Carreras en Lloyds Bank
Lloyds Bank, parte de Lloyds Banking Group, es un banco comercial y minorista británico que data de 1765. Con sede en Londres, Lloyds es uno de los principales bancos comerciales y minoristas, proporcionando una gama de productos y servicios financieros a millones de clientes todos los días.
Lloyds Bank se describe a sí mismo como guiado por valores de poner a los clientes primero, mantenerlo simple y marcar la diferencia. Afirma tener una cultura de trabajo inclusiva y diversa, que es central para su éxito.
Actualmente, Lloyds Bank tiene más de 45,000 empleados y recluta en una amplia gama de áreas, incluyendo atención al cliente, tecnología y transformación, y funciones especializadas. También hay posiciones disponibles para aprendices, estudiantes universitarios y graduados a través de las oportunidades de 'Carreras tempranas' de Lloyds.
Proceso de solicitud de Lloyds Bank
Lloyds es considerado uno de los 'Cuatro Grandes' bancos en el Reino Unido, lo que lo hace altamente competitivo entre los buscadores de empleo. Por lo tanto, debes asegurarte de tener un buen entendimiento de cada etapa del proceso de solicitud, y prepararte adecuadamente para darte la mejor oportunidad posible.
El programa de graduados de Lloyds es particularmente buscado entre los graduados en finanzas, economía e ingeniería de software. Para solicitar el programa de graduados, debes tener, o estar pronosticado para obtener, un 2:2 o superior.
Las oportunidades para graduados y pasantes generalmente se abren a finales de septiembre para el año siguiente, y aunque Lloyds establece fechas de cierre para sus programas, estos pueden cerrar temprano. Por lo tanto, aplica lo más temprano posible para asegurarte de no perderte.
A lo largo del proceso de solicitud, ten en cuenta las cualidades que Lloyds Bank busca en sus futuros empleados. Estas son conocidas como 'Comportamientos de la marca' de Lloyds, e incluyen:
- Dedicado
- Empático
- Conocedor
Formulario de solicitud en línea de Lloyds Bank
La primera etapa del proceso de solicitud de Lloyds Bank, que se requiere para todos los roles, es completar el formulario de solicitud en línea. No se requiere tu CV, pero tendrás que proporcionar información personal, logros académicos y experiencia laboral previa.
También se te harán algunas preguntas básicas de selección, como por qué estás interesado en trabajar para Lloyds Bank. Esto es para que Lloyds tenga una mejor idea de tus fortalezas y motivaciones.
Tómate un tiempo para revisar la descripción del trabajo y los valores clave de Lloyds, para asegurarte de que tus respuestas estén alineadas con las habilidades y los rasgos clave que Lloyds Bank está buscando en los futuros empleados.
Es importante elaborar una respuesta detallada y honesta, destacando lo que te hace un buen candidato para Lloyds y para el puesto en sí.
Pruebas de aptitud de Lloyds Bank
Después de enviar tu solicitud, tendrás cinco días para completar y enviar tu evaluación en línea. Ten en cuenta que tu solicitud no será considerada hasta que las pruebas en línea sean enviadas.
La evaluación en línea de Lloyds Bank se basa en evaluaciones de estilo SHL e incluye las siguientes pruebas:
- Prueba de razonamiento numérico
- Prueba de razonamiento verbal
- Prueba de razonamiento inductivo
- Prueba de juicio situacional
Estas pruebas están diseñadas para medir tu capacidad cognitiva, así como tu juicio y comportamiento en el trabajo.
Para tener la mejor experiencia, realiza la evaluación en línea utilizando un navegador común como Chrome o Firefox en un ordenador/portátil, y asegúrate de tener una conexión wi-fi fuerte.
Encuentra una habitación tranquila, lejos de distracciones, y ten a mano un bolígrafo, papel y calculadora.
Prueba de razonamiento numérico de Lloyds Bank
Tener habilidades numéricas fuertes es esencial cuando se trabaja en la industria financiera. Muchas empresas, por lo tanto, utilizan pruebas de razonamiento numérico como parte del proceso de solicitud para ayudar a predecir quién desempeñará bien el papel.
Una prueba de razonamiento numérico mide tu capacidad para leer, entender y analizar datos numéricos presentados en forma de gráficos, tablas, porcentajes y ratios, haciéndote preguntas de opción múltiple sobre los datos.
Las preguntas de razonamiento numérico no implican cálculos matemáticos complejos, y se establecen aproximadamente al mismo nivel que las matemáticas de GCSE en términos de dificultad. Esta no es una prueba de matemáticas, sino que tiene como objetivo medir tu capacidad para lidiar con problemas matemáticos en un contexto empresarial, como calcular el margen de beneficio.
Estas pruebas se realizan bajo condiciones de tiempo, por lo que el desafío a menudo viene con trabajar rápidamente, pero también con precisión.
La mejor manera de prepararse para las pruebas de razonamiento numérico es afinar tu capacidad para interpretar información numérica practicando pruebas bajo condiciones de tiempo. Consulta nuestra guía de pruebas de razonamiento numérico aquí.
Prueba de razonamiento verbal de Lloyds Bank
En el sector financiero, el razonamiento verbal es tan importante como el razonamiento numérico, ya que demuestra que eres capaz de digerir información escrita de manera rápida y precisa, y que tienes fuertes habilidades de comunicación.
Una prueba de razonamiento verbal se utiliza para medir tu capacidad para leer, entender y analizar rápidamente la información presentada en pasajes de texto. La prueba te requerirá filtrar el texto y extraer piezas clave de información para responder a preguntas de opción múltiple.
Asegúrate de leer el pasaje cuidadosamente para asegurarte de que no se te pasan por alto los detalles. No necesitas tener ningún conocimiento previo para la prueba ya que toda la información que necesitas está en el párrafo. Dicho esto, es importante familiarizarse con el formato y las preguntas practicando pruebas de razonamiento verbal.
Consulta por qué es tan importante prepararse para una prueba de razonamiento verbal.
Prueba de razonamiento inductivo de Lloyds Bank
La prueba de razonamiento inductivo mide tu capacidad para encontrar soluciones basadas en información desconocida y limitada. Tendrás que buscar reglas y patrones entre las formas o diagramas para determinar la relación entre ellos, y usar esto para resolver la pregunta.
La pregunta normalmente te pedirá que selecciones el siguiente elemento en la secuencia, o que identifiques el elemento que falta en la secuencia.
Los empleadores utilizan las pruebas de razonamiento inductivo para probar tu capacidad para entender y aplicar nueva información abstracta, lo cual puede ayudar a predecir cómo te acercarás a nuevas reglas y situaciones.
Aunque la información que enfrentarás en la prueba real será nueva, practicar las pruebas de razonamiento inductivo te ayudará a familiarizarte con el formato, y a desarrollar técnicas y estrategias para abordarlas.
Prueba de juicio situacional de Lloyds Bank
Una prueba de juicio situacional te presenta escenarios hipotéticos que reflejan situaciones comunes que puedes encontrar al trabajar para Lloyds Bank. Luego tendrás que seleccionar el curso de acción más eficaz a tomar de un conjunto de respuestas predefinidas. Estas pruebas se utilizan para medir cómo te comportarías en el lugar de trabajo.
Las pruebas de juicio situacional pueden ser desafiantes ya que a menudo no hay una elección clara. Sin embargo, puedes prepararte para la prueba familiarizándote con los 'Comportamientos de la marca' de Lloyds y los valores fundamentales, para asegurarte de que tus respuestas estén en línea con lo que están buscando.
Evaluación de conocimientos del puesto de Lloyds Bank
Si pasas con éxito la evaluación en línea, recibirás una invitación a la Evaluación de conocimientos del puesto de Lloyds Bank.
La prueba evalúa cómo te enfrentas a los desafíos en una serie de situaciones de trabajo realistas, y te dará una mayor comprensión de los tipos de proyectos y tareas en los que puedes participar en Lloyds.
Lloyds Bank estima que el tiempo que tomará completar la evaluación es aproximadamente de 60 minutos, y hasta 90 minutos para los solicitantes de Finanzas o Banca Comercial.
Día de evaluación de Lloyds Bank
Si tienes éxito en la Evaluación de conocimientos del puesto, pasarás a la etapa final del proceso de solicitud, el día de evaluación.
El día de evaluación se realiza virtualmente a través de Microsoft Teams. Será similar a un centro de evaluación en persona, con otros candidatos y evaluadores presentes. El día de evaluación consistirá en:
Estudio de caso y presentación de Lloyds Bank
Revisarás un paquete de información relacionado con un estudio de caso, después de lo cual presentarás tus ideas al grupo. Los evaluadores están buscando tu capacidad para pensar de manera analítica, y comunicar estas ideas de manera efectiva.
Actividades de grupo de Lloyds Bank
En el ejercicio de grupo, normalmente se te dará información sobre un problema, y tendrás que formular una solución como grupo. No se trata tanto de lo que se te ocurra, sino de cómo trabajas de manera colaborativa en un equipo. Los evaluadores estarán mirando tus contribuciones a las discusiones en grupo y tu capacidad para escuchar a los demás.
Entrevista uno a uno de Lloyds Bank
El día de la evaluación también implicará una entrevista basada en competencias uno a uno. Esto incluirá preguntas como 'describe una situación en la que lideraste un equipo'. Tendrás que dar ejemplos específicos para respaldar tu respuesta, por lo que pensar en algunos con anticipación es una buena idea.
Asegúrate de revisar los 'Comportamientos de la marca' y los valores de Lloyds Bank, y tenlos en cuenta durante toda la entrevista.
