Carreras en Deutsche Bank
Deutsche Bank es un banco alemán que fue fundado en Berlín en 1870. Ahora tienen su sede en Frankfurt, trabajan en 58 países en todo el mundo y están doblemente listados en las bolsas de valores alemanas y de Nueva York. La compañía es un banco universal, lo que significa que tiene cuatro divisiones principales: banca privada, corporativa y de inversión, y gestión de activos. En 2020, sus activos totales se valoraron en más de un billón de euros, lo que los convierte en una de las mayores empresas financieras.
Proceso de solicitud de Deutsche Bank
El proceso de reclutamiento incluye: solicitud en línea, evaluaciones en línea y múltiples entrevistas. La mayoría de las personas informan que lleva aproximadamente un mes, pero esto puede ser más largo dependiendo de lo que se te pida. Hay diferentes expectativas dependiendo de la ubicación y el sector para el que hayas solicitado, así que asegúrate de investigar los detalles de tu rol elegido antes de solicitarlo.
Si bien las buenas habilidades numéricas son importantes, Deutsche Bank acepta solicitantes con títulos en cualquier disciplina siempre que puedan demostrar que son adecuados para el rol. Hay programas de capacitación completos que están diseñados para ayudar a aquellos en su carrera temprana a desarrollar las habilidades técnicas necesarias, así que no dejes que esto te desanime.
Un consejo clave para solicitar a Deutsche Bank es ser rápido. Sus solicitudes son en base a un proceso continuo, lo que significa que una vez que tienen suficientes solicitudes, cerrarán la oportunidad antes de la fecha límite. Si ves un rol que despierta tu interés, presenta tu solicitud lo más rápido posible para hacer el corte.
Solicitud en línea de Deutsche Bank
Para la solicitud en línea, se te pedirá que presentes un CV y respondas algunas preguntas motivacionales sobre por qué quieres trabajar para Deutsche Bank. Se recomienda que también proporciones una carta de presentación para que puedas dar la mayor cantidad de detalles sobre ti, qué es lo que te atrajo a Deutsche Bank y por qué estás interesado en la división particular para la que has solicitado. Esta información puede darte una ventaja sobre otro candidato que no muestre su investigación y entusiasmo, ya que los reclutadores buscan a aquellos que muestran compromiso con la empresa y el potencial para una carrera de por vida.
Pruebas de aptitud de Deutsche Bank
Prueba de juicio situacional de Deutsche Bank
Una vez que hayas presentado tu solicitud en línea, se te invitará a realizar una prueba de juicio situacional obligatoria. Esta prueba se realiza para evaluar cuán bien se alinean tus valores con los de Deutsche Bank al presentar escenarios hipotéticos de trabajo y pedirte que elijas la forma más efectiva de manejar la situación.
Estas pruebas no se basan en conocimientos previos, sino más bien en pruebas de personalidad y en predecir cómo es probable que te comportes en el lugar de trabajo. Sin embargo, aún puedes prepararte para estas investigando la compañía y descubriendo más sobre cómo practican los negocios, para que puedas asegurarte de que tus respuestas estén más en línea con lo que están buscando. Deutsche Bank tiene una guía de cultura que explora a fondo los valores y la ética de trabajo de la compañía, que es un gran recurso para usar y aprender más sobre si es o no el lugar para ti.
Tomar pruebas de juicio situacional de práctica es una excelente manera de familiarizarte con los tipos de preguntas que se te harán y cómo se califican. La prueba que te dará Deutsche Bank estará adaptada a experiencias reales en el trabajo para el que has solicitado, pero es útil entender los tipos de respuestas a situaciones profesionales que se esperan.
Prueba de razonamiento numérico de Deutsche Bank
Las pruebas de razonamiento numérico se utilizan ampliamente en trabajos financieros, ya que la habilidad con los números y los datos numéricos es vital para el sector. Estas pruebas se utilizan para mostrar a aquellos que tienen habilidades más fuertes con los números y el procesamiento de información financiera, lo que puede ser un predictor útil de quién se desempeñará bien en el trabajo.
Una prueba de razonamiento numérico probablemente tomará la forma de una prueba de razonamiento financiero, que presenta preguntas como cuestiones financieras sobre beneficios, moneda e impuestos. Estas requerirán habilidades como aritmética, proporciones, porcentajes y lectura de gráficos.
Consulta nuestra guía 2021 para pruebas de razonamiento numérico aquí.
Prueba de razonamiento verbal de Deutsche Bank
A los empleadores como Deutsche Bank les gusta usar pruebas de razonamiento verbal para ayudar a identificar a los candidatos con fuertes habilidades de comunicación y la capacidad para procesar información a una velocidad rápida. Las habilidades de razonamiento verbal son tan importantes como el razonamiento numérico, incluso en el sector financiero, ya que muestran que eres capaz de trabajar con clientes, rendir bien bajo presión y tener buenas habilidades de comprensión.
Entrevista final de Deutsche Bank
La etapa final del proceso son las entrevistas y es la más prolongada, ya que tendrás que reunirte con varios gerentes de contratación. Por lo general, estos serán vicepresidentes de la división para la que has solicitado, a veces los candidatos también se reúnen con RRHH.
Dependiendo de lo que hayas solicitado, puede haber una entrevista técnica que repasará la experiencia previa y tu comprensión de los conceptos y habilidades relevantes.
Las entrevistas de Deutsche Bank están fuertemente basadas en la motivación, lo que significa que quieren estar convencidos de que estás invertido en el papel y en la empresa incluso antes de comenzar. Esta pasión y entusiasmo te distinguirá de otros candidatos, ya que muestra que estás dispuesto a aprender y entender cómo aplicar tu experiencia previa a los objetivos de Deutsche Bank. Los consejos de investigación de Deutsche Bank incluyen leer su informe anual, identificar por qué son diferentes de otros bancos y por qué estás más adaptado al rol para el que has solicitado que a cualquier otro departamento.
Algunos de los valores y habilidades clave que Deutsche Bank está evaluando durante sus entrevistas son:
- Impulso y proactividad
- Trabajo en equipo
- Habilidad técnica y numérica
- Juicio e integridad
- Comunicación e influencia
- Razonamiento crítico
- Perspicacia y conciencia empresarial
Si puedes contactar y hablar con el personal actual, eso puede ser un recurso enormemente útil para obtener más detalles sobre el funcionamiento diario de Deutsche Bank y lo que se esperará de ti una vez que estés allí. También debes repasar tu experiencia previa y encontrar conexiones entre las habilidades que tienes y lo que Deutsche Bank está buscando, esto puede ser especialmente impresionante si no vienes de un fondo financiero, ya que muestra un pensamiento diverso y cómo puedes aportar una nueva perspectiva.
