Carreras en BCG
Fundado en 1963, Boston Consulting Group (BCG) es una consultora multinacional americana con sede en Boston, Massachusetts. Es una de las tres grandes consultoras, junto a Bain & Company y McKinsey & Company.
La empresa colabora con clientes de todo el mundo con el objetivo de permitir el crecimiento organizacional, construir una ventaja competitiva sostenible e impulsar el impacto social.
BCG tiene alrededor de 22,000 empleados en todo el mundo, con más de 90 oficinas en más de 50 países. La empresa es muy respetada en la industria, atrayendo a menudo candidatos de alto calibre como abogados, médicos, ingenieros y otros especialistas de la industria.
Esto significa que la competencia es a menudo feroz, sin embargo, no dejes que esto te disuada de aplicar, ya que con una preparación enfocada puedes ponerte en una buena posición para tener éxito.
BCG ofrece una gama de oportunidades de carrera, con posiciones para estudiantes y graduados hasta profesionales con experiencia. Estas están disponibles en una variedad de funciones en toda la empresa, como consultoría, ciencia de datos y análisis, y finanzas.
BCG es considerado un gran lugar para trabajar, con la empresa clasificándose consistentemente en las 100 mejores empresas para trabajar de Forbes. Esta visión es corroborada por sus empleados, quienes elogian la cultura inclusiva y las oportunidades para desarrollarse.
Proceso de Solicitud de BCG
Las posiciones en BCG son altamente competitivas y el proceso de solicitud es riguroso, constando de múltiples etapas incluyendo una solicitud online, entrevista de selección de RRHH, evaluación online y una serie de entrevistas.
En cada paso, es importante demostrar cómo encarnas los valores fundamentales de BCG, así que asegúrate de tenerlos en mente a lo largo del proceso. Sus valores fundamentales son:
- Integridad
- Diversidad
- Respeto por el individuo
- Los clientes son lo primero
- La perspectiva estratégica
- Valor entregado
- Asociación
- Ampliando el arte de lo posible
- Impacto social
Formulario de Solicitud de BCG
La primera etapa del proceso de solicitud es enviar una solicitud online en el sitio web de carreras de BCG. Aquí se te pedirá que subas un currículum, proporciones algunos detalles personales, des información sobre tu educación y historial laboral, y declares tus preferencias de ubicación.
También es posible que necesites responder algunas preguntas adicionales de solicitud, tales como:
- ¿Qué habilidades aportarías a este puesto?
- ¿Por qué quieres trabajar para BCG?
- Describe tu mayor logro
Dedica algo de tiempo al formulario de solicitud ya que esta será tu primera impresión en el equipo de contratación.
Debes asegurarte de que tu currículum esté actualizado y adaptado al trabajo específico al que estás aplicando. Una buena manera de hacer esto es investigando la empresa y revisando la descripción del trabajo, y mostrando cómo tu experiencia, habilidad y calificaciones te hacen un candidato adecuado.
Entrevista de Selección de RRHH de BCG
Si tu solicitud es exitosa, serás invitado a una llamada de selección con un miembro de RRHH, que es una breve llamada para confirmar tu idoneidad. Por lo general, se realiza por teléfono y se utiliza para conocerte mejor discutiendo tus calificaciones, habilidades y experiencia.
La entrevista de selección también se utilizará para dar una breve descripción de la empresa y el puesto, y como una oportunidad para que hagas cualquier pregunta que puedas tener.
Test de Potencial de BCG
Dependiendo del puesto al que estés aplicando, es posible que debas tomar el Test de Potencial de BCG. Este se utiliza típicamente para roles de graduados y de inicio de carrera como pasantías. El Test de Potencial se utiliza para evaluar tus habilidades numéricas, verbales y de pensamiento lógico.
El test consta de 23 preguntas de opción múltiple en 45 minutos, que están relacionadas con un solo caso de negocio, por ejemplo, podría ser ayudar a una compañía petrolera a ser más rentable.
Tres tipos de preguntas se presentan en el Test de Potencial de BCG:
Problemas de matemáticas verbales: Esta sección representa el 40% de todas las preguntas en el test. En estas preguntas, se te pedirá que analices e interpretes los datos presentados en gráficos, tablas y tablas, y uses aritmética básica para llegar a la respuesta correcta. Estas preguntas son similares a las que se encuentran en un test de razonamiento numérico.
Interpretación de Datos: Las preguntas en esta sección te requerirán analizar datos y usar algunos cálculos matemáticos básicos para determinar si las afirmaciones presentadas son verdaderas o falsas. El desafío aquí es identificar rápidamente los hechos.
Comprensión de Lectura: Aquí se te pedirá que leas un párrafo de alrededor de 400 a 600 palabras y respondas a una serie de preguntas basadas en la información presentada en el pasaje. Esto evalúa tu habilidad para leer y entender rápidamente la información escrita. Estas preguntas son similares a las que se encuentran en un test de razonamiento verbal.
El test sí utiliza puntuación negativa, lo que significa que las respuestas incorrectas sí generan una reducción en las marcas, mientras que una pregunta sin respuesta no lo hace - esto significa que debes tomarte tu tiempo para asegurarte de que estás respondiendo las preguntas correctamente y no intentar adivinar.
Es importante notar que para cada pregunta podría haber 2-3 respuestas correctas al mismo tiempo. Se cree que la puntuación de aprobación para el test es de alrededor del 70%.
Para prepararte para el test deberías repasar tu aritmética básica, así como hacer algunos tests de práctica para acostumbrarte a trabajar bajo presión.
Centro de Evaluación de BCG
Dependiendo del puesto al que hayas aplicado, es posible que se te invite a asistir a un centro de evaluación, que implicará varias actividades independientes y de grupo, incluyendo:
Presentaciones de BCG
Los evaluadores utilizan este ejercicio para evaluar tus habilidades de comunicación y tu capacidad para presentar ideas bajo presión. Recuerda que gran parte de la comunicación es no verbal, así que asegúrate de pararte con confianza y mirar a aquellos a quienes te estás dirigiendo.
Ejercicios de Grupo de BCG
Esto está diseñado para evaluar cuán bien puedes cooperar como un equipo para resolver un problema particular. Asegúrate de presentar tus ideas, al mismo tiempo que das a otros la oportunidad de compartir sus puntos de vista.
A lo largo del centro de evaluación, los evaluadores estarán evaluando tus habilidades de comunicación, tu capacidad para trabajar en equipo y tus posibles cualidades de liderazgo.
Entrevistas Finales de BCG
La etapa final del proceso de solicitud de BCG son varias entrevistas. Las entrevistas que tengas dependerán del puesto al que hayas aplicado, sin embargo, todos los candidatos probablemente tendrán una entrevista típica que involucra preguntas motivacionales y basadas en competencias. Ejemplos de estas incluyen:
- ¿Por qué quieres trabajar para BCG?
- Cuéntame sobre una vez que tuviste que liderar un equipo
- ¿Cuál es tu mayor logro hasta la fecha?
Para prepararte para las entrevistas, asegúrate de hacer una investigación exhaustiva sobre la empresa y su cultura, el puesto y la industria en general. Tener un sólido entendimiento de estos puede ayudarte a destacarte entre otros candidatos.
Aquellos que solicitan puestos de consultoría por lo general tendrán que completar múltiples entrevistas de casos con socios o alguien a nivel senior en la firma.
Durante una entrevista de caso, se te presentará un problema de negocio y se te pedirá que propongas una solución. Esto se utiliza para evaluar cómo procesas la información, abordas los problemas y presentas tus ideas. Consulta la guía de entrevistas de casos de BCG para obtener más información sobre cómo prepararte para ellas.
