Tests de Razonamiento Financiero

Un test de aptitud financiera, o test de razonamiento financiero, es una evaluación que normalmente se da a los candidatos que solicitan empleos en empresas financieras o roles internos en finanzas. El test de razonamiento financiero requiere que el candidato tenga experiencia y cualificaciones en finanzas, ya que necesitará entender la terminología del test y cómo analizar la documentación.

Los tests se envían normalmente a los candidatos durante las primeras etapas del proceso de reclutamiento para ayudar a seleccionar a los solicitantes (generalmente aquellos que obtienen una puntuación dentro del 50% superior).

Los tests de razonamiento financiero a menudo se combinan con otros tests de aptitud como razonamiento numérico, razonamiento lógico y razonamiento diagramático. En RRHH, estos se conocen como tests de preselección que ayudan a los empleadores a reducir el sesgo en su proceso de contratación y aseguran que reclutan el mejor talento.

Los tests de pre-empleo como el razonamiento financiero se utilizan comúnmente por los gerentes de RRHH como parte de su proceso de reclutamiento para eliminar fácilmente a los candidatos no calificados o no comprometidos.

También es una forma eficiente de identificar a los mejores candidatos y eliminar el sesgo del proceso de selección, ya que la selección se basa en datos. Algunos sistemas incluso utilizan un método llamado “contratación ciega”; que se refiere a no poder ver detalles sobre un candidato como su nombre o universidad.

Cuando los equipos de RRHH reciben solicitudes, es difícil saber solo leyendo un CV o un formulario de solicitud si un candidato tiene o no las habilidades reales requeridas para el puesto. No solo un test ayuda a identificar a los candidatos más adecuados para el puesto, sino que también ahorra tiempo y dinero a los equipos.

Por eso es tan importante practicar los tests de pre-empleo y entender el proceso de reclutamiento de una empresa de antemano. Los roles financieros en particular, comúnmente utilizan tests de razonamiento financiero y otras evaluaciones de pre-empleo para evaluar su grupo de talentos.

Los tests de razonamiento financiero siguen un formato de elección múltiple. Se te darán 4 respuestas - 1 respuesta correcta y 3 distractoras que debes seleccionar dentro de un período de tiempo de un minuto por pregunta.

Las preguntas describen un escenario que contiene extractos de diferentes datos numéricos (los pasajes de texto suelen tener entre 150 y 300 palabras). Para encontrar la respuesta correcta debes usar tus habilidades de razonamiento para filtrar y extraer la información financiera de forma rápida y efectiva.

El test está cronometrado, así que no solo se evalúan tus habilidades de razonamiento financiero, sino que también ayuda a los empleadores a tener una idea de cómo trabajas bajo presión - aunque generalmente se te da más tiempo para responder que en un test de razonamiento numérico y las preguntas son más largas y cuentan con más tiempo de lectura.

Lo que puede hacer que estos tests sean particularmente desafiantes es la terminología utilizada en los pasajes de texto. Palabras como “capitalización de mercado” y “margen de beneficio” se utilizan normalmente en la industria financiera y pueden hacer que el test sea más difícil si no sabes lo que significan.

Los tests de razonamiento financiero también evaluarán tus habilidades y capacidades para calcular problemas matemáticos elaborados en el contexto de las finanzas en comparación con lo que se espera en un test de razonamiento numérico.

Las empresas de contabilidad y los bancos son los tipos de empresas más comunes que utilizan tests de razonamiento financiero, aunque cualquier empresa que requiera habilidades financieras internas podría utilizar tests de razonamiento financiero.

Estas empresas de primer nivel requerirán que realices una serie de tests de aptitud para asegurarse de que están seleccionando de manera justa a los candidatos y que los solicitantes tienen las habilidades necesarias para tener éxito en los diferentes roles.

Consejo 1: Investiga al editor de tu test

Puede ser útil saber quién es el editor de tu test de razonamiento financiero para entender con más detalle e información el formato de tu test y cómo prepararte mejor. Se recomienda enviar un correo electrónico a la empresa para la que estás solicitando para obtener esta información.

Consejo 2: Revisa tu terminología financiera

Los tests de razonamiento financiero utilizan mucha terminología financiera. Para reducir la complejidad de las preguntas puede ser una ventaja revisar diferentes frases y términos financieros que podrían estar relacionados con tu rol para que puedas afrontar el test con confianza.

Consejo 3: Practica muchos tests de razonamiento financiero

Una de las mejores formas de ganar confianza y mejorar tu puntuación en el test es practicar muchos tests de razonamiento financiero. Esto te ayudará a acostumbrarte al formato y estructura del test y te preparará para responder las preguntas de manera efectiva.

También es un buen indicador de cuál es tu nivel de habilidad, ya que recibirás las puntuaciones del test que puedes utilizar para mejorar.

Consejo 4: Utiliza condiciones cronometradas

Los tests de razonamiento financiero son evaluaciones cronometradas, por lo que es importante que cualquier test de práctica que hagas se realice bajo condiciones cronometradas - necesitas acostumbrarte a las presiones de tiempo y acostumbrarte a responder preguntas rápidamente.

Consejo 5: Afilia tus habilidades matemáticas

Los tests de razonamiento financiero pueden requerir que se realicen cálculos usando matemáticas rápidas. Por lo tanto, es importante afilar tus habilidades matemáticas para asegurarte de que estás lo más preparado posible.

P1) ¿Cuál fue el gasto total de minería y logística en el Año 1?

Año 1: €3,400,000

Año 2: €4,000,000

A) €1,258,000

B) €1,292,000

C) €1,326,000

D) €1,462,000

P2) Aproximadamente, ¿cuántos dólares canadienses extra obtendrías si cambias 350 libras británicas en lugar de 200 dólares estadounidenses?

A) 478

B) 488

C) 498

D) 508

Soluciones

P1)

Minería + Logística = 19% + 18% = 37% 37% = 0.37 0.37 × 3,400,000 = ​A) €1,258,000

P2)

1 Dólar Canadiense = 0.5 Libra Británica 350 / 0.5 = 700 Necesitamos encontrar 350 Libras Británicas así que multiplicamos ambos lados por 700 700 Dólares Canadienses = 350 Libras Británicas

1 Dólar Canadiense = 0.94 Dólares Estadounidenses 200 / 0.94 = 212 Necesitamos encontrar 200 Dólares Estadounidenses así que multiplicamos ambos lados por 212 212 Dólares Canadienses = 200 Dólares Estadounidenses

Diferencia: 700 – 212 = B) 488