La conclusión lógica que se puede extraer de tener que permanecer en casa durante el futuro previsible (gracias coronavirus) es utilizar este tiempo sabiamente para mejorar tus habilidades para entrevistas. Comienza con algunas preguntas de ejemplo de razonamiento lógico para mejorar tu confianza en la resolución de problemas y asegurarte de estar preparado para las entrevistas cuando termine el confinamiento.
¿Qué es un test de razonamiento lógico?
Los tests de razonamiento lógico miden tu capacidad para extraer conclusiones lógicas de una serie de diferentes rompecabezas o desafíos. Las preguntas a menudo se muestran como diagramas o figuras, en lugar de palabras o números, y tendrás que identificar el patrón mostrado para continuar la secuencia correctamente. Estos tests también se conocen a veces como tests de razonamiento crítico.
¿Cuál es el formato de un test de razonamiento lógico?
El formato de un test de razonamiento lógico puede depender de la forma de razonamiento. Sin embargo, todos implicarán buscar patrones o secuencias para identificar reglas y extraer conclusiones. Normalmente hay tres formas diferentes de preguntas de razonamiento lógico; deductivo, inductivo o abstracto.
El deductivo se conoce a veces como razonamiento 'de arriba hacia abajo'. Aquí sigues reglas generales dadas para llegar a una conclusión específica.
El inductivo es lo contrario, por lo tanto, razonamiento 'de abajo hacia arriba'. Esto utiliza reglas específicas para llegar a una conclusión general, a menudo utilizando predicciones o proyecciones de comportamiento para llegar a la conclusión general y por esta razón, el razonamiento no siempre es preciso.
El razonamiento abstracto o abductivo utiliza observaciones dadas para encontrar las explicaciones más simples. Estas se ven como conclusiones plausibles, pero no verificadas.
¿Por qué los empleadores utilizan tests de razonamiento lógico?
Los empleadores utilizan tests de razonamiento lógico para evaluar tu pensamiento lógico y tu capacidad para resolver problemas. Pueden evaluar cómo trabajas con datos e información desconocida, lo cual puede ser útil en roles donde las situaciones diversas son comunes. Como el test evalúa tus habilidades de toma de decisiones, a menudo es utilizado por una amplia gama de grandes y pequeñas empresas en el proceso de entrevistas, ya sea para decidir a quién invitar a la entrevista o para reducir los solicitantes a los que ofrecer roles específicos.
Ejemplos de editores de tests de razonamiento lógico utilizados durante el proceso de solicitud:
¿Cómo puedo prepararme?
Los candidatos pueden encontrar difíciles los tests de razonamiento lógico, especialmente ya que hay muchos formatos diferentes de los tests. Es útil practicar tantos tests como sea posible por esta razón. Practicar también te ayudará a mejorar tu confianza y gestión del tiempo para que estés listo para el verdadero desafío.
Como con todos los tests de aptitud, es útil practicarlos en condiciones de examen cronometrado - intenta trabajar en una pregunta por minuto durante el test. Asegúrate de leer toda la información y las preguntas a fondo antes de comenzar. Si estás teniendo problemas con una pregunta, intenta aislar los datos importantes o, si es necesario, elimina las respuestas incorrectas para encontrar la correcta.
La práctica hace al maestro, por lo que te recomendamos encarecidamente que tomes tu portátil y utilices este tiempo para familiarizarte con algunos tests de razonamiento lógico. Porque prepararte podría marcar la diferencia para conseguir el trabajo de tus sueños.
