Carreras en BNP Paribas
BNP Paribas es un banco internacional francés que es el más grande de Europa y el séptimo más grande del mundo. Hay puestos de trabajo disponibles en Europa, América, África y Asia para estudiantes, pasantes y graduados, así como para profesionales con experiencia.
Para estudiantes y graduados, trabajar para BNP Paribas ofrece apoyo dedicado, personalizado y cada vez más digital para el desarrollo profesional, así como un ambiente de trabajo abierto, colaborativo y diverso.
Los reclutadores de BNP Paribas buscan empleados creativos, ágiles e innovadores que quieran trabajar para un líder global sostenible y responsable en finanzas, y ofrecen roles en muchas divisiones financieras con excelentes salarios y beneficios, lo que los convierte en un lugar popular para trabajar, y los roles disponibles son muy codiciados.
Proceso de solicitud de BNP Paribas
Vale la pena señalar que el siguiente proceso de solicitud sólo es relevante para los solicitantes que son estudiantes, pasantes y graduados. Para los profesionales con experiencia, es probable que completes un formulario de solicitud y pases directamente a las entrevistas.
El proceso de solicitud está diseñado para asegurar que todos los solicitantes tengan las competencias deseadas junto con la educación y experiencia requeridas para tener éxito en el puesto. En cada etapa, los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán considerados.
La mayoría de las solicitudes para BNP Paribas se evalúan de forma continua, por lo que es beneficioso aplicar lo más pronto posible para asegurar que obtienes las mejores oportunidades.
Solicitud en línea de BNP Paribas
Una vez que hayas elegido un puesto que te interese, la primera etapa es una solicitud en línea. Aquí es donde tendrás tu primera oportunidad de demostrar que eres la elección correcta para el puesto, y necesitas usar todas las herramientas a tu disposición para hacerlo.
Necesitarás subir un CV, y este es un buen momento para asegurarte de que has creado un documento personalizado basado en el trabajo para el que has solicitado. BNP Paribas proporciona mucha información detallada en cada descripción de trabajo, por lo que puedes demostrar cómo te ajustas a lo que están buscando aquí. Recuerda tomar ese enfoque personalizado con tu carta de presentación también.
Como parte de la solicitud en línea, es posible que se te pida que respondas algunas preguntas motivacionales, como "¿Por qué quieres trabajar en BNP Paribas?". Sólo habrá unas 200 palabras para tu respuesta, por lo que la concisión es importante.
Pruebas de aptitud de BNP Paribas
Si cumples con los criterios de educación y calificación para el puesto, entonces serás invitado a la siguiente etapa del proceso de reclutamiento que es una serie de pruebas de aptitud. A lo largo de estas pruebas, tu rendimiento será juzgado tanto en velocidad como en precisión junto con las competencias que requiere el puesto.
Prueba de juicio situacional de BNP Paribas
La evaluación de juicio situacional podría ser parte de la solicitud en línea inicial, o podría ser parte de las otras pruebas de aptitud.
Una prueba de juicio situacional es un conjunto de preguntas basadas en escenarios con respuestas de opción múltiple. Los candidatos deben mirar el escenario y decidir el mejor curso de acción para tratar el problema o la cuestión presentada.
En la prueba de juicio situacional de BNP Paribas, se te presentarán 12 preguntas que tomarán alrededor de 20-30 minutos para completar. Las preguntas no tienen una respuesta correcta o incorrecta; de hecho, la mayoría de las respuestas podrían ser correctas. La razón por la que esta prueba es tan efectiva es que evalúa tu comportamiento laboral, juicio de riesgo y resolución de problemas.
Tu puntuación en esta prueba se utilizará para determinar si tienes los comportamientos inherentes correctos para tener éxito en el puesto anunciado.
Prueba de razonamiento numérico de BNP Paribas
Las evaluaciones de razonamiento numérico no son pruebas de matemáticas. De hecho, la mayoría sólo necesita un conocimiento rudimentario de las funciones matemáticas básicas (equivalente a aproximadamente el nivel de matemáticas de la ESO).
En una prueba de razonamiento numérico, se te presentan datos en forma de tablas y gráficos con una declaración a seguir. Los candidatos deben leer, entender y aplicar la información dada en la tabla o gráfico a la declaración para responder si esa declaración es verdadera, falsa, o hay información insuficiente.
La evaluación de razonamiento numérico de BNP Paribas dura sólo 12 minutos, y necesitas responder 37 preguntas. Serás calificado tanto en velocidad como en precisión, así que sé rápido y correcto para obtener una buena puntuación aquí.
Prueba de razonamiento verbal de BNP Paribas
Al igual que la prueba numérica, a los candidatos se les presentará alguna información, seguida de una declaración, y deben decidir si la declaración es verdadera, falsa, o no se puede decir de acuerdo con la información proporcionada.
En la prueba de razonamiento verbal, la información suele ser un bloque de texto que contiene una gran cantidad de información, y para tener éxito el candidato necesita leer, entender y analizar la información rápidamente para responder correctamente a las preguntas.
En la prueba de razonamiento verbal de BNP Paribas, tendrás que responder 49 preguntas en sólo 12 minutos, por lo que hay muy poco tiempo disponible.
Prueba de razonamiento lógico de BNP Paribas
La prueba de razonamiento lógico en BNP Paribas utiliza habilidades de razonamiento inductivo. En este tipo de prueba se te presentará una serie de imágenes y tendrás que encontrar la regla que las vincula correctamente y predecir la siguiente imagen. Se incluye una selección de posibles imágenes, y necesitas encontrar la correcta que completa el patrón.
Las reglas no siempre son sencillas, y a pesar de ser de opción múltiple puede ser difícil encontrar la correcta, especialmente bajo presión de tiempo.
En la evaluación de razonamiento lógico, tendrás 12 minutos para responder 12 preguntas, y de nuevo serás calificado en velocidad y precisión.
Entrevista de BNP Paribas
Hay tres tipos de entrevista que podrías tener en BNP Paribas, y en algunos casos podrías esperar completar más de una ronda (dependiendo del puesto para el que hayas solicitado).
La primera es una entrevista telefónica. Esta suele ser una entrevista menos 'formal', una oportunidad para que el reclutador tenga una idea de ti y tu personalidad, así como algunas preguntas básicas para conocerte.
Podrías tener una entrevista cara a cara, ya sea con un solo miembro del equipo o con un panel. Es más probable que sea una situación formal, a menudo teniendo lugar en la oficina o a través de software de videoconferencia.
El tercer tipo de entrevista es uno con el que muchos no estarán familiarizados, aunque se está volviendo más popular en el reclutamiento de graduados, y es la entrevista por video. Si se te pide que participes en una entrevista por video, se te darán una serie de preguntas para responder, y tendrás que grabar tus respuestas a través de un sitio web o plataforma específica.
En cualquiera de estas entrevistas, es importante que tengas en cuenta lo que los evaluadores están buscando en términos de competencias y habilidades blandas, y estés preparado para responder a las preguntas de competencia. Es probable que se te pregunte sobre tu CV y carta de presentación en esta etapa también.
No olvides que las entrevistas son conversaciones bidireccionales, así que demuestra tu investigación y conocimiento haciendo preguntas reflexivas sobre BNP Paribas y el negocio financiero en general para obtener más información sobre él.
Centro de evaluación de BNP Paribas
Si tienes éxito en la etapa de la entrevista, la ronda final suele ser un centro de evaluación. Conocido en BNP Paribas como un Superdía, los candidatos son invitados a una oficina local y participarán en una serie de actividades para finalizar el proceso de selección.
Durante el día, habrá muchas oportunidades para conocer y establecer contactos con futuros colegas y gerentes, pero la mayoría de él se pasará siendo evaluado en diversas situaciones.
Dependiendo del puesto para el que hayas solicitado, tu día podría consistir en una combinación de las siguientes actividades:
- Entrevistas uno a uno: estas podrían ser con un supervisor o un miembro del equipo de RR.HH. o de reclutamiento.
- Pruebas de codificación y otras habilidades
- Ejercicios de grupo: una oportunidad para mostrar habilidades de liderazgo y colaboración.
- Presentaciones
- Estudios de casos
El Superdía es la culminación del proceso de solicitud y los candidatos serán evaluados continuamente en términos de la cultura de BNP Paribas y los comportamientos deseados. Si tienes éxito, puedes esperar tener una oferta de trabajo poco después.
