Carrières chez BCG
Fondé en 1963, le Boston Consulting Group (BCG) est un cabinet de conseil en management multinational américain basé à Boston, Massachusetts. Il fait partie des trois grands cabinets de conseil, aux côtés de Bain & Company et McKinsey & Company.
L'entreprise collabore avec des clients du monde entier dans le but de permettre la croissance organisationnelle, de construire un avantage concurrentiel durable et de stimuler l'impact social.
BCG compte environ 22 000 employés à travers le monde, avec plus de 90 bureaux dans plus de 50 pays. L'entreprise est très respectée dans l'industrie, attirant souvent des candidats de haut calibre tels que des avocats, des médecins, des ingénieurs et d'autres spécialistes de l'industrie.
Cela signifie que la concurrence est souvent féroce, cependant, ne laissez pas cela vous dissuader de postuler, car avec une préparation ciblée, vous pouvez vous mettre en bonne position pour réussir.
BCG offre une gamme d'opportunités de carrière, avec des postes pour les étudiants et les diplômés aux professionnels expérimentés. Ceux-ci sont disponibles dans une variété de fonctions à travers l'entreprise, telles que le conseil, la science des données & l'analytique, et la finance.
BCG est considéré comme un excellent endroit où travailler, l'entreprise se classant régulièrement dans le Forbes 100 des meilleures entreprises où travailler. Ce point de vue est partagé par ses employés, qui saluent la culture inclusive et les opportunités de développement.
Processus de candidature BCG
Les postes chez BCG sont très compétitifs et le processus de candidature est rigoureux, comprenant plusieurs étapes, notamment une candidature en ligne, un entretien de présélection RH, une évaluation en ligne et une série d'entretiens.
À chaque étape, il est important de démontrer comment vous incarnez les valeurs fondamentales de BCG, alors assurez-vous de les garder à l'esprit tout au long du processus. Leurs valeurs fondamentales sont :
- Intégrité
- Diversité
- Respect de l'individu
- Les clients passent en premier
- La perspective stratégique
- Valeur délivrée
- Partenariat
- Élargir l'art du possible
- Impact social
Formulaire de candidature BCG
La première étape du processus de candidature consiste à soumettre une candidature en ligne sur le site web des carrières de BCG. Ici, vous devrez télécharger un CV, fournir quelques détails personnels, donner des informations sur votre éducation et votre historique d'emploi, et indiquer vos préférences de localisation.
Vous devrez peut-être également répondre à quelques questions supplémentaires de candidature, telles que :
- Quelles compétences apporteriez-vous à ce poste ?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour BCG ?
- Décrivez votre plus grande réalisation
Passez du temps sur le formulaire de candidature car ce sera votre première impression sur l'équipe de recrutement.
Vous devez vous assurer que votre CV est à jour et adapté au poste spécifique auquel vous postulez. Une bonne façon de faire cela est de rechercher l'entreprise et de passer en revue la description du poste, et de montrer comment votre expérience, vos compétences et vos qualifications font de vous un candidat approprié.
Entretien de présélection RH BCG
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un entretien de présélection avec un membre des RH, qui est un appel bref pour confirmer votre adéquation. Il est généralement réalisé par téléphone et sert à mieux vous connaître en discutant de vos qualifications, compétences et expérience.
L'entretien de présélection sera également utilisé pour donner une brève description de l'entreprise et du poste, et comme une opportunité pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
Test de potentiel BCG
Selon le poste auquel vous postulez, vous pourriez être amené à passer le Test de potentiel BCG. Celui-ci est généralement utilisé pour les rôles de début de carrière et de stage. Le Test de potentiel est utilisé pour évaluer vos compétences numériques, verbales et de réflexion logique.
Le test se compose de 23 questions à choix multiples en 45 minutes, qui sont liées à un seul cas d'entreprise, par exemple, cela pourrait être aider une compagnie pétrolière à devenir plus rentable.
Trois types de questions sont présentés dans le Test de potentiel BCG :
Problèmes de mots en maths : Cette section représente 40% de toutes les questions du test. Dans ces questions, vous devrez analyser et interpréter des données présentées dans des graphiques, des tableaux et des tableaux, et utiliser des calculs arithmétiques de base pour atteindre la bonne réponse. Ces questions sont similaires à celles que l'on trouve dans un test de raisonnement numérique.
Interprétation de données : Les questions de cette section vous demanderont d'analyser des données, et d'utiliser quelques calculs mathématiques de base pour déterminer si les déclarations présentées sont vraies ou fausses. Le défi ici est d'identifier rapidement les faits.
Compréhension de lecture : Ici, vous devrez lire un paragraphe d'environ 400 à 600 mots et répondre à une série de questions basées sur les informations présentées dans le passage. Cela évalue votre capacité à lire rapidement et à comprendre les informations écrites. Ces questions sont similaires à celles que l'on trouve dans un test de raisonnement verbal.
Le test utilise la notation négative, ce qui signifie que les réponses incorrectes entraînent une réduction des notes, tandis qu'une question sans réponse n'en entraîne pas - cela signifie que vous devez prendre votre temps pour vous assurer que vous répondez correctement aux questions et ne pas essayer de deviner.
Il est important de noter que pour chaque question, il pourrait y avoir 2-3 réponses correctes en même temps. Le score de passage pour le test est estimé à environ 70%.
Pour vous préparer au test, vous devriez réviser votre arithmétique de base, ainsi que faire quelques tests de pratique pour vous habituer à travailler sous une forte pression.
Centre d'évaluation BCG
Selon le poste auquel vous avez postulé, vous pourriez être invité à participer à un centre d'évaluation, qui comprendra plusieurs activités indépendantes et de groupe, dont :
Présentations BCG
Les évaluateurs utilisent cet exercice pour évaluer vos compétences en communication et votre capacité à présenter des idées sous pression. N'oubliez pas qu'une grande partie de la communication est non verbale, alors assurez-vous de vous tenir avec confiance et de regarder ceux à qui vous vous adressez.
Exercices de groupe BCG
Ceci est conçu pour évaluer comment vous pouvez coopérer en équipe pour résoudre un problème particulier. Assurez-vous de mettre en avant vos idées, tout en donnant aux autres la possibilité de partager leurs points de vue.
Tout au long du centre d'évaluation, les évaluateurs évalueront vos compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités de leadership potentielles.
Entretiens finaux BCG
La dernière étape du processus de candidature de BCG est une série d'entretiens. Les entretiens que vous aurez dépendront du poste auquel vous avez postulé, cependant, tous les candidats auront probablement un entretien typique qui implique des questions de motivation et de compétence. Des exemples de ces questions incluent :
- Pourquoi voulez-vous travailler pour BCG ?
- Parlez-moi d'une fois où vous avez dû diriger une équipe
- Quelle est votre plus grande réalisation à ce jour ?
Pour vous préparer aux entretiens, assurez-vous de faire des recherches approfondies sur l'entreprise et sa culture, le rôle et l'industrie en général. Avoir une solide compréhension de ces éléments peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Ceux qui postulent pour des postes de conseil devront généralement passer plusieurs entretiens de cas avec des partenaires ou quelqu'un à un niveau supérieur au sein de l'entreprise.
Pendant un entretien de cas, on vous présentera un problème d'entreprise et on vous demandera de proposer une solution. Ceci est utilisé pour évaluer comment vous traitez l'information, résolvez les problèmes et présentez vos idées. Consultez le guide d'entretien de cas de BCG pour plus d'informations sur la préparation de ceux-ci.
