Carreras en Legal and General
Legal and General es una compañía de servicios financieros que ha estado proporcionando una gama de productos y servicios financieros durante más de 180 años. Ofrece una gama de seguros, ahorros, pensiones, inversiones, hipotecas y más a sus clientes en todo el Reino Unido. Su misión es crear valor ayudando a las personas a proteger sus vidas, familias y futuros, así como a gestionar sus finanzas de la mejor manera posible.
Para aquellos que buscan una carrera en este sector, Legal and General ofrece una variedad de oportunidades en múltiples disciplinas. Desde roles de servicio al cliente hasta puestos de ventas, hay algo para todos.
Además, también hay varias posiciones dentro de la gestión financiera o incluso trabajando en TI como parte de las iniciativas de transformación digital de la compañía.
Proceso de solicitud de Legal and General
Para asegurar un puesto en Legal & General, necesitarás impresionar en cada etapa del proceso de solicitud. Esto implica enviar una solicitud en línea, completar pruebas en línea, asistir a entrevistas y participar en un centro de evaluación.
Cada etapa del proceso de contratación se explora en mayor detalle a continuación. Es importante saber qué se espera en cada etapa, para que puedas prepararte de manera exhaustiva y demostrar por qué eres un candidato fuerte para el puesto que has elegido.
Solicitud en línea de Legal and General
El primer paso en el proceso es completar una solicitud en línea. Esta se debe enviar a través del sitio de carreras de Legal & General. En tu solicitud, necesitarás detallar tus calificaciones educativas y tu historial laboral.
También necesitarás responder algunas preguntas sobre tu motivación para trabajar para Legal & General y tu deseo de ocupar tu puesto elegido dentro de tu área de negocio seleccionada.
Tu solicitud será revisada en función de los requisitos para el puesto y, si tus habilidades coinciden con los criterios, serás invitado a la siguiente etapa del proceso.
Entrevistas de Legal and General
Si tu solicitud pasa la selección, serás invitado a una entrevista. Esto puede ser en persona en una oficina de Legal & General o en línea, dependiendo de las circunstancias.
La entrevista será basada en competencias, así que ven preparado con ejemplos de tu historial laboral para evidenciar tus habilidades y potencial. La firma recomienda usar el método STAR (situación, tarea, acción, resultado) para estructurar tus respuestas.
Enmarca tus respuestas teniendo en cuenta los tres comportamientos centrales de Legal & General: entrega con propósito, trabajo en equipo y comunicación directa. No ensayes demasiado tus respuestas, ya que quieres parecer natural.
La firma también querrá ver que estás informado sobre sus actividades comerciales y los últimos desarrollos, así que investiga antes de la entrevista. Prepara algunas preguntas perspicaces para mostrar tu curiosidad y entusiasmo por el puesto.
Si tu entrevista se realiza en línea, encuentra un lugar tranquilo sin distracciones y comprueba la estabilidad de tu conexión a Internet antes de tu horario de entrevista. Si tu entrevista es en persona, llega con tiempo de sobra para evitar ponerte nervioso y afectar negativamente tu primera impresión.
Dependiendo del puesto y su nivel de responsabilidad, es posible que se te pida que asistas a más de una entrevista.
Preguntas de entrevista de Legal and General
Aunque las preguntas de la entrevista pueden variar, muchos solicitantes pueden esperar preguntas como:
- ¿Por qué quieres trabajar para Legal & General?
- ¿Quiénes son nuestros competidores?
- Describe una situación difícil y cómo la has gestionado.
- Describe tus fortalezas y debilidades.
- Describe una vez cuando has ido más allá.
Pruebas de aptitud de Legal and General
Los candidatos para puestos en Legal & General deberán completar pruebas psicométricas en línea. Estas pruebas ayudan al equipo de reclutamiento a evaluar de manera objetiva las habilidades y la capacidad cognitiva de los candidatos. Tienen evaluaciones cronometradas en formato de opción múltiple.
El conjunto de pruebas variará según el puesto que hayas elegido, pero puede incluir lo siguiente:
Prueba de razonamiento verbal de Legal and General
Una prueba de razonamiento verbal evalúa tu capacidad para entender, analizar e interpretar información escrita. Las preguntas presentarán pasajes de texto y una serie de declaraciones relacionadas con el contenido.
Necesitarás determinar si las declaraciones son 'verdaderas', 'falsas' o si 'no puedes decir' basándote en la información dada.
Las pruebas de razonamiento verbal tienen un tiempo desafiante, por lo que necesitarás ser capaz de absorber información y determinar sus implicaciones rápidamente.
Prueba de razonamiento numérico de Legal and General
Una prueba de razonamiento numérico mide tu capacidad para manipular datos matemáticos. Las preguntas cubrirán conceptos como fracciones, porcentajes, proporciones, secuencias, aritmética general, conversiones de moneda y álgebra básica.
Los datos se presentarán en gráficos, tablas y tablas y serán relevantes para el área de negocio para la que estás aplicando.
De nuevo, el límite de tiempo en la prueba lo hace desafiante, así que, si te quedas atascado en una pregunta, haz tu mejor suposición y sigue adelante.
No se permite el uso de una calculadora, pero es posible que encuentres útil un trozo de papel para anotar tus cálculos.
Prueba de juicio situacional de Legal and General
Una prueba de juicio situacional explora las preferencias de comportamiento de los empleados potenciales. La prueba presenta una serie de escenarios hipotéticos en el lugar de trabajo.
Se te pedirá que selecciones qué curso de acción, de una lista de respuestas potenciales, se alinea más estrechamente con cómo elegirías lidiar con la situación dada.
La prueba se utiliza para evaluar la compatibilidad con las formas de trabajar, la cultura de la empresa y los valores centrales de Legal & General. Ten en cuenta las preferencias de comportamiento centrales de la firma al completar la prueba.
Centro de evaluación de Legal and General
Si impresionas en tu entrevista y pasas las evaluaciones en línea, serás invitado a asistir a un día de centro de evaluación. Dependiendo de las circunstancias, esto puede llevarse a cabo en una oficina de Legal & General o en línea.
El día de evaluación implicará una serie de ejercicios grupales. Es importante contribuir activamente a la discusión, pero recuerda que la colaboración es clave en Legal & General. Crear el espacio para que otros compartan sus ideas y escuchar atentamente sus aportaciones será visto favorablemente.
También habrá una presentación. Se te dará el tema con antelación y algo de tiempo para prepararte. Espera hablar durante 10 - 15 minutos sobre tu tema.
La presentación probablemente se basará en un estudio de caso relevante para tu área de negocio y rol elegidos. Se te dará un caso de cliente y la información correspondiente y se te pedirá que expongas tu curso de acción.
Presenta tus ideas con confianza y respalda tus decisiones con evidencia. Prepárate para defender tus juicios durante la sesión de preguntas y respuestas.
El día de evaluación también puede implicar entrevistas adicionales, para profundizar en tus habilidades, motivaciones y metas profesionales.
Oferta de trabajo y comentarios de Legal and General
Si tienes éxito, recibirás una oferta y se te dará acceso al portal de incorporación de Legal & General para prepararte antes de tu fecha de inicio.
Si no tienes éxito en tu primer intento, no te desanimes demasiado. Pide comentarios - que Legal & General está dispuesto a dar - e incorpora esto durante tu próximo proceso de reclutamiento (ya sea en Legal & General u otra firma), para mejorar tus posibilidades de conseguir un puesto en finanzas.
