstancias, esta se llevará a cabo en persona o a través de una plataforma virtual como Skype.
Deberías prepararte para responder preguntas sobre tu experiencia pasada y destacar ejemplos de fortalezas clave en acción. Asegúrate de respaldar todos tus ejemplos con resultados medibles.
Esta es también tu oportunidad para hacer cualquier pregunta que puedas tener sobre el papel y BMO en general. Ten algunas de estas planificadas, ya que hacer preguntas mostrará al gerente de contratación que estás realmente interesado en la oportunidad que se ofrece.
Después de la entrevista, recibirás noticias de BMO, ya sea con una oferta de empleo o con retroalimentación constructiva si tu solicitud resulta infructuosa.
