Carrières chez Bain and Company
Fondée aux États-Unis en 1973, Bain & Company est aujourd'hui largement considérée comme l'une des trois principales sociétés de conseil en management opérant à l'échelle internationale. Organisation axée sur les résultats, ses services de conseil comprennent la stratégie et la finance d'entreprise, les achats, le capital-investissement, la transformation des coûts et les fusions et acquisitions - pour n'en nommer que quelques-uns. Elle offre ces services dans tous les secteurs, opérant à partir de 61 bureaux mondiaux.
Les carrières chez Bain & Company offrent l'opportunité de travailler pour un employeur primé, classé numéro un sur Glassdoor's Best Place to Work en 2021. Il accueille les candidatures des titulaires d'un diplôme de premier cycle, des titulaires d'un diplôme avancé et des professionnels en exercice, ainsi que des stages d'été pour ceux qui poursuivent leur licence.
Tous les postes nécessitent l'achèvement d'un processus de candidature en plusieurs étapes.
Processus de candidature chez Bain and Company
En tant que candidat postulant à Bain & Company, vous travaillerez à travers un processus en trois étapes, en complétant une candidature en ligne et une série de tests d'aptitude avant d'être invité à participer au dernier tour d'entretiens. La réussite à chaque étape est une condition pour progresser à la suivante.
Pour vous aider à vous préparer, nous avons couvert chaque étape en détail ci-dessous.
Candidature CV et Lettre de Motivation
La candidature en ligne pour Bain & Company suit un format standard. On vous demandera de remplir quelques informations de base concernant vos qualifications académiques, votre historique de travail et les détails du candidat.
Vous aurez également la possibilité de télécharger votre CV le plus récent et une lettre de motivation accompagnatrice. Assurez-vous que ceux-ci sont spécifiquement adaptés à votre candidature chez Bain & Company, en les utilisant comme une occasion de montrer votre compréhension de l'organisation et les valeurs fondamentales qui guident son fonctionnement.
Tests d'aptitude de Bain and Company
Si votre candidature initiale est réussie, vous serez invité à passer une évaluation en ligne. Bain & Company utilise Sova comme fournisseur de tests de choix, et à partir de 2021, l'évaluation en ligne pour tous les rôles basés hors des bureaux de Londres suit un nouveau format.
Il s'agit d'une évaluation mixte de 75 minutes qui mesure une variété d'aptitudes et de qualités comportementales, avant de se terminer par un court entretien vidéo. Tout au long de l'évaluation, vous devez être prêt pour les types de questions suivantes :
Test de Raisonnement Numérique de Bain and Company
Le raisonnement numérique questions sur l'évaluation de Bain & Company sont conçues pour tester votre aptitude numérique dans un contexte commercial. En travaillant avec des données présentées dans des tableaux et des graphiques, vous résoudrez des problèmes relatifs à des choses comme l'analyse du point mort et la marge bénéficiaire. Chaque question sera à choix multiple avec quatre options de réponse à choisir.
Il ne s'agit pas de calculs mathématiques avancés, mais plutôt d'une mesure de votre capacité à interpréter correctement les données, bien que vous ayez besoin d'une solide compréhension des choses comme les pourcentages, les fractions et les statistiques. Il y a aussi une pression supplémentaire du temps, car le temps que vous mettez à répondre sera pris en compte en plus de votre précision.
Test de Raisonnement Logique de Bain and Company
Les questions de raisonnement logique sont un test de vos compétences en résolution de problèmes. Sur l'évaluation de Bain & Company, elles sont présentées visuellement, en utilisant des motifs et des formes disposés en séquences logiques. Pour chaque séquence, vous devrez sélectionner soit la partie manquante, soit sa continuation, parmi plusieurs options de choix.
Sur ces questions, vous devrez appliquer une analyse logique pour identifier les règles et les relations qui vous mènent à la bonne réponse. Là encore, vous devrez travailler rapidement car vos temps de réponse contribuent à votre score global.
Test de Raisonnement Verbal de Bain and Company
Comme le dernier des tests d'aptitude, les questions de raisonnement verbal vous mettent au défi de tirer des conclusions solides et fondées sur des preuves par l'interprétation de l'information écrite. Vous devrez analyser un court passage de texte, après quoi vous verrez une conclusion énoncée. Vos options de choix multiple seront trois - vrai, faux et ne peut pas dire. Vous devrez sélectionner laquelle de ces options vous jugez appropriée en fonction de votre compréhension du texte devant vous.
Bien que les questions basées sur les aptitudes de l'évaluation en ligne de Bain & Company mesurent votre compétence naturelle plutôt que toute connaissance acquise, vous pouvez améliorer votre performance en passant beaucoup de tests de pratique à l'avance.
Test de Jugement Situationnel de Bain and Company
En plus de mesurer les aptitudes naturelles, Bain & Company utilise son évaluation en ligne pour avoir une idée de vos compétences situationnelles, essentiellement, votre capacité à comprendre le meilleur cours d'action dans n'importe quelle circonstance. Ceci est couvert par le test de jugement situationnel, qui donne à l'équipe de recrutement un aperçu de la façon dont vous êtes susceptible de vous comporter sur le lieu de travail.
On vous donnera une série de scénarios hypothétiques, tous basés sur des situations courantes que vous rencontreriez en tant qu'employé de Bain & Company. Pour chacun, il y aura une liste d'accompagnement de trois ou quatre réponses possibles. Vous devrez sélectionner celle que vous voyez comme la plus efficace, et celle qui est la moins.
Test de Personnalité de Bain and Company
Dans cette partie de l'évaluation en ligne, Bain & Company examine vos caractéristiques comportementales et vos préférences de travail. Il fait cela pour mieux comprendre votre type de personnalité et comment vous vous intégrerez à sa culture d'entreprise.
On vous donnera une série de déclarations, se rapportant à la fois aux comportements au travail et personnels - par exemple, "J'aime travailler dans un environnement structuré" ou "Je me décrirais comme une personne compétitive". Vous classerez chaque déclaration sur une échelle de un à cinq, de moins comme moi à plus comme moi. Lorsque vous répondez à ces questions, gardez à l'esprit le type d'employé que Bain & Company recherche, mais restez fidèle à vous-même - vous ne devriez jamais essayer de 'tromper' un questionnaire de personnalité.
Entretien Vidéo de Bain and Company
Dans la dernière partie de l'évaluation en ligne, vous participerez à un entretien vidéo. Il se compose d'un certain nombre de questions préenregistrées, que vous aurez une minute pour revoir et considérer avant d'enregistrer vos réponses, avec une limite de temps de trois minutes pour chacune.
Vous devriez vous préparer pour cela comme vous le feriez pour n'importe quel entretien en repensant à vos expériences académiques et professionnelles et en considérant comment celles-ci pourraient être utilisées pour montrer que vous êtes un candidat approprié. Comme cela peut souvent sembler non naturel, il est également judicieux de tenir un 'dummy' entretien vidéo et de pratiquer l'enregistrement de réponses chronométrées. N'oubliez pas, il n'y a pas d'opportunité pour l'interviewer de poser des questions de suivi ici, donc vous devez faire passer votre point de vue clairement et succinctement.
Entretiens de Bain and Company
À l'issue de leur évaluation en ligne, les candidats retenus seront invités à passer un entretien. Bain & Company organise trois types d'entretiens différents, et le type auquel vous participerez dépendra du poste pour lequel vous avez postulé et du bureau où il est basé. La plupart des candidats peuvent s'attendre à participer à une combinaison de types d'entretiens.
Quel que soit le type d'entretien, Bain & Company recherche ici un profil de candidat particulier - des individus passionnés, orientés vers les résultats, avec de solides compétences en résolution de problèmes et en leadership.
Entretien de Cas de Bain and Company
Ces entretiens tournent autour d'un cas hypothétique. L'interviewer vous donnera une description verbale d'un client et du problème qu'il cherche à résoudre. C'est alors votre travail d'analyser le cas en question et de travailler vers une recommandation finale.
Vous devrez poser des questions pour obtenir des informations de soutien pertinentes et discuter de toutes vos idées, raisonnements et analyses avec l'interviewer. Selon le cas spécifique, vous devrez peut-être évaluer des données financières ou des conditions de marché actuelles, par exemple.
Contrairement à un entretien basé sur les compétences traditionnel, un entretien de cas vous permet de démontrer comment vous iriez résoudre un problème commercial pour le compte d'un client de Bain & Company.
Entretien d'Expérience de Bain and Company
Ceci est similaire à un entretien traditionnel. Vous serez posé des questions plus standard sur le CV et le comportement qui donnent à l'interviewer la chance d'apprendre qui vous êtes, quelle expérience vous avez, et quelles sont vos motivations de carrière.
Vous devriez être prêt à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par un poste chez Bain & Company, ainsi qu'à offrir des exemples réels de vos compétences et talents en pratique. Certains entretiens d'expérience peuvent également comprendre un composant de mini-cas en fonction du rôle spécifique.
Entretien de Cas Écrit de Bain and Company
Un entretien de cas écrit suit souvent, et est une version plus approfondie d'un, entretien de cas standard. Si vous êtes invité à participer, on vous fournira des informations sur un client et une situation sous la forme d'une présentation PowerPoint, généralement entre 20 et 30 diapositives de long.
Vous aurez alors 55 minutes pour travailler à travers ces informations par vous-même, et venir avec une recommandation ou des recommandations que vous devrez ensuite présenter à l'interviewer. Tout au long de votre présentation, vous pouvez vous attendre à être mis au défi et interrogé sur votre processus et vos principales conclusions. Cette partie de l'entretien durera environ 40 minutes.
À la fin de vos entretiens ou entretiens, vous pouvez vous attendre à ce que Bain & Company fasse un suivi dans quelques jours ouvrables pour vous informer du résultat, et vous conseiller sur les prochaines étapes le cas échéant.
