Carrières chez Newton Europe
Fondée en 2001, Newton Europe est une entreprise de conseil basée au Royaume-Uni et un employeur de choix pour les diplômés du Times Top 100. Son approche de conseil est basée sur le changement organisationnel de l'intérieur. Elle travaille en étroite collaboration avec ses clients pour identifier les défis clés, puis formuler, planifier et exécuter des solutions efficaces.
Newton Europe offre ses services dans les secteurs public et privé, travaillant avec des clients dans :
- Soins de santé
- Gouvernement central
- Défense
- Aérospatiale
- Fabrication
- Services
- Vente au détail
- Infrastructure
- Soins sociaux pour adultes
- Services pour enfants
Pour ceux qui débutent dans leur carrière, Newton Europe offre deux voies d'entrée.
La première est en tant que consultant diplômé sur le terrain, soit en Opérations, soit en Digital. C'est une opportunité passionnante de travailler avec une gamme diversifiée de clients à travers le Royaume-Uni. Les candidats retenus reçoivent une formation complète et un soutien et atteignent généralement le niveau de consultant senior en environ 18 mois.
La deuxième est son programme de diplômés en siège social. Basé dans l'Oxfordshire, il y a trois voies à choisir, avec les opérations les plus applicables pour les diplômés en finance. C'est un programme en rotation, et vous passerez entre 12 et 18 mois à effectuer de courts stages avant de choisir votre domaine préféré de l'équipe des opérations.
Processus de candidature Newton Europe
Quelle que soit la voie que vous choisissez, vous devrez compléter un processus de candidature en plusieurs étapes. C'est conçu pour donner à Newton Europe une image détaillée de qui vous êtes, de ce dont vous êtes capable, et de ce que vous espérez réaliser.
C'est aussi une chance pour vous d'en apprendre plus sur ce qu'est la vie chez Newton Europe, alors profitez de cette opportunité pour vous assurer que c'est la bonne voie de carrière pour vous.
Candidature en ligne Newton Europe
Une fois que vous avez choisi le programme de diplômés que vous souhaitez poursuivre, vous devrez remplir un formulaire de candidature en ligne via le site web de Newton Europe. Vous pouvez vous attendre à un formulaire de candidature standard ici, avec des sections pour vos informations personnelles, vos réalisations académiques et votre expérience de travail passée.
On vous posera également quelques questions de présélection, pour lesquelles vous devriez préparer des réponses bien documentées. Assurez-vous de montrer à Newton Europe que vous avez ce qu'elle recherche en vous référant à la description du poste et en mettant en évidence des points forts clés comme vos compétences interpersonnelles, votre adaptabilité, votre auto-motivation et votre collaboration.
Tests d'aptitude Newton Europe
Newton Europe est une entreprise axée sur les données, donc elle s'attend à ce que tous les candidats soient compétents dans l'analyse des chiffres. Pour mesurer cela, elle utilise deux évaluations en ligne courtes - une pour tester le raisonnement numérique, une pour tester l'interprétation des données.
Les deux sont à choix multiples et doivent être complétées dans les sept jours suivant la réception de votre invitation.
Test numérique Newton Europe
Le test de raisonnement numérique n'est pas un examen de maths complexe, mais une mesure de votre capacité à utiliser des informations numériques pour résoudre un problème donné. Cela dit, vous devrez appliquer des mathématiques de base, il est donc judicieux de réviser vos compétences ici avant de passer votre test officiel.
On vous donnera des problèmes de mots expliquant des faits numériques et comment ils se rapportent les uns aux autres, généralement des mesures, des prix, des quantités, etc. Ceux-ci seront accompagnés d'une version visuelle de ces faits sous forme de diagramme, de tableau, de graphique ou de graphique. On vous donnera également quatre options de réponse, dont une seule sera correcte.
Ces tests peuvent être un peu intimidants au début, surtout si vous n'êtes pas familier avec eux. Utilisez des tests de pratique pour vous familiariser avec le format et la structure des questions - et pour exercer vos compétences en raisonnement numérique. Vous êtes autorisé à utiliser une calculatrice et devriez avoir un stylo et du papier à portée de main pour vos calculs.
Test d'interprétation des données Newton Europe
Dans le test d'interprétation des données, on vous donnera un scénario d'affaires écrit avec des données accompagnantes illustrées par des graphiques ou des diagrammes. Vous aurez environ trois questions à répondre en fonction de chaque scénario, avec cinq options à choix multiples parmi lesquelles choisir.
Chaque scénario - et les données qui l'accompagnent - détaillera la façon dont une entreprise fonctionne. Ce qui est en évaluation, c'est votre capacité à interpréter ces données pour déterminer ce qu'elles signifient en termes de coûts et de profits, et dans certains cas, pour identifier des méthodes d'exploitation plus efficaces.
Encore une fois, vous êtes autorisé à utiliser une calculatrice et devriez faire beaucoup de tests de pratique pour améliorer votre performance.
Les deux tests combinés prennent environ une heure à compléter, et si vous avez des questions ou des problèmes techniques, vous devriez contacter l'équipe de recrutement de Newton Europe.
Entretien vidéo en ligne Newton Europe
Si vos scores aux tests atteignent le seuil requis, vous recevrez une invitation à un entretien vidéo en ligne. Il s'agit d'une série de questions préenregistrées auxquelles vous devrez enregistrer et télécharger vos propres réponses vidéo.
L'un des objectifs de l'entretien vidéo est de voir comment vous vous présentez et comment vous êtes capable d'exprimer clairement vos pensées. C'est particulièrement important pour les rôles de conseil où vous passerez beaucoup d'heures en contact avec les clients. Pratiquez à parler à la caméra jusqu'à ce que vous ayez l'impression de vous exprimer naturellement.
Bien qu'il soit impossible de prédire quelles questions vous seront posées, vous devriez passer un peu de temps à revenir sur votre expérience et à noter des exemples de pourquoi cela fait de vous un candidat fort. L'entretien comportera deux questions techniques pour lesquelles vous devrez faire quelques calculs, alors ayez une calculatrice prête.
Vous aurez sept jours pour compléter votre entretien vidéo, et le tout ne devrait pas prendre plus de 20 minutes.
Journée de sélection Newton Europe
La prochaine étape du processus de candidature de Newton Europe est une journée de sélection. Ces journées se déroulaient traditionnellement en personne mais se déroulent maintenant virtuellement sur la propre plateforme de journée de sélection de l'entreprise.
Vous participerez à une variété de tâches spécialement conçues pour tester les compétences et les qualités que Newton Europe considère comme essentielles à une carrière réussie. Votre horaire exact vous sera envoyé au préalable, mais il est bon de se préparer à des exercices tels que :
Tâches de groupe - on peut vous demander de travailler en collaboration sur un petit projet hypothétique, testant vos compétences en matière de travail d'équipe et de communication.
Tâche d'étude de cas - on peut vous demander de compléter votre propre étude de cas, et de la présenter à un membre de l'équipe de recrutement comme si vous la présentiez à un client.
La journée de sélection comprendra un entretien en direct à deux voies, alors assurez-vous d'être prêt à promouvoir vos compétences et à expliquer les motivations derrière votre candidature. Vous aurez également l'occasion de discuter avec les employés actuels de Newton et d'en savoir plus sur ce à quoi ressemble votre future carrière.
Entretiens finaux Newton Europe
Newton Europe adopte une approche légèrement différente pour la dernière étape du recrutement en invitant les candidats les plus prometteurs à un dîner informel. Cela vous donne l'occasion de rencontrer vos collègues candidats et de vous mêler aux consultants expérimentés de Newton dans un environnement détendu.
Vous devrez vous préparer à passer la nuit, car c'est le lendemain que vous assisterez à vos entretiens finaux. Il y en aura deux, chacun avec un membre senior de l'équipe concernée, et chacun durera environ 45 minutes.
Après chaque étape précédant ces entretiens finaux, on vous aura donné des commentaires constructifs sur votre performance. Utilisez-les pour vous préparer et faire la meilleure impression possible dans cette dernière étape de recrutement.
