Carrières à la Banque Royale du Canada
La RBC (Banque Royale du Canada) est une institution financière mondiale de 150 ans qui s'étend à travers le Canada, les États-Unis et 27 autres pays. Ils sont l'une des plus grandes banques du Canada avec plus de 88 000+ employés et 17 millions de clients.
La RBC a pour objectif d'inspirer ses employés à construire un avenir meilleur pour leurs clients et leurs communautés.
La banque a une culture forte axée sur les valeurs. Comprendre ces valeurs est une étape importante dans le processus de candidature. Les 5 valeurs clés sont :
- Le client d'abord
- Collaboration
- Responsabilité
- Diversité & Inclusion
- Intégrité
Au Canada, l'objectif principal de la RBC est d'être le leader numéro un des services financiers. Aux États-Unis, la RBC vise à être le partenaire privilégié des clients corporatifs, institutionnels et à valeur nette élevée et de leurs entreprises. Sur les autres marchés mondiaux, ils souhaitent être le premier choix pour les partenariats de services financiers et l'expertise.
Processus de candidature à la Banque Royale du Canada
La RBC est un employeur international - postuler à la RBC doit être un processus bien planifié et préparé. La candidature implique les étapes suivantes :
- Candidature en ligne
- Évaluation en ligne
- Entretien
Comprendre le format du processus de candidature peut vous donner un avantage sur les autres candidats car cela vous permettra de vous préparer autant que possible.
Candidature en ligne à la Banque Royale du Canada
Une fois que vous avez décidé de la division et du rôle pour lesquels vous souhaitez postuler, vous devrez soumettre une candidature sur le site web de carrières de la RBC.
Les divisions principales pour lesquelles postuler sont :
- Banque personnelle & commerciale
- Gestion de patrimoine
- Marchés des capitaux
- Services aux investisseurs & de trésorerie
- Technologie & opérations
- Assurance
- Fonctions corporatives
- RBC ventures
Les informations standard typiques sont requises ainsi qu'un CV et une lettre de motivation.
On vous posera également des questions spécifiques à l'emploi. Pour ces questions, vous devriez réfléchir à la description de l'emploi et essayer d'utiliser des mots-clés pour faire ressortir votre candidature.
Tests d'aptitude de la Banque Royale du Canada
Une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne, vous devrez passer une série d'évaluations en ligne (également connues sous le nom de tests d'aptitude).
Les tests d'aptitude aideront la RBC à évaluer si vous avez les compétences requises pour réussir dans le poste pour lequel vous avez postulé. Les évaluations testent vos compétences en raisonnement numérique et verbal ainsi que votre jugement situationnel.
Pour bien réussir les évaluations en ligne, il est important de pratiquer sous conditions de temps. Cela vous permettra de gagner en confiance et de vous préparer au format des tests. Pour être considéré pour la présélection, il est important d'essayer d'obtenir les 50% supérieurs des notes des candidats, mais les scores pour chaque emploi varient. C'est pourquoi la pratique est très essentielle.
Test de raisonnement numérique de la Banque Royale du Canada
Un test de raisonnement numérique évalue votre capacité à travailler avec des données numériques sous pression. Bien qu'il y ait des éléments de mathématiques de niveau secondaire impliqués, le test ne se concentre pas tant sur l'examen de vos compétences en mathématiques (bien qu'affiner vos mathématiques soit une bonne première étape lors de la pratique), les évaluateurs regardent comment vous pouvez répondre à des questions mathématiques sous pression.
Les tests de raisonnement numérique reproduisent ce que c'est de travailler à la RBC - avoir à répondre à des questions de mathématiques et à faire des calculs rapides sur le vif. Pour cette raison, vous avez généralement une minute pour répondre à chaque question et elles deviennent progressivement plus difficiles.
Test de raisonnement verbal de la Banque Royale du Canada
Un test de raisonnement verbal évalue votre capacité à lire, évaluer et interpréter des informations écrites - vous devrez identifier des choses comme des suppositions, des faits, des inférences et être capable de tirer des conclusions à partir de textes. Les réponses sont à choix multiples et le test est également chronométré.
Le raisonnement verbal est une compétence importante à la RBC car ils recherchent des employés qui peuvent bien interpréter les informations. Le test reproduit des scénarios de travail tels que si vous receviez un rapport d'entreprise à lire et à résumer pour une équipe - cela nécessiterait souvent un raisonnement verbal, et c'est donc une compétence utile dans de nombreuses divisions.
Test de jugement situationnel de la Banque Royale du Canada
Un test de jugement situationnel évalue vos choix lorsque vous êtes confronté à des situations et des scénarios d'affaires similaires à votre rôle. C'est un bon indicateur pour la RBC pour juger de vos choix si vous étiez placé dans cette situation au travail et comment vous réagiriez.
L'intelligence émotionnelle, votre capacité à rationaliser et à communiquer ne sont que quelques-unes des compétences importantes testées. Bien que dans certains cas il n'y ait pas de réponses évidemment justes ou fausses, il est important d'être stratégique et de se rappeler les valeurs de la RBC.
Autres tests d'aptitude à la Banque Royale du Canada
On pourrait vous demander de participer à quelques autres tests d'aptitude en fonction du rôle pour lequel vous postulez. Il pourrait s'agir d'un test de raisonnement abstrait, d'une évaluation de la personnalité ou d'un test EDPT.
Test de raisonnement abstrait : Pour ce test, on vous demande de déduire le motif de différentes formes ou images et de repérer la tendance.
Évaluation de la personnalité : On pourrait vous donner un test de personnalité qui évalue vos réponses à des déclarations basées sur votre degré d'accord ou de désaccord.
Test EDPT (rôles de programmation uniquement) : pour les rôles informatiques et IT, on pourrait vous demander de participer à un test EDPT qui examine votre capacité à utiliser la logique informatique.
Entretien à la Banque Royale du Canada
Si vous réussissez et passez les évaluations en ligne, la prochaine étape du processus est plusieurs tours d'entretiens. Cela implique de rencontrer divers gestionnaires et de répondre à des questions dans un cadre formel d'entretien. Les questions seront basées sur les motivations, les comportements et les situations que vous pourriez rencontrer dans le rôle.
Il est probable que vous aurez un bref entretien téléphonique et qu'on vous demandera d'assister à un ou plusieurs entretiens en personne.
Les entretiens seront basés sur des questions d'entretien comportementales. La RBC recommande de suivre ce cadre pour répondre aux questions :
- Décrivez la situation, l'action que vous avez prise et quel en a été le résultat
- Écoutez attentivement et assurez-vous que vous répondez à la question
- Expliquez en utilisant des exemples de travaux précédents ou d'expérience de vie
Si vous réussissez, vous rencontrerez probablement votre gestionnaire et d'autres membres potentiels de l'équipe.
