Carreras en Morgan Stanley
Morgan Stanley es un banco de inversión y una compañía de servicios financieros estadounidense que tiene su sede en la ciudad de Nueva York, pero cuenta con sedes locales en Europa, Oriente Medio, África, Asia y América.
La sede de Morgan Stanley en Europa, Oriente Medio y Asia (EMEA) ha estado en Londres desde 1997, y también hay una oficina bien establecida en Glasgow que ha estado ofreciendo servicios de Morgan Stanley desde 2000.
Morgan Stanley ofrece los siguientes servicios a los clientes de EMEA:
- Valores institucionales para empresas, soberanos, inversores y otros
- Fuertes servicios de banca de inversión, incluyendo asesoramiento financiero, emisión de acciones, emisión de deuda y otros servicios financieros
- Ventas, operaciones, investigación, contenido y tecnología para inversiones en acciones, renta fija y materias primas
- Una lucrativa gama de estrategias de inversión activamente gestionadas para clientes privados y corporativos
Si bien muchas personas comienzan sus carreras en Morgan Stanley directamente desde la universidad, hay muchas opciones para que los profesionales con experiencia se unan. Morgan Stanley se rige por sus valores fundamentales:
- Hacer lo correcto
- Poner a los clientes en primer lugar
- Liderar con ideas excepcionales
- Comprometerse con la diversidad y la inclusión
- Devolver a la comunidad
Para los posibles empleados en todos los niveles, demostrar competencias personales que coincidan con estos valores es parte de lo que se necesita para avanzar en el proceso de solicitud.
Para los graduados y estudiantes, hay una amplia gama de oportunidades para la experiencia laboral, programas de conocimientos, aprendizajes e internados, así como una fuerte oferta de colocaciones de graduados a tiempo completo.
Las solicitudes para graduados se abren para el siguiente año en el último año de estudio, y las prácticas están disponibles para los estudiantes que están en su penúltimo año de estudio. Para otros estudiantes, se ofrecen programas de conocimientos a los estudiantes de primer año que están interesados en formar parte de una compañía de banca de inversión que tiene la tecnología en el corazón del negocio.
Proceso de solicitud de Morgan Stanley
El proceso de reclutamiento de Morgan Stanley es sencillo en todos los niveles: hay varias etapas distintas en el proceso que no cambian mucho tanto para los profesionales con experiencia como para los pasantes/graduados.
El contenido exacto de cada etapa es lo que cambiará, dependiendo del nivel del puesto y la ubicación. Los detalles a continuación están relacionados con el proceso de graduados y prácticas. Los representantes de Morgan Stanley a menudo asisten a eventos de reclutamiento en el campus, especialmente en las universidades de EE. UU., por lo que estas son una gran oportunidad para conocer a los empleados actuales y comenzar a establecer contactos antes de comenzar. En el Reino Unido, Morgan Stanley ofrece eventos 'Step In, Step Up' en sus oficinas que ofrecen información sobre la banca, sus oportunidades de diversidad y cómo la tecnología está mejorando las experiencias de los clientes.
Solicitud en línea de Morgan Stanley
Generalmente hay dos tipos de oportunidades de graduados y prácticas que se anuncian en el sitio de carreras de Morgan Stanley: las primeras son las oportunidades 'normales' que se anuncian para coincidir con el comienzo del año universitario. El segundo tipo de oportunidad se conoce como 'fuera de ciclo' y estas no siguen el calendario educativo.
La primera parte de la solicitud en línea es elegir la oportunidad que más te interesa. Como graduado o estudiante buscando una práctica, puedes solicitar hasta nueve oportunidades en un año calendario, pero es probable que te pregunten por qué has elegido ese puesto para solicitar durante el proceso de reclutamiento.
La solicitud en línea incluye la carga de tu CV, donde debes asegurarte de tener buenos credenciales académicos, incluyendo un grado real o esperado de 2:1 en tu materia elegida. Si bien la mayoría de los pasantes y graduados provienen de un fondo de matemáticas u otro financiero, no hay un requisito específico de que tu grado esté directamente relacionado con la banca.
También hay espacio para cargar una carta de presentación, y aquí es donde el equipo de reclutamiento quiere entender por qué has elegido Morgan Stanley en general, así como el área de negocio específica para la que has solicitado, y es una oportunidad para demostrar tu pasión y ambición.
Dependiendo del área de negocio, también puedes ser preguntado algunas preguntas abiertas relacionadas con tus competencias, con 150-200 palabras para responder.
Siempre es mejor enviar las solicitudes lo antes posible: se reclutan 1500 estudiantes cada año, pero hay muchas más solicitudes. Las solicitudes se revisan tan pronto como se reciben, así que envía la tuya temprano para asegurarte de que se te tenga en cuenta adecuadamente. Esperar hasta la fecha límite podría significar que te quedes fuera.
Como parte de la solicitud, es probable que recibas un enlace para completar pruebas de aptitud en línea que se utilizan para evaluar tus habilidades inherentes que se relacionan con el logro en el lugar de trabajo.
Pruebas de aptitud de Morgan Stanley
Prueba de razonamiento numérico de Morgan Stanley
La prueba de razonamiento numérico de Morgan Stanley es una evaluación que evalúa tu capacidad para leer, entender y evaluar datos presentados en gráficos y tablas, y luego usar esa información para elegir la respuesta correcta a una pregunta de opción múltiple
Las evaluaciones de razonamiento numérico no están probando la habilidad matemática. El contenido de las preguntas se basa en operaciones matemáticas básicas de nivel de GCSE como multiplicación, división, suma y restas, así como fracciones, decimales y proporciones. La dificultad proviene de la combinación de la presión de tiempo en la prueba y la forma en que se proporcionan los datos y las preguntas.
Prueba de razonamiento verbal de Morgan Stanley
Las evaluaciones de razonamiento verbal evalúan a un candidato en su capacidad para leer, entender y analizar rápidamente la información presentada en el texto. Esta información se utiliza luego para responder a una pregunta de opción múltiple.
El razonamiento verbal a menudo se presenta como un bloque de texto sobre un tema específico, más a menudo relacionado con el puesto de trabajo para el que estás solicitando. No se necesita ni se supone un conocimiento previo, y en realidad puede ser perjudicial para tu rendimiento si no tomas la información presentada como verdad. El razonamiento verbal no es complicado, pero sí necesitas ser capaz de leer y entender rápidamente la información para que tengas suficiente tiempo para completar todas las preguntas.
Prueba de razonamiento lógico de Morgan Stanley
El razonamiento lógico es una de las partes más desafiantes de la evaluación, ya que puede que no sea una habilidad con la que tengas mucha experiencia. Dicho esto, al igual que las otras pruebas de aptitud, el contenido de una prueba de razonamiento lógico no es difícil, es el formato de las preguntas y la presión del tiempo lo que lo hace difícil.
En una prueba de razonamiento lógico, se te pedirá que tomes la información dada y la sigas lógicamente hasta llegar a una conclusión. Las pruebas de razonamiento lógico pueden incluir dos afirmaciones que están relacionadas, y debes formar una conclusión basada en ellas. A veces, el razonamiento lógico puede relacionarse con la búsqueda de las reglas para un patrón de números o imágenes, y luego usar esa regla para encontrar el siguiente número o imagen.
Se te proporciona toda la información que necesitas para llegar a la respuesta correcta, y todo lo que necesitas hacer es aplicar ese conocimiento de una manera lógica para llegar a una conclusión.
Prueba de verificación de Morgan Stanley
La verificación de errores a menudo es parte de las pruebas de aptitud, y esta prueba de verificación se trata de ser capaz de detectar rápidamente y con precisión los errores entre dos documentos. Se te presentarán dos conjuntos de información, y tendrás que resaltar los errores en la segunda hoja.
Las pruebas de verificación son sobre velocidad y tener un buen ojo para los detalles: no se requiere revisión de contenido complicado, solo un método bien practicado de buscar y resaltar errores. Suena simple, y lo es, pero los candidatos están bajo presión de tiempo, lo que puede hacerlo mucho más difícil. Practica los rompecabezas de 'buscar las diferencias' para perfeccionar tus habilidades.
Primera entrevista de Morgan Stanley
La entrevista inicial puede llevarse a cabo de una de tres maneras. Puede ser una entrevista telefónica con uno (o más de uno) miembro del equipo de reclutamiento, puede llevarse a cabo a través de videoconferencia, o puede ser una entrevista en persona.
Durante esta primera entrevista, puedes esperar que se discutan tus respuestas a la prueba de aptitud, tu CV, carta de presentación y las otras preguntas en la solicitud en línea.
Esta podría ser la primera vez que hayas hablado (en persona o por teléfono) con el equipo de reclutamiento, por lo que es el momento ideal para demostrar que has dedicado tiempo y esfuerzo para aprender sobre el negocio, y tienes respuestas preparadas para las preguntas de competencia comunes.
Si tienes éxito en la primera entrevista, serás invitado a la última etapa, que es el centro de evaluación. Puede llevar muchas semanas llegar a este punto, por lo que la paciencia es una virtud durante todo el proceso de solicitud.
Centro de evaluación de Morgan Stanley
El centro de evaluación se llevará a cabo en la oficina de Morgan Stanley, y generalmente es un día completo de actividades de reclutamiento diseñadas para ver cómo eres en una situación de trabajo. Estás siendo evaluado continuamente durante todo el día mediante una serie de actividades y ejercicios diferentes.
Durante el centro de evaluación es probable que completes una combinación de lo siguiente:
- Entrevistas uno a uno
- Entrevistas de panel
- Pruebas escritas
- Presentaciones individuales
- Ejercicios de grupo
Los centros de evaluación a menudo reúnen a candidatos que han solicitado muchos roles diferentes en la organización, por lo que aunque habrá competencia para el puesto que quieres allí, no todos estarán tras una sola posición. Sin embargo, estás bajo evaluación en todo momento, así que recuerda ser positivo, reflexivo y seguro durante todo el proceso.
