Carrières chez Grant Thornton
Grant Thornton est un employeur progressiste qui offre des services d'audit indépendants, de fiscalité et de conseil. Ils sont fiers de soutenir leurs 58 000 employés dans 135 pays pour avoir un impact significatif avec leur travail. Si vous voulez vivre pleinement, à la fois au travail et en dehors, Grant Thornton devrait être un cabinet de comptabilité et de conseil que vous envisagez de postuler.
Il existe une gamme de voies d'entrée en audit, fiscalité et conseil, y compris :
- Programmes pour diplômés
- Départ de l'école
- Stagiaires
- Placements de 12 mois
- Expérience de travail
- Voies pour les embauches expérimentées
Processus de candidature de Grant Thornton
Grant Thornton est toujours à la recherche d'individus bien équilibrés pour rejoindre leur cabinet et est toujours à la recherche de talents qui apportent des idées nouvelles et démontrent leurs valeurs fondamentales.
Les compétences qui peuvent vous faire remarquer sont :
- Analytique
- Esprit d'équipe
- Orienté vers le succès
- Excellente communication
- Mentalité de croissance
- Réseauteur
- Proactif
Les forces, les motivations et les connexions sont tout aussi importantes que votre CV et votre expérience. Avec une approche holistique du processus de recrutement, vous êtes évalué sur les trois.
Formulaire de candidature en ligne de Grant Thornton
Le formulaire de candidature en ligne vous oblige à répondre à plusieurs questions sur vous-même, votre parcours et vos éventuels besoins en matière de visa (si pertinent). Il faut environ 20 à 30 minutes pour le remplir. Les questions se concentrent principalement sur les éléments essentiels à considérer pour le poste.
Essayez de vous assurer que votre candidature a été relue et que vos valeurs sont en accord avec celles de l'entreprise pour vous démarquer.
Évaluation en ligne des forces de Grant Thornton
Qu'est-ce que l'évaluation en ligne des forces de Grant Thornton ?
L'évaluation en ligne des forces de Grant Thornton est une évaluation en ligne de Cappfinity (recrutement basé sur vos principales forces) qui teste votre jugement cognitif et situationnel. Les tests sont conçus pour vous donner une idée réaliste de ce à quoi vous pouvez vous attendre dans un rôle typique.
Les tests Cappfinity comprennent :
- Test de jugement situationnel
- Test de raisonnement critique
- Test de raisonnement numérique
- Test de raisonnement verbal
Vous recevrez également des questions techniques basées sur une étude de cas.
Les tests prennent environ 35 minutes à compléter et vous recevrez une réponse dans les cinq jours ouvrables.
Test de jugement situationnel de Grant Thornton
Le test de jugement situationnel (SJT) évalue votre capacité à bien réagir à des scénarios réalistes. Vous devrez classer les choix dans l'ordre que vous jugez le plus approprié et efficace.
Il est utilisé pour tester comment vous pourriez faire face au rôle lorsque vous êtes confronté à des scénarios difficiles.
Test de raisonnement critique de Grant Thornton
Le test de raisonnement critique de Grant Thorton est axé sur vos compétences en raisonnement et votre capacité à prendre des décisions objectives.
Il est utilisé pour tester votre capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.
Test de raisonnement numérique de Grant Thornton
Le test de raisonnement numérique évalue votre capacité à comprendre et à saisir des informations numériques. Vous devriez vous remettre à niveau sur certains sujets de mathématiques de base tels que l'addition, la multiplication, les pourcentages, les fractions et les ratios. Cependant, la difficulté du test ne vient généralement pas de la difficulté des questions de mathématiques, mais de la pression du temps, car chaque question ne vous donne qu'une minute pour lire, calculer et trouver la bonne réponse.
Test de raisonnement verbal de Grant Thornton
Le test de raisonnement verbal de Grant Thorton fournit un passage de texte que vous lirez et analyserez pour déterminer si les affirmations sont vraies, fausses ou indéterminées.
Il est utilisé pour comprendre comment vous pourriez faire face dans un scénario de type professionnel similaire au rôle que vous occuperez. Par exemple, si vous receviez un courriel ou si on vous donnait un rapport d'affaires - à quel point pourriez-vous comprendre et extraire efficacement les informations clés ?
C'est pourquoi vous devez pratiquer les tests à l'avance.
Entretien vidéo numérique de Grant Thornton
Si vous réussissez les tests basés sur les forces de Cappfinity, on vous demandera de participer à un entretien vidéo numérique par HireView. Cela implique de répondre à une série de questions préenregistrées à l'aide de n'importe quel équipement numérique doté d'une caméra frontale, ce qui prend environ 45 minutes - vous devriez recevoir une réponse dans les 7 jours.
Un entretien vidéo numérique affiche des questions à l'écran, puis vous demande de vous enregistrer en y répondant. Cela peut sembler intimidant, mais ce ne l'est pas. Le test n'est pas un jugement sur votre façon de parler ou votre apparence, mais simplement un moyen pour un responsable du recrutement de mieux vous connaître.
Grant Thornton recommande la technique STARE :
- S - scénario
- T - tâche
- A - action entreprise
- R - le résultat
- E - évaluation
Utilisez l'entretien vidéo numérique comme une occasion d'être vous-même.
Journée d'expérience de Grant Thornton
La journée d'expérience de Grant Thornton peut être virtuelle ou en bureau - elle vous permet de passer du temps avec une partie de l'équipe et constitue la dernière partie du processus d'embauche. La journée d'expérience comprendra un exercice de groupe et un entretien final.
Exercice de groupe de Grant Thornton
La compétence clé testée lors de l'exercice de groupe est votre travail d'équipe et votre capacité à collaborer avec les autres. Non seulement vous voulez montrer votre capacité à créer et à partager des idées, mais plus important encore, vous voulez montrer à quel point vous pouvez bien écouter. Vous devez également être conscient de la gestion du temps, donc veiller à ce que votre équipe soit sur la bonne voie est un moyen de vous démarquer.
Entretien final de Grant Thornton
Un entretien final aura lieu lors de la journée d'évaluation et vous donnera l'occasion de poser des questions et de discuter davantage du rôle.
