Carreras en Monzo
Monzo es un banco digital, solo para móviles, con sede en el Reino Unido. Fue fundado en 2015 y se ha descrito como un "banco desafiante".
Monzo es un empleador que está constantemente innovando para hacer que sus productos bancarios sean mejores para los clientes. La empresa ha sido elogiada por su servicio al cliente, transparencia y enfoque moderno de la banca.
Monzo es un gran lugar para trabajar si buscas un desafío y quieres ser parte de una empresa en rápido crecimiento.
Monzo es un gran lugar para trabajar para las personas que quieren hacer una diferencia en el mundo. Ofrecen una variedad de carreras, desde servicio al cliente y operaciones hasta producto y marketing.
Monzo siempre está buscando personas talentosas y ambiciosas para unirse a su equipo. Si te apasiona hacer una diferencia y quieres trabajar con algunas de las mejores mentes de la industria, Monzo es el lugar para ti.
Proceso de solicitud de Monzo
El secreto del éxito de Monzo radica en su proceso de reclutamiento. Monzo es muy selectivo cuando se trata de contratar: solo incorporan a aquellos que creen que serán una buena opción para la cultura y los valores de la empresa.
El proceso de solicitud es el siguiente:
- Solicitud en línea
- Llamada del reclutador
- Llamada inicial
- Evaluaciones (específicas del puesto)
- Tarea para hacer en casa
- Entrevista final
- Decisión
Solicitud en línea de Monzo
El proceso de solicitud es completamente en línea y muy sencillo. Para comenzar, todo lo que necesita hacer es llenar un formulario con su información básica, subir su currículum y responder algunas preguntas sobre usted.
Asegúrese de repasar sus habilidades y conocimientos de antemano. La empresa está buscando individuos que estén apasionados por su trabajo y que puedan contribuir positivamente al equipo.
Tenga en cuenta que la competencia por los trabajos en Monzo es alta. Por lo tanto, es importante corregir y verificar su solicitud antes de enviarla para que esté libre de errores.
Entrevista con el reclutador de Monzo
Si su solicitud es exitosa, puede que se le invite a participar en una llamada con el reclutador. Esta es una breve charla de 30 minutos con su reclutador y una oportunidad para proporcionar más información sobre Monzo, su misión, y asegurarse de que el puesto para el que ha solicitado coincide con sus habilidades.
Llamada inicial de Monzo
La llamada inicial es una entrevista telefónica que dura aproximadamente 30-60 minutos. La entrevista es realizada por alguien senior del equipo.
Monzo sugiere pensar en la llamada como un "discurso de ascensor" pero más informal: el objetivo final es que ellos aprendan más sobre ti.
Es posible que se le hagan algunas preguntas sobre usted y detalles específicos sobre los proyectos en los que ha trabajado. Los reclutadores de Monzo se preocuparán más por su proceso que por cualquier otra cosa: ¿qué salió bien y qué cambiaría si tuviera que hacerlo todo de nuevo?
Evaluaciones de Monzo
Monzo ofrece una variedad de pruebas diferentes para diferentes roles. Esto generalmente implica una tarea práctica o una revisión del proyecto y una entrevista técnica. Si tiene éxito durante la llamada inicial, puede que se le invite a participar en una de estas actividades.
La tarea práctica o la revisión del proyecto varían y no deberían tomar más de 4 horas para completarse.
La entrevista técnica o de diseño de sistemas dura 1 hora. Generalmente se basa en un problema hipotético utilizando una pizarra virtual.
Las actividades de ejemplo incluyen:
- Tarea para hacer en casa
- Sesión de revisión de seguimiento
- Tarea de codificación en vivo
- Presentación
Para los roles de ingeniería de software, por ejemplo, puedes ver algunas de las tareas anteriores que Monzo proporciona aquí.
Para roles no relacionados con la ingeniería, se le puede dar un caso de estudio para un problema de la vida real o se le puede pedir que proporcione un proyecto para revisar que demuestre procesos y resultados finales.
Una cosa importante a recordar es que no se está evaluando por su velocidad o cuán perfecta es su solución. El objetivo es evaluar su enfoque para resolver problemas.
Algunas pruebas útiles para prepararse para las evaluaciones de resolución de problemas en Monzo que podrías considerar practicar son:
- Razonamiento financiero
- Razonamiento numérico
- Juicio situacional
- Razonamiento verbal
- Razonamiento lógico
Entrevista de comportamiento de Monzo
Ser un miembro del equipo proactivo e independiente es una habilidad importante que el equipo de contratación de Monzo busca durante las etapas de la entrevista.
Es importante centrarse en discutir sus proyectos y lo que específicamente contribuyó a ellos. La entrevista es descrita por Monzo como una "prueba de trabajo de una hora con un par de sus posibles compañeros de equipo!".
