Carrières à la Qatar National Bank
La QNB est l'une des principales banques du Qatar, offrant une large gamme de services bancaires aux particuliers et aux entreprises.
Ces services comprennent la prise de dépôts, les prêts, les changes, les opérations de marché monétaire et de trésorerie, ainsi que d'autres services tels que le financement du commerce, le financement de projets et la banque islamique.
Elle a été fondée en 1964 et a son siège à Doha. La banque a une forte présence nationale, avec plus de 200 agences à travers le Qatar. Elle dispose également d'un réseau international de plus de 1 200 agences et filiales dans plus de 30 pays. La QNB a été régulièrement classée parmi les banques les plus sûres du monde par le magazine Global Finance.
La Qatar National Bank offre une large gamme d'opportunités de carrière pour les individus talentueux qui recherchent un environnement de travail stimulant et gratifiant. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, la QNB offre des parcours de carrière passionnants qui vous permettront de développer vos compétences et votre expertise.
La QNB est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail et offre des salaires et des packages d'avantages sociaux compétitifs.
La banque a la réputation d'offrir d'excellentes opportunités de formation et de développement à ses employés. Si vous êtes intéressé à rejoindre leur équipe, nous avons mis en évidence certaines des étapes clés du processus d'embauche et comment maximiser le succès à chaque étape.
Processus de candidature à la Qatar National Bank
Le processus d'embauche à la QNB comprend plusieurs étapes avant que vous puissiez recevoir une offre d'emploi. Ces étapes comprennent :
Candidature en ligne à la Qatar National Bank
La candidature en ligne de la QNB est un moyen simple et pratique de postuler à un poste à la QNB.
N'oubliez pas de suivre attentivement les instructions. Ne sautez aucune étape et ne laissez rien de côté. Si une question ne s'applique pas à vous, indiquez-le simplement dans votre réponse.
Vous devez également prêter une attention particulière aux détails. Vérifiez les fautes de frappe ou les erreurs grammaticales avant de soumettre votre candidature.
Si votre candidature est retenue, vous pourriez être invité à participer à un entretien téléphonique ainsi qu'à des évaluations de présélection.
Entretien téléphonique de la Qatar National Bank
L'entretien téléphonique est une excellente occasion de faire bonne impression sur le responsable du recrutement et de démontrer vos qualifications pour le poste.
Assurez-vous de faire vos recherches avant l'appel. Prenez le temps de vous renseigner sur la Qatar National Bank et le poste spécifique pour lequel vous postulez. Cela vous aidera à poser des questions éclairées et à mettre en valeur vos compétences et votre expérience pertinentes.
Vous devriez également pratiquer certaines questions courantes d'entretien téléphonique et être prêt à répondre à des questions sur pourquoi vous êtes intéressé par le poste et ce qui fait de vous un bon candidat pour celui-ci. Donnez des exemples spécifiques pour étayer vos affirmations.
Tests d'aptitude de la Qatar National Bank
La QNB dispose d'une évaluation d'emploi en ligne qui aide les candidats à identifier leurs compétences et leurs points forts.
La QNB utilise l'évaluation pour identifier les candidats pour des postes dans le service à la clientèle, les ventes, le marketing, les ressources humaines et la finance. Différents tests seront utilisés pour différents types de rôles mais les plus courants sont :
- Raisonnement numérique
- Raisonnement financier
- Raisonnement logique
- Jugement situationnel
Les candidats peuvent passer l'évaluation à leur propre rythme mais chaque test a généralement une durée une fois que vous l'avez commencé. L'évaluation comprend une série de questions sur l'expérience de travail, la résolution de problèmes et les préférences personnelles telles que les motivations et les comportements.
Test de raisonnement numérique de la Qatar National Bank
L'évaluation du raisonnement numérique est utilisée pour tester la capacité d'un individu à comprendre et à travailler avec des données numériques. Le format de ces évaluations peut varier, mais elles impliquent souvent de résoudre des problèmes en utilisant des méthodes mathématiques. Les évaluations de raisonnement numérique sont couramment utilisées dans les processus de sélection pour les emplois qui nécessitent de solides compétences mathématiques.
Si vous postulez pour un poste de finance à la QNB, il est probable que vous serez testé sur vos compétences en mathématiques.
Test de raisonnement financier de la Qatar National Bank
L'évaluation du raisonnement financier est un test qui mesure la capacité d'un individu à prendre des décisions financières judicieuses. L'évaluation est généralement sous la forme d'un test à choix multiples et couvre des sujets tels que le budget, l'investissement et la gestion des risques.
La pratique des questions de raisonnement financier et numérique avant le test peut être un excellent moyen d'obtenir un score élevé au vrai test et de se démarquer des autres candidats.
Test de raisonnement logique de la Qatar National Bank
L'évaluation du raisonnement logique est un test qui mesure votre capacité à penser de manière logique. Le test est généralement sous la forme d'un questionnaire à choix multiples, et vous disposez d'un certain temps pour le compléter. Les questions du test évalueront votre capacité à identifier des arguments valides, à déduire des conséquences et à interpréter des données.
Test de jugement situationnel de la Qatar National Bank
Un test de jugement situationnel (SJT) est un type de test psychologique qui évalue la capacité d'une personne à prendre des décisions judicieuses en réponse à divers scénarios liés au travail. Le SJT est généralement présenté sous la forme d'un test écrit, et les questions demandent généralement au candidat de choisir la meilleure ligne de conduite parmi un ensemble d'options.
Le SJT est conçu pour mesurer plusieurs compétences importantes, telles que la capacité de résolution de problèmes, la pensée critique et la sensibilité interpersonnelle. Ces compétences sont importantes pour réussir dans de nombreux types d'emplois.
Le SJT a été démontré comme étant un indicateur fiable et valide de la performance au travail, il peut donc être utile pour les employeurs et les employés pour prendre des décisions concernant les carrières.
Entretien en ligne de la Qatar National Bank
La dernière étape du processus d'embauche si vous êtes retenu est une dernière série d'entretiens.
La QNB souhaite en savoir plus sur vous, votre expérience de travail et vos motivations pour travailler à la banque.
Exemples de questions que vous pourriez être amené à répondre à la QNB :
- Décrivez une fois où vous avez fait preuve d'intégrité dans votre travail.
- Comment géreriez-vous un client qui se verra refuser le financement qu'il désire ?
- Quelle expérience avez-vous dans la manipulation et le travail avec de grandes sommes d'argent ?
La méthode STAR est un excellent moyen de structurer vos réponses aux questions, en particulier les questions de type comportemental - chaque réponse doit capturer la situation, la tâche, l'action et la réponse.
