Carreras en Evelyn Partners
Evelyn Partners (anteriormente Tilney Smith & Williamson) es una firma líder de servicios financieros que ofrece una amplia gama de servicios a particulares, familias y empresas. Esto incluye la gestión de inversiones, impuestos, contabilidad y planificación financiera.
Con 3,600 empleados y en crecimiento, este es un gran lugar para desarrollar tu carrera.
Una carrera en Evelyn Partners puede ser extremadamente gratificante. La firma ofrece una amplia gama de oportunidades de carrera, desde trabajos de nivel de entrada hasta roles de gestión y de nivel c.
Los beneficios incluyen salarios competitivos y bonificaciones basadas en el rendimiento. También ofrecen un programa de formación integral para ayudar a los nuevos empleados a ponerse al día rápidamente.
Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera con una firma líder de servicios profesionales, Evelyn Partners puede ser el lugar adecuado para ti.
Proceso de solicitud de Evelyn Partners
El proceso de solicitud de Evelyn Partners varía dependiendo del rol para el que te postulas, pero generalmente consta de pruebas en línea, entrevistas y un centro de evaluación.
Solicitud en línea de Evelyn Partners
Su solicitud en línea es simple y directa.
Para comenzar, crea una cuenta y completa la información requerida. Incluso puedes guardar tu progreso y volver más tarde para terminar si lo necesitas.
Asegúrate de completar tu historial laboral e información personal, también necesitarás subir una copia actualizada de tu currículum. No debe haber errores en tu solicitud, así que asegúrate de revisarla dos veces antes de enviarla.
Pruebas de aptitud de Evelyn Partners
Si tu solicitud es exitosa, puedes ser invitado a participar en varias pruebas de aptitud.
Las pruebas de aptitud son una excelente manera para que Evelyn Partners evalúe tus habilidades para resolver problemas antes de conocerte en persona. Las pruebas de aptitud que podrías tener que tomar son pruebas de razonamiento numérico y verbal que son evaluaciones bastante comunes en la industria financiera.
Prueba de razonamiento numérico de Evelyn Partners
La prueba de razonamiento numérico de Evelyn Partners consta de 30 preguntas, cada una con cuatro opciones de respuesta. Los candidatos tienen 45 minutos para completar la prueba.
La prueba cubre una variedad de temas, incluyendo interpretación de datos, aritmética y álgebra. Se requiere una puntuación aprobatoria en la prueba de razonamiento numérico de Evelyn Partners para ser considerado para el empleo en la firma. Típicamente, los candidatos que obtienen una puntuación superior al 50% son considerados para la preselección.
Prueba de razonamiento verbal de Evelyn Partners
La prueba de razonamiento verbal de Evelyn Partners es una prueba que mide la capacidad de un individuo para razonar con palabras. La prueba consta de una serie de preguntas que requieren que el examinado lea y comprenda un breve pasaje, y luego responda una pregunta basada en la información dada en el pasaje.
La Prueba de Razonamiento Verbal de Evelyn Partners es considerada como una de las pruebas de razonamiento verbal más difíciles disponibles. Esto se debe a que los pasajes son a menudo muy densos y complicados, lo que hace difícil para incluso las personas más inteligentes entender lo que se les está preguntando.
Si estás planeando tomar la prueba de razonamiento verbal de Evelyn Partners, debes tomarte un tiempo para familiarizarte con los tipos de preguntas que se te harán.
Entrevista telefónica/en vídeo de Evelyn Partners
Si completas las pruebas de aptitud y obtienes una buena puntuación, puedes ser invitado a una entrevista telefónica con un gerente de contratación de la firma.
Los candidatos que son seleccionados para la entrevista telefónica tendrán la oportunidad de hacer preguntas y aprender más sobre la firma. Esta es una gran oportunidad para aprender más sobre Evelyn Partners y el puesto al que has solicitado.
Puedes ser preguntado sobre tus expectativas salariales, disponibilidad y experiencia laboral para asegurarte de que cumples con los requisitos para el puesto.
Centro de evaluación de Evelyn Partners
Si eres preseleccionado, serás invitado a un centro de evaluación que es la última parte del proceso de reclutamiento.
Verificación de las pruebas verbales y numéricas de Evelyn Partners
Para asegurar que las pruebas verbales y numéricas de Evelyn Partners sean lo más precisas posible, la empresa puede pedirte que vuelvas a hacer la prueba. Los resultados de la repetición se comparan entonces con la puntuación original para ver si hay alguna diferencia. Esto también ayuda a evitar posibles trampas, ya que las pruebas originales son sin supervisión.
Ejercicio de grupo/Estudio de caso de Evelyn Partners
El estudio de caso escrito de Evelyn Partners se utilizará para evaluar tus habilidades analíticas y de resolución de problemas. Trabajando en grupo, se te dará un breve y necesitarás mostrar tus habilidades de trabajo en equipo para resolver el problema.
Ejercicio de bandeja de entrada de Evelyn Partners
El Ejercicio de Bandeja de Entrada de Evelyn Partners es una popular herramienta de entrevista utilizada para evaluar la capacidad de un candidato para manejar múltiples tareas simultáneamente. El ejercicio suele durar entre 30 y 60 minutos, durante los cuales al candidato se le dan una serie de materiales incluyendo correos electrónicos, memorandos, informes y otros documentos. El candidato debe entonces priorizar las tareas en la Bandeja de Entrada y completarlas dentro del tiempo asignado.
El Ejercicio de Bandeja de Entrada de Evelyn Partners es una excelente manera para que la empresa evalúe las habilidades de gestión del tiempo de un candidato, su capacidad para priorizar tareas y su atención al detalle.
Entrevista final de Evelyn Partners
La etapa final de la entrevista de Evelyn Partners se centra en dos áreas clave: tus competencias y tu conocimiento comercial.
Pueden hacerte algunas preguntas de entrevista de estilo conductual que evalúan tus competencias. Para este tipo de preguntas, es bueno practicar y saber cómo estructurar tus respuestas utilizando el método STAR.
El conocimiento comercial requiere preparación y un fuerte entendimiento de tu campo. Deberías hacer tus deberes y estar preparado para discutir noticias recientes, tendencias y tu opinión sobre diferentes temas. En última instancia, quieres compartir tu pasión y conocimiento con el reclutador.
