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Pruebas de Juicio Situacional
Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas los escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo.
¿Qué son las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas los escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo. En la prueba verás varios problemas hipotéticos; las respuestas que des ayudarán a los futuros empleadores a ver qué tipo de empleado es probable que seas, cuáles son tus fortalezas y debilidades y qué tan bien te adaptarás al rol para el que estás postulando. Las principales competencias que se evalúan son tus habilidades de comunicación, conciencia comercial, construcción de relaciones y trabajo en equipo.
¿Por qué los empleadores usan pruebas de juicio situacional?
De todas las pruebas de aptitud, las pruebas de juicio situacional son probablemente el mejor indicador de cómo manejarás situaciones que es probable que encuentres en el trabajo. Como resultado, empleadores de múltiples industrias incluyen la prueba como parte del proceso de contratación. En el sector financiero en particular, es importante demostrar que tienes las habilidades para navegar las complejidades y desafíos del lugar de trabajo diario.
¿Cuál es el formato de la prueba de juicio situacional?
Algunas pruebas varían, pero la mayoría de las veces te enfrentarás a una serie de diferentes problemas o desafíos y tendrás una selección de respuestas de opción múltiple. Usando tu razonamiento e inteligencia emocional, seleccionarás la respuesta que creas que es correcta o más apropiada. Es importante intentar ponerte en el lugar de tu posible empleador y la empresa para la que están contratando - ¿qué habilidades podrían estar buscando? ¿Qué competencias es importante mostrar?
¿Qué habilidades evalúa el juicio situacional?
La inteligencia emocional, la racionalidad, la construcción de relaciones y el estilo de comunicación son solo algunas de las habilidades clave que se evalúan. Es posible que incluso te hayas enfrentado a algunos de los problemas en los que se te está evaluando, ya que la prueba de juicio situacional utiliza desafíos comunes en el lugar de trabajo para tratar de evaluar qué tan bien te adaptas a un rol en el sector financiero, o cualquier industria para la que te hayas postulado. Como con cada prueba que tomes, siempre es importante practicar y prepararse. Recomendamos encarecidamente que pruebes algunas pruebas de juicio situacional de práctica primero para que puedas mejorar cualquier área débil y familiarizarte con el formato de la prueba.
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Aiko utilizó Fintest para ayudar a aprobar sus pruebas de aptitud para JP Morgan.
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Pruebas de Juicio Situacional FAQs
- ¿Cómo se puntúan las pruebas de juicio situacional?
Con una prueba de juicio situacional, tus respuestas se agrupan de acuerdo con la habilidad o competencia que están evaluando. Tus habilidades combinadas se comparan luego con un grupo de personas que ya ocupan con éxito el rol al que te estás postulando - para ver qué tan bien encajas.
- ¿Para qué se utilizan las pruebas de juicio situacional?
La prueba se utiliza para ver si tienes las habilidades necesarias para tener éxito en el rol financiero al que te has postulado, y si es probable que te adaptes bien a la dinámica del equipo y de la empresa.
- ¿Qué implican las pruebas de juicio situacional?
La prueba implicará una serie de diferentes escenarios que es probable que surjan cuando trabajas en el sector financiero, o de hecho en muchas otras industrias. Tu trabajo es seleccionar la respuesta más apropiada al desafío para mostrar a un futuro empleador si tienes las habilidades y la conciencia necesarias para realizar el trabajo al que te estás postulando.
- ¿Qué miden las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas miden tus habilidades y competencias. Las situaciones simuladas son la mejor oportunidad de un empleador de evaluar tu conjunto de habilidades en más detalle antes de ofrecerte un rol donde estas situaciones probablemente se convertirán en realidades cotidianas.
- ¿Dónde puedo practicar pruebas de juicio situacional?
¡Puedes practicar las pruebas de juicio situacional aquí! Cuanto más practiques, más fácil te resultará la prueba el día de la prueba, y es probable que tu puntuación sea mejor. No solo hay muchas pruebas diferentes para tomar, también aprenderás consejos y trucos para hacer el proceso más manejable.
- ¿Qué empleadores utilizan pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas por los empleadores. Son populares dentro del sector financiero ya que el mundo acelerado de las finanzas significa que los empleados se enfrentan regularmente a los desafíos que aparecen en la prueba.
Algunas empresas populares que podrías haber escuchado que usan pruebas de juicio situacional incluyen:
Reviews
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Lia Barbier
Seychelles
April 24, 2023
Identified my ability to delegate tasks
Jens Li
Hong Kong
May 09, 2023
Analyse the reasoning in detail
I liked the scenario based questions, however there seems to be no absolute right or wrong as there could be many other factors that affect decision making.
Motaz Sirriyeh
Jordan
May 18, 2023
Good questions
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Josephine Bart-Plange
Ghana
June 07, 2023
This is good
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Fredaus Ayitey-Adjin
Ghana
June 27, 2023
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tasneem rahman
United Kingdom
November 03, 2023
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Yordan Petrov
Netherlands
November 03, 2023
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Pearl Suparto
United States of America
November 03, 2023
Good practice
The test gave good insights to what kind of questions will asked for a situational judgement exam. It fostered room to think, evaluate, and decide.
Angeline Leong (angelinechi)
Brunei Darussalam
July 21, 2024
Professional Questionnaire
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Angeline Leong (angelinechi)
Brunei Darussalam
July 21, 2024
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