Carreras en Nomura
Nomura es un banco de inversión global fundado en 1925 que ayuda a los clientes a conectar los mercados del Este y el Oeste. Hoy, ha crecido sustancialmente, con más de 27,000 empleados en 30 países trabajando en una serie de divisiones clave.
Estas divisiones clave incluyen:
- Mercados globales
- Banca de inversión
- Tecnología
- Riesgo
Nomura está buscando candidatos que se destaquen y puedan causar una buena impresión - buscan nuevos contratados que se convertirán en la futura generación de empresarios, líderes y ayudarán a dar forma al futuro.
La fuerza laboral se describe como “muy ágil y diversa” y las oportunidades en Nomura se crean para ayudarte a construir una carrera a largo plazo con la empresa. Si esto se ajusta a tus aspiraciones, entonces una carrera aquí puede ser perfecta para ti.
Conseguir una carrera con un empleador de primera como Nomura tiene sus desafíos. Su proceso de reclutamiento está diseñado para identificar a los mejores solicitantes y puede ser competitivo conseguir un trabajo. Hemos preparado esta útil guía para ayudarte a prepararte, ganar confianza y superar las pruebas y entrevistas en Nomura.
Proceso de solicitud de Nomura
Dependiendo del puesto para el que te postules y la división o región, cada proceso de contratación varía ligeramente pero en su núcleo, necesitarás superar algunas pruebas de preselección así como varias rondas de entrevistas. El proceso de reclutamiento es exhaustivo, lo cual es beneficioso tanto para ti como para Nomura ya que puedes tener una buena idea de si eres el candidato adecuado para ambos.
Prepárate para preguntas basadas en competencias y técnicas ya que hay un gran énfasis en esto a lo largo de cada etapa.
Formulario de solicitud en línea para carreras
Nomura tiene fechas límite para las solicitudes, por lo que es una buena idea planificar tu solicitud con anticipación y alinear tu investigación y preparación con el momento en que querrás aplicar. Nomura revisa las solicitudes de forma continua pero aconseja intentar cumplir con los plazos lo antes posible.
Para la solicitud, tendrás que completar un breve formulario en línea que incluye 3 preguntas motivacionales. También deberías adjuntar una copia actualizada de tu CV (no se requieren cartas de presentación).
Consejos útiles para el formulario de solicitud:
- Haz mucha investigación sobre el negocio y enfócate en áreas de interés que reflejen tus habilidades y tu motivación para postularte a esta área
- Asegúrate de que tus respuestas reflejen las preguntas motivacionales
- Realiza una revisión ortográfica y pide a alguien que lo corrija
- Entiende las competencias clave de Nomura y refleja estas habilidades en tu CV
Pruebas de aptitud de Nomura
Puede que se te pida realizar una prueba en línea dependiendo del puesto y la división para la que te postulaste. Esto sucede después de que hayas enviado tu formulario de solicitud. Necesitarás realizar la prueba dentro de los 7 días siguientes a la recepción para completar el proceso de solicitud y pasar a la siguiente ronda. Las pruebas consisten en razonamiento numérico y razonamiento lógico - ambas habilidades importantes requeridas para trabajar en Nomura.
Nuestra principal recomendación es entender el formato y la estructura de estas pruebas de antemano y practicar tanto como sea posible antes de completarlas.
Razonamiento lógico de Nomura
Una prueba de razonamiento lógico es un tipo de prueba de aptitud utilizada por la mayoría de los institutos financieros como parte de su proceso de reclutamiento para ayudar a seleccionar a los mejores candidatos de la piscina de talentos. La prueba que tomes podría ser una prueba de razonamiento diagramático o una prueba de razonamiento inductivo.
Cualquiera de las pruebas requiere fuertes habilidades de resolución de problemas y el uso de un pensamiento lógico inteligente que son las competencias clave que Nomura está probando.
Practicar muchas pruebas de razonamiento lógico puede ayudar a los solicitantes a ganar confianza al afilar sus habilidades de razonamiento lógico y comprensión de qué esperar.
Prueba de razonamiento numérico de Nomura
Una prueba de razonamiento numérico es un tipo de prueba de aptitud que requiere fuertes habilidades de resolución de problemas matemáticos.
Nomura utiliza esta prueba para examinar tu habilidad para resolver ecuaciones matemáticas y gráficos, bajo condiciones de tiempo. A menudo utilizarán escenarios empresariales típicos como medio para enmarcar las preguntas en un contexto que se aplicará específicamente al tipo de puesto para el que te estás postulando.
Primera ronda de entrevistas de Nomura
La preparación es la clave para tener éxito durante las rondas de entrevistas y un candidato bien preparado siempre destaca - son más confiados, proporcionan respuestas más detalladas y bien estructuradas; como resultado, es más probable que seas notado.
El método STAR es una técnica que puedes usar para elaborar respuestas estructuradas y es una excelente manera de prepararte para responder preguntas.
Tipos de preguntas de entrevista que puedes recibir incluyen:
- Preguntas basadas en competencias - estas preguntas se centran en tu capacidad para usar ejemplos de la vida real para explicar cómo te comportaste en una situación determinada. Nomura busca cómo reflejas sus competencias clave.
- Preguntas técnicas - esto depende del puesto pero puede incluir preguntas básicas de contabilidad, matemáticas mentales y acertijos (recuerda que la clave para los acertijos no es la respuesta sino el enfoque lógico sobre cómo llegaste a ella).
- Preguntas sobre el CV y la solicitud - es importante ser confiado y poder extraer ejemplos de tu CV y solicitud, así que asegúrate de reflexionar sobre esto.
- Preguntas relacionadas con la industria - es genial tener opiniones cuando se te hacen preguntas sobre temas interesantes, tendencias y noticias recientes. La clave aquí es mostrar tu pasión y comprensión.
Recuerda, las competencias clave de Nomura son:
- Socio de confianza
- Liderazgo emprendedor
- Trabajo en equipo / Colaboración
- Trabajo en equipo / Influencia
- Integridad
Deberías intentar relacionar tus respuestas con estas en cada oportunidad posible.
Entrevistas de ronda final de Nomura
Las entrevistas de la ronda final implicarán una serie de entrevistas individuales con directores o personas de alto nivel de Nomura. Serán entrevistas basadas en competencias y te brindarán una última oportunidad para demostrar tu pasión, habilidades y motivaciones para trabajar para Nomura.
Utiliza las entrevistas individuales como una oportunidad para hacer preguntas. Esto es una forma de mostrar que estás interesado y motivado. Intenta preparar algunas preguntas interesantes y provocativas para hacer. También puedes preguntarle a tu entrevistador sobre su trayectoria profesional para desarrollar un buen rapport.
Sugerimos utilizar los consejos de las entrevistas de la primera etapa y aplicar la misma lógica a estas entrevistas.
