Carreras en Bloomberg
Bloomberg es un conglomerado global que sirve a inversores institucionales, comerciales y privados con noticias financieras, datos, análisis e investigación las 24 horas del día.
Fue fundado en 1981 como un servicio revolucionario, el Terminal de Bloomberg. Esto proporcionó a aquellos que operaban en los mercados financieros un acceso sin precedentes a información clave y sigue siendo un líder del mercado hasta el día de hoy, con alrededor de 325,000 suscriptores en todo el mundo.
Complementado por Bloomberg News en 1990, y Bloomberg Tradebook en 1996, ahora ofrece una vasta gama de soluciones innovadoras, diseñadas y entregadas por más de 19,000 empleados en 176 oficinas.
Los roles de nivel de entrada en Bloomberg existen en soporte al cliente, cadena de suministro, servicios financieros al cliente, datos globales, análisis y ventas.
Para tener éxito en su aplicación, necesitará demostrar un gran interés y entendimiento de los mercados financieros, así como una serie de habilidades y atributos clave que demuestren que es el candidato adecuado para esta organización de vanguardia.
Proceso de solicitud de Bloomberg
Si bien cada rol es único, los solicitantes de puestos de nivel de entrada y pasantías pueden esperar participar en un proceso de reclutamiento bastante estándar.
Este consta de cuatro o cinco etapas, con éxito en cada una requerido para avanzar a la siguiente. Para ayudarte a prepararte, estas etapas se describen a continuación.
Solicitud en línea de Bloomberg
Una vez que hayas encontrado un rol de interés, necesitarás enviar una solicitud en línea a través de la página de carreras de Bloomberg. Se te pedirá que completes los detalles personales estándar, así como que subas tu CV.
También se te harán varias preguntas de larga duración sobre el rol ofrecido y Bloomberg en sí. Para responder a estas de manera efectiva, haz tu investigación.
Asegúrate de entender completamente los requisitos del trabajo y el papel del departamento en el que trabajarás. También debes referirte a los objetivos de Bloomberg y a sus valores fundamentales de:
- Diversidad e inclusión
- Innovación
- Filantropía
- Sostenibilidad
Pruebas de aptitud de Bloomberg
Las Pruebas de Aptitud de Bloomberg (BAT) es una evaluación en línea que mide cosas como tus habilidades cognitivas y rasgos de comportamiento.
El tipo de preguntas que es probable que encuentres en esta evaluación incluyen:
Razonamiento verbal - estas pruebas evalúan tus habilidades de pensamiento crítico y requieren que analices información escrita para formar conclusiones.
Razonamiento numérico - estas te piden que trabajes con representaciones de datos, utilizando la información numérica proporcionada para resolver un problema dado.
Razonamiento lógico - aquí trabajarás con información abstracta y pondrás en práctica tus habilidades de resolución de problemas al identificar reglas y relaciones.
Juicio situacional - este tipo de pregunta te pedirá que selecciones la respuesta más apropiada a un escenario hipotético y es una medida de tu comportamiento típico en el lugar de trabajo.
Estos tipos de preguntas proporcionan a Bloomberg una visión de tu aptitud natural. No están diseñadas para ser demasiado complejas, pero pueden ser complicadas si no estás acostumbrado a ellas, así que realiza muchas pruebas de práctica en cada área antes de comenzar tu evaluación.
Esta sección del proceso debería tomar alrededor de 25 minutos para completar.
Entrevista de video pregrabada de Bloomberg
Si tu solicitud y evaluación son exitosas, se te enviará un enlace a una entrevista en video. Esto será un conjunto de preguntas predeterminadas a las que tendrás que grabar tus respuestas.
Las preguntas te permitirán ampliar tu experiencia, tu conocimiento de Bloomberg y tu comprensión del rol para el que has solicitado. Esta es también tu oportunidad para que tu personalidad brille.
Trátalo como lo harías con una entrevista cara a cara. Revisa tu investigación y la descripción del trabajo, y prepárate para cualquier pregunta que creas que surgirá.
Necesitarás reservar alrededor de 15 minutos para completar la entrevista en video.
Entrevista telefónica de Bloomberg
En algunos casos, también podrías participar en una entrevista telefónica. Esta es una oportunidad para que el reclutador aclare cierta información y pida más detalles donde sea necesario.
También es una oportunidad para que hagas cualquier pregunta que puedas tener en este punto, así que úsala sabiamente.
Día de evaluación/Super Día de Bloomberg
La etapa final del reclutamiento es la asistencia a un día de evaluación. Estos generalmente tienen lugar en la oficina de Bloomberg en la que trabajarías si fueras contratado.
La duración y estructura de tu día de evaluación serán determinadas por el rol solicitado, pero algunas actividades en las que puedes esperar participar incluyen:
- Evaluaciones individuales basadas en habilidades - esto podría incluir ejercicios escritos o pruebas de habilidades específicas del trabajo.
- Actividades de grupo - aquí trabajarás con otros solicitantes en una tarea establecida, mostrando tus habilidades de trabajo en equipo y colaboración en acción.
- Entrevistas - sesiones cara a cara con líderes de equipo o gerentes de departamento.
- Sombra de trabajo - puedes tener la oportunidad de observar a un empleado relevante en su trabajo, o puedes completar un ejercicio de simulación de trabajo.
- Networking - tendrás la oportunidad de charlar con el personal en varios niveles de antigüedad y descubrir cómo es realmente la vida como empleado de Bloomberg.
El propósito de un día de evaluación es doble. Da al equipo de contratación la oportunidad de conocerte en persona y evaluar aún más tus habilidades. También te da la oportunidad de experimentar las realidades de trabajar para Bloomberg y determinar si es el lugar adecuado para ti.
