Carreras en Scotiabank
Con una historia que se remonta a 1832, Scotiabank se ha establecido como uno de los Cinco Grandes bancos de Canadá, así como un proveedor líder de servicios financieros a su base de clientes internacionales.
Sus productos abarcan banca personal, privada, comercial, corporativa e inversión, gestión de patrimonios, y mercados de capitales - y hay más de 90,000 empleados de Scotiabank trabajando en todo el mundo.
Para los estudiantes de finanzas, el banco ofrece puestos de co-op y pasantías en todas sus funciones de negocio principales, incluyendo pero no limitado a:
- Banca digital
- Banca corporativa
- Investigación de acciones
- Contabilidad, auditoría y finanzas
- Gestión de patrimonios
- Banca de inversión
- Banca internacional
Se anima a los graduados en finanzas a que soliciten los programas de desarrollo para graduados de Scotiabank, disponibles en:
- Banca comercial
- Funciones estratégicas
- Especialista en inversiones
- Operaciones globales
- Mujeres en liderazgo
- Tecnología
- Mercados de capitales globales
El banco también lleva a cabo una incorporación continua para analistas y asociados tanto en banca de inversión como en gestión de patrimonios.
En todos los casos, los solicitantes deben completar varias etapas de selección y deben prepararse para un proceso competitivo.
Proceso de Solicitud de Scotiabank
Scotiabank busca contratar a candidatos con la mayor promesa y ha diseñado un proceso de solicitud que ayuda a identificar el potencial futuro.
Por supuesto, se tomarán en cuenta tus calificaciones y experiencia, pero también necesitarás obtener una puntuación competitiva en las evaluaciones psicométricas de Scotiabank, y realizar una fuerte entrevista.
Solicitud Online de Scotiabank
Para aplicar, necesitarás crear un perfil online usando el portal de carreras de Scotiabank. Aquí se te pedirá que completes detalles básicos, subas tu currículum, proporciones referencias, y respondas algunas preguntas de evaluación inicial.
Asegúrate de adaptar tus respuestas al puesto al que estás aplicando, y haz referencia siempre que sea posible a los valores fundamentales de Scotiabank: respeto, integridad, pasión y responsabilidad.
Se te informará una vez que se reciba tu solicitud, y puedes seguir su progreso a través de tu perfil online, aunque se te contactará directamente si pasas con éxito a la siguiente etapa.
Entrevista Preliminar de Scotiabank
Si tu solicitud se considera fuerte, el equipo de contratación te contactará para organizar una breve entrevista preliminar. Esto puede hacerse por teléfono o a través de una plataforma virtual, y normalmente no durará más de media hora.
El objetivo principal de esta entrevista de evaluación es que Scotiabank obtenga más información sobre tus habilidades, experiencia y motivaciones - así que prepárate para responder a preguntas que expandan tu currículum, y para explicar qué te atrae de la oportunidad ofrecida. También es una oportunidad para que hagas cualquier pregunta que puedas tener.
Si eres un solicitante bilingüe (y esto es relevante para el puesto al que has solicitado) hay una buena posibilidad de que esta entrevista se realice en tu segundo idioma.
Pruebas de Aptitud de Scotiabank
Para los solicitantes que pasen la entrevista preliminar, Scotiabank administra evaluaciones psicométricas. Estas están diseñadas para determinar aún más la idoneidad midiendo la aptitud natural y las tendencias de comportamiento.
Estas evaluaciones pueden realizarse online o en una ubicación física, y en casi todos los casos incluyen una prueba de razonamiento numérico y una evaluación de personalidad.
Prueba de Razonamiento Numérico de Scotiabank
La prueba de razonamiento numérico evalúa tu aptitud natural para tratar con información numérica. A través de una serie de preguntas de elección múltiple, tendrás que evaluar, interpretar y sacar conclusiones de conjuntos de datos.
Las preguntas se centrarán en tablas, gráficos y gráficas, muy similares a los que estarías trabajando a diario si se te ofreciera el puesto. La prueba también está cronometrada, lo que da a Scotiabank una indicación de cómo eres capaz de aplicar habilidades básicas bajo presión.
La práctica es clave para rendir bien en una prueba de razonamiento numérico, especialmente si no estás familiarizado con este tipo de evaluación, así que asegúrate de hacer muchas pruebas de práctica con antelación. Aunque no es una prueba de matemáticas, necesitarás aplicar conocimientos de álgebra básica y conceptos matemáticos, así que también es aconsejable repasar estos.
Evaluación de Personalidad de Scotiabank
Además de tu talento para trabajar con números, Scotiabank también quiere saber que encajas bien con la cultura de la organización y que serás un valioso miembro del equipo. Para esto, utiliza una evaluación de personalidad que evalúa cosas como tus valores fundamentales, estilo de trabajo y preferencias sociales.
Al igual que con la prueba de razonamiento numérico, las preguntas son de elección múltiple, pero aquí no hay respuestas correctas o incorrectas - se trata de tus propias cualidades, creencias y comportamientos. Sé honesto con tus respuestas para dar al equipo de contratación una representación realista de tu personalidad.
Entrevista en Persona de Scotiabank
Para la última parte de la selección, serás invitado a una entrevista cara a cara. Esta es tu última oportunidad para hacer una fuerte impresión, así que asegúrate de centrarte en la preparación para la entrevista.
Se te harán muchas preguntas basadas en competencias, donde tendrás que explicar cómo aplicaste tus habilidades para resolver un problema. Utiliza la técnica STAR aquí para presentar una situación, tarea, acción y resultado.
También deberías tener algunas de tus propias preguntas planificadas, y trabajar en técnicas clave de entrevista como el contacto visual y el lenguaje corporal.
Verificaciones de Antecedentes de Scotiabank
Si tienes éxito en tu solicitud, Scotiabank realizará algunas verificaciones de antecedentes para asegurarse de que cumples plenamente con todos los requisitos relevantes.
Esto incluye contactar con referencias y verificar logros académicos, experiencia laboral y elegibilidad para el empleo. Una vez completado, se te hará la oferta oficial de trabajo.
