Carreras en Starling Bank
Starling Bank es un banco desafiante solo digital con sede en el Reino Unido. La empresa fue fundada en 2014 por Anne Boden y lanzada en 2017. Starling Bank ha recibido varios premios, incluyendo ser nombrado el Mejor Banco Británico y la Mejor Aplicación de Banca Móvil en 2019.
A partir de 2019, la empresa tiene más de 1 millón de clientes y 1,854 empleados en sus cuatro oficinas (Cardiff, Londres, Southampton y Dublín).
Starling Bank es un gran lugar para trabajar por muchas razones. La empresa es un empleador de elección para muchas personas, ofreciendo una variedad de roles y tipos de trabajos. El paquete de beneficios también es muy competitivo, lo que lo hace una opción atractiva para los buscadores de empleo.
Con desayuno y almuerzo gratis, días de vacaciones ilimitados y horarios de trabajo flexibles, hay muchos incentivos. La cultura de la empresa también es muy solidaria y colaborativa. Este ambiente positivo ha sido creado por el equipo de gestión, que ha fomentado una cultura abierta y honesta donde todos se sienten valorados.
Si buscas una carrera que ofrezca desafío y oportunidad, entonces Starling Bank es el lugar para ti. Con una amplia gama de roles disponibles, seguro que hay algo que se ajuste a tus habilidades e intereses.
Proceso de solicitud de Starling Bank
El proceso completo suele durar unas seis semanas e implica las siguientes etapas:
- Solicitud en línea
- Entrevista telefónica
- Tarea para hacer en casa
- Entrevista final
Solicitud en línea de Starling Bank
Primero, los candidatos deben presentar un formulario de solicitud en línea, que será evaluado por un miembro del equipo de reclutamiento de Starling Bank. Es importante en esta etapa asegurarse de que tu solicitud esté actualizada y libre de errores.
Si tienes éxito, se te invitará a una entrevista telefónica, donde tendrás la oportunidad de discutir el rol y hacer cualquier pregunta que tengas.
Entrevista telefónica de Starling Bank
Una entrevista telefónica es una herramienta de cribado utilizada por Starling Bank para determinar si un candidato merece ser traído para una entrevista en persona. Permite al empleador hacer preguntas importantes y obtener una idea de la personalidad y las cualificaciones del candidato.
La entrevista telefónica suele durar unos 30 minutos. Durante este tiempo, el empleador hará preguntas sobre tu historial de trabajo, educación y habilidades. También pueden hacer preguntas de comportamiento para tener una idea de cómo podrías manejar diferentes situaciones.
La mejor manera de prepararse para una entrevista telefónica es practicar preguntas de entrevista telefónica y asegurarte de que estás muy familiarizado con el rol y la empresa. También deberías sentirte seguro hablando sobre tu experiencia y currículum.
Tarea para hacer en casa de Starling Bank
Si lo haces bien en la entrevista inicial, es posible que se te dé una tarea para hacer en casa. Este nuevo formato permite a los candidatos completar una tarea en su propio tiempo y ambiente, lo que puede ayudarles a sentirse más cómodos y relajados.
La tarea en sí está diseñada para evaluar una serie de habilidades, incluyendo la resolución de problemas, la creatividad y la atención al detalle.
Pruebas de aptitud de Starling Bank
Algunas otras pruebas útiles para prepararse para los desafíos de resolución de problemas en Starling Bank son:
Cada tarea es específica del rol y no debería llevar más de 4 horas completarla.
Entrevista de comportamiento de Starling Bank
La etapa final del proceso de entrevista de Starling Bank implicará a tu líder de equipo o gerente de contratación donde se te harán una serie de preguntas sobre tu comportamiento pasado para determinar si tienes las habilidades y cualidades requeridas para el trabajo.
El entrevistador te pedirá que describas cómo has manejado varias situaciones en el pasado, decidiendo tu idoneidad para el trabajo en base a tus respuestas.
Lo que hace que una entrevista de comportamiento sea diferente de otros tipos de entrevistas es que se centra en tu comportamiento pasado en lugar de tus opiniones o intenciones. Esto permite al entrevistador obtener una mejor idea de quién eres y cómo manejarías ciertas situaciones si fueras contratado para el trabajo.
Para prepararte para las preguntas de la entrevista de Starling Bank, puede ser útil utilizar el método STAR para estructurar tus respuestas.
