Qu'est-ce qu'un test de pensée critique Watson Glaser ?
Le test de pensée critique Watson Glaser est un test psychométrique utilisé pour recruter des candidats lors du processus d'embauche dans les entreprises financières et les cabinets d'avocats, ainsi que pour aider aux tests internes et aux opportunités de progression.
Ce test préalable à l'emploi mesure la capacité d'un individu à penser de manière critique. Essentiellement, vous êtes évalué sur votre capacité à lire, à digérer, à traiter et à analyser des informations afin d'arriver à la conclusion la plus rationnelle.
Les entreprises utilisent le test Watson Glaser lors du processus de sélection pour embaucher des personnes talentueuses qui deviendront de futurs leaders pour des postes de direction.
Les bons penseurs critiques sont capables de penser logiquement, d'argumenter de manière succincte et d'analyser rationnellement. Comme vous pouvez l'imaginer, c'est un ensemble de compétences recherché par un large éventail d'employeurs financiers.
Maintenant produit par l'éditeur de tests TalentLens, le test de pensée critique Watson Glaser est considéré comme l'un des tests de pensée critique les plus difficiles utilisés dans le processus de candidature, il est donc important de lire un guide de préparation et de s'entraîner autant que possible avant de le passer.
Format du test de pensée critique Watson Glaser
Le test Watson Glaser existe à la fois en ligne et sur papier. Si vous n'êtes pas sûr de la version que vous passerez, il est toujours préférable de demander.
Le test a généralement une limite de temps de 30 minutes, pendant laquelle vous devrez répondre à 40 questions à choix multiples (il existe également une version de 60 minutes, 80 questions).
Avec cette pression de temps, on vous posera des questions dans cinq domaines clés :
Déduction
La section de déduction du test Watson Glaser vous demande de lire des passages de texte et de tirer des conclusions basées sur ce passage de texte.
Votre travail consiste à prendre des décisions basées sur les données et à indiquer si les conclusions 'suivent' ou 'ne suivent pas' ce que vous avez lu.
Il peut être vraiment difficile d'ignorer toute connaissance préalable (surtout si vous répondez de manière qui semble incorrecte en fonction de ce que vous savez, et non de ce que vous avez lu), mais c'est important si vous voulez être un candidat réussi à cette section du test.
Interprétation
Vous serez confronté à un passage de texte que vous devrez lire, et à une liste de conclusions associées. Votre travail consiste à identifier les conclusions qui sont possibles uniquement sur la base de ce que vous avez lu et à veiller à ne pas apporter de connaissances externes dans le processus de prise de décision.
Ici, vous êtes examiné sur votre capacité à lire, à digérer et à interpréter des passages de texte denses. Une compétence utile dans de nombreux rôles financiers.
Reconnaissance des hypothèses
Après avoir lu une série d'énoncés, on vous présentera certaines hypothèses qui sont pertinentes par rapport à ce que vous venez de lire. Si l'hypothèse de l'énoncé est vraie, vous la marquerez comme 'hypothèse faite'. Si ce n'est pas le cas, vous cocherez 'hypothèse non faite'.
Encore une fois, il ne s'agit pas de ce que nous savons vraiment être vrai ou non, il s'agit de ce que vous lisez, et de la manière dont vous interprétez cela. Il est essentiel de garder cela à l'esprit en travaillant sur les énoncés afin de ne pas oublier l'objectif de cette section du test.
Tirer des inférences
Après avoir lu une série de faits, on vous présentera plusieurs inférences - conclusions que l'on pourrait éventuellement, ou certainement pas, tirer des énoncés que vous venez de lire.
Vous devrez ensuite marquer l'inférence comme ; vraie, probablement vraie, données insuffisantes, probablement fausse, ou fausse.
N'oubliez pas de vous référer aux énoncés et d'utiliser vos compétences de pensée critique pour vraiment analyser ce que vous lisez et si vous pouvez en tirer une inférence, ou non.
Évaluation des arguments
Dans la dernière section du test Watson Glaser, vous pouvez vous attendre à lire une question avant de regarder plusieurs arguments liés.
Votre travail consiste à évaluer ces arguments et à les marquer comme 'arguments forts' ou 'arguments faibles', en fonction de la pertinence de l'argument, de la manière dont il répond à la question, et de la force que vous estimez qu'il a en général.
N'oubliez pas, ce n'est pas le moment de répondre en fonction de vos pensées ou opinions personnelles, il s'agit de la qualité de la réponse de l'argument à la question posée.
Quels employeurs financiers utilisent les tests Watson Glaser ?
Bien que normalement connu pour son utilisation dans l'industrie juridique, le test Watson Glaser est également utilisé par de grands acteurs de l'industrie financière, dont Bank of England et Deloitte.
En plus de recruter de nouveaux talents, de nombreuses entreprises financières utilisent le test Watson Glaser pour gérer la progression des employés et pour surveiller les points forts et les points faibles des personnes afin de les aider à s'améliorer dans certains domaines de leur travail.
Conseils pour se préparer et réussir le test de pensée critique Watson Glaser
1. Concentrez-vous sur ce qui est devant vous - avec les tests Watson Glaser, il est très important d'ignorer les connaissances préalables, les expériences ou les opinions personnelles et de se concentrer sur ce qui est dans le test. Tout ce dont vous avez besoin pour répondre aux questions est devant vous, il s'agit simplement de vous assurer que vous savez comment dégager les vérités.
2. Utilisez le modèle RED - le test Watson Glaser est construit autour des piliers RED. Gardez-les à l'esprit lorsque vous travaillez sur le test et cela vous aidera.
R econnaître les hypothèses - une déclaration est-elle une vérité absolue basée sur des faits, ou est-ce simplement une hypothèse ?
E valuer les arguments - essayez de voir les deux côtés de l'histoire pour pouvoir évaluer un argument de manière objective.
D tirer des conclusions - ignorez vos pensées et vos sentiments et cherchez à conclure uniquement sur la base de ce qui est devant vous.
3. Lisez attentivement les questions - cela peut sembler évident, mais c'est très important. Il y a des différences très subtiles mais essentielles dans ce qui vous est demandé dans les cinq sections du test, il est donc important que vous lisiez attentivement et que vous compreniez exactement ce que vous devez faire.
4. Repérez les phrases clés - les passages de texte que vous lirez contiendront des mots-clés ou des phrases qui peuvent vous aider à découvrir le sens du texte, et peuvent rendre plus facile l'identification de ce qui est un fait, une inférence ou une fausseté. Essayez d'identifier ces mots-clés avant de commencer à répondre.
5. Ne perdez pas de vue le temps - les temps sont serrés sur le test, il est donc important de ne pas se laisser prendre par une question difficile au détriment des autres. Calculez approximativement combien de temps vous avez pour chaque question ou section au début du test et essayez de vous y tenir.
