Carreras en el Royal Bank of Canada
El RBC (Royal Bank of Canada) es una institución financiera global de 150 años que se expande por Canadá, los Estados Unidos y otros 27 países. Son uno de los bancos más grandes de Canadá con más de 88,000+ empleados y 17 millones de clientes.
El propósito del RBC es inspirar a sus empleados a construir un futuro mejor para sus clientes y comunidades.
El banco tiene una fuerte cultura basada en valores. Comprender estos valores es un paso importante en el proceso de solicitud. Los 5 valores fundamentales son:
- Primero el cliente
- Colaboración
- Responsabilidad
- Diversidad e inclusión
- Integridad
En Canadá, el objetivo principal del RBC es ser el líder número uno en servicios financieros. En los EE. UU., RBC aspira a ser el socio preferido para clientes corporativos, institucionales y de alto patrimonio neto y sus negocios. En otros mercados globales, desean ser la primera opción para asociaciones de servicios financieros y experiencia.
Proceso de solicitud del Royal Bank of Canada
RBC es un empleador internacional: solicitar a RBC debe ser un proceso bien planificado y preparado. La solicitud implica las siguientes etapas:
- Solicitud en línea
- Evaluación en línea
- Entrevista
Comprender el formato del proceso de solicitud puede darte una ventaja sobre otros candidatos, ya que te permitirá prepararte lo más posible.
Solicitud en línea del Royal Bank of Canada
Una vez que hayas decidido la división y el puesto al que te gustaría postularte, se te pedirá que presentes una solicitud en el sitio web de carreras de RBC.
Las divisiones principales para las que puedes postularte son:
- Banca personal y comercial
- Gestión de patrimonios
- Mercados de capitales
- Servicios de inversión y tesorería
- Tecnología y operaciones
- Seguros
- Funciones corporativas
- RBC ventures
Se requiere la información estándar típica, así como un currículum y una carta de presentación.
También se te harán preguntas específicas del trabajo. Para estas preguntas, debes reflexionar sobre la descripción del trabajo e intentar usar palabras clave de ella para hacer que tu solicitud destaque.
Pruebas de aptitud del Royal Bank of Canada
Una vez que hayas presentado tu solicitud en línea, se te pedirá que completes una serie de evaluaciones en línea (también conocidas como pruebas de aptitud).
Las pruebas de aptitud ayudarán a RBC a evaluar si tienes las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto al que has postulado. Las evaluaciones prueban tus habilidades de razonamiento numérico y verbal, así como tu juicio situacional.
Para hacerlo bien en las evaluaciones en línea, es importante practicar bajo condiciones de tiempo. Esto te permitirá ganar confianza y prepararte para el formato de las pruebas. Para ser considerado para la preselección, es importante tratar de alcanzar el 50% superior de las calificaciones de los examinados, pero las calificaciones para cada trabajo variarán. Por eso la práctica es muy esencial.
Prueba de razonamiento numérico del Royal Bank of Canada
Una prueba de razonamiento numérico evalúa tu capacidad para trabajar con datos numéricos bajo presión. Aunque hay elementos de matemáticas de nivel de secundaria involucrados, la prueba no se centra tanto en examinar tus habilidades matemáticas (aunque afilar tus matemáticas es un buen primer paso al practicar), los evaluadores están mirando cuán bien puedes responder preguntas matemáticas bajo presión.
Las pruebas de razonamiento numérico replican lo que es trabajar en RBC: tener que responder preguntas de matemáticas y realizar cálculos rápidos en el acto. Por esta razón, generalmente se te da un minuto para responder cada pregunta y se vuelven progresivamente más desafiantes.
Prueba de razonamiento verbal del Royal Bank of Canada
Una prueba de razonamiento verbal evalúa tu capacidad para leer, evaluar e interpretar información escrita: tendrás que identificar cosas como suposiciones, hechos, inferencias y ser capaz de sacar conclusiones de los pasajes de texto. Las respuestas son de opción múltiple y la prueba también es cronometrada.
El razonamiento verbal es una habilidad importante en RBC, ya que buscan empleados que puedan interpretar bien la información. La prueba replica escenarios de trabajo, como si te dieran un informe de negocios para leer y resumir para un equipo: esto a menudo requeriría razonamiento verbal, por lo que es una habilidad útil en muchas divisiones.
Prueba de juicio situacional del Royal Bank of Canada
Una prueba de juicio situacional evalúa tus elecciones cuando te enfrentas a situaciones y escenarios de negocios similares a tu rol. Es un buen indicador para que RBC juzgue tus elecciones si te colocaran en esa situación en el trabajo y cómo responderías.
La inteligencia emocional, tu capacidad para racionalizar y comunicarte son solo algunas de las habilidades importantes que se están probando. Aunque en algunos casos no hay respuestas obviamente correctas o incorrectas, es importante ser estratégico y recordar los valores de RBC.
Otras pruebas de aptitud en el Royal Bank of Canada
Es posible que se te pida participar en algunas otras pruebas de aptitud dependiendo del rol al que te postules. Estos podrían ser una prueba de razonamiento abstracto, una evaluación de personalidad o una prueba EDPT.
Prueba de razonamiento abstracto: para esta prueba, se te pedirá que descubras el patrón a partir de varias formas o imágenes y se te pedirá que identifiques la tendencia.
Evaluación de personalidad: es posible que se te dé una prueba de personalidad que evalúa tus respuestas a las declaraciones en función de cuánto estás de acuerdo o en desacuerdo.
Prueba EDPT (solo para roles de programación): para roles de informática y TI, es posible que se te pida participar en una prueba EDPT que examina tu capacidad para usar la lógica informática.
Entrevista del Royal Bank of Canada
Si tienes éxito y pasas las evaluaciones en línea, la siguiente etapa del proceso son varias rondas de entrevistas. Esto implica reunirse con varios gerentes y responder preguntas en un entorno de estilo de entrevista formal. Las preguntas se basarán en motivaciones, comportamientos y situaciones que podrías experimentar en el rol.
Probablemente se te dará una breve entrevista telefónica y luego se te pedirá que asistas a una o varias entrevistas en persona.
Las entrevistas serán preguntas de entrevista basadas en el comportamiento. RBC recomienda seguir este marco para responder las preguntas:
- Describe la situación, la acción que tomaste y cuál fue el resultado
- Escucha con atención y asegúrate de estar respondiendo la pregunta
- Explica usando ejemplos de trabajos anteriores o experiencias de vida
Si tienes éxito, probablemente te reunirás con tu gerente y otros posibles miembros del equipo.
