Carrières chez Rothschild and Co
Pour ceux qui cherchent une carrière dans les services de conseil financier, Rothschild & Co est l'une des plus grandes - et des plus anciennes - entreprises.
Avec plus de 3 600 employés dans plus de 40 pays à travers le monde, cette entreprise mondiale offre de nombreuses opportunités de carrière dans les services de conseil mondial, la gestion de patrimoine et d'actifs, ainsi que la banque d'affaires. Avec plus de 200 ans d'expérience sur les marchés financiers, Rothschild & Co est une véritable entreprise financière familiale.
Conseil mondial
Couvrant les fusions et acquisitions ainsi que les conseils stratégiques, cette division fournit une analyse approfondie pour trouver les meilleures solutions possibles pour les entreprises en pleine transition à l'échelle mondiale. Y compris les services de conseil en dette, la restructuration et les considérations stratégiques de capital pour aider les entreprises à gagner de l'argent à tous les niveaux tout en se protégeant.
Gestion de patrimoine
Fournissant des conseils aux particuliers et aux entreprises sur l'investissement, la structuration et la protection des actifs, y compris les investissements à l'étranger et la gestion d'actifs mondiale.
Gestion d'actifs
Des solutions d'investissement innovantes, y compris des solutions basées sur le risque et à architecture ouverte, avec une gestion active/conviction.
Banque d'affaires
Le bras d'investissement de Rothschild & Co se compose d'une série de fonds dédiés à l'equity privé d'entreprise et secondaire, aux co-investissements et aux fonds multi-gestionnaires.
L'investissement responsable nécessite un respect du risque et une culture de partenariat, mais à travers différents types d'investissement, y compris le prêt direct, la gestion du crédit, et l'equity privé d'entreprise, les investissements à stratégie multiple offrent de forts rendements tout en limitant l'exposition au risque.
Carrières chez Rothschild and Co
En tant qu'entreprise, Rothschild & Co s'engage à créer une organisation à la fois principielle et diverse, avec un accent sur la responsabilité d'entreprise ainsi que sur la diversité et l'inclusion.
Au cours d'une carrière chez Rothschild & Co, les employés peuvent profiter de formations, de coaching et de possibilités de développement sur mesure et individualisés, ainsi que des avantages suivants :
- Excellent salaire
- Planification de la retraite
- Santé, bien-être, et fitness
- Soins aux enfants et à la famille
- Congés - vacances et autres
- Politiques de travail flexibles
Avec des options de carrière comprenant des journées d'aperçu précoce, des stages et des apprentissages ainsi que des programmes pour diplômés et des postes pour professionnels expérimentés, il y a tellement de voies d'accès à Rothschild & Co pour les candidats potentiels.
Pour les diplômés, il y a environ 160 places par an, avec tous les diplômés de la promotion se réunissant à Londres pour un programme de formation mondial pour diplômés de six semaines avant un coaching et un développement plus personnalisés.
Pour les professionnels expérimentés, des postes sont disponibles en :
- Conseil mondial
- Gestion de patrimoine
- Gestion d'actifs
- Banque d'affaires
- Entreprises de soutien (telles que les communications d'entreprise, la responsabilité d'entreprise, la finance, les RH, la technologie de l'information, l'audit interne, la recherche, et le risque)
Processus de candidature de Rothschild and Co
Le processus de candidature est structuré pour évaluer les candidats, en veillant à ce que les meilleurs candidats soient retenus pour les opportunités annoncées. Le processus peut être légèrement différent en fonction du poste pour lequel vous avez postulé ; les étapes ci-dessous sont généralement présentes dans les programmes pour diplômés.
Formulaire de candidature de Rothschild and Co
La première étape du processus de candidature consiste à fournir un CV et une lettre de motivation soignés, mettant en valeur vos réalisations et votre expérience ainsi que les compétences et qualifications que vous avez et qui correspondent aux exigences du poste.
La description du poste contiendra tous les détails sur les critères minimaux que vous devrez remplir pour être considéré.
Les exigences minimales d'entrée pour un placement dans un programme de diplômés comprennent un diplôme - un minimum de 2:1 soit obtenu soit prévu. D'autres exigences comprennent :
- Bonnes compétences en communication
- Jugement solide
- Créativité
- Dynamisme et ambition
- Excellence dans l'exécution
- A l'aise avec les chiffres
Si votre candidature répond aux critères minimaux, alors vous serez contacté par l'équipe de recrutement pour les prochaines étapes une fois qu'ils auront examiné vos détails.
Premier entretien de Rothschild and Co
Le premier entretien est une occasion pour l'équipe de recrutement de vous connaître - de passer en revue les détails de votre CV et de votre lettre de motivation, ainsi que de discuter de vos motivations pour vouloir travailler chez Rothschild & Co.
Vous pouvez vous attendre à répondre à des questions sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi de postuler, et pourquoi le poste que vous avez choisi en particulier. Il est probable qu'on vous demande pourquoi ils devraient vous considérer, et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Pour réussir dans l'entretien initial, que ce soit en face à face, par vidéo, ou par téléphone, il faut démontrer que non seulement vous avez l'expérience et les compétences qu'ils recherchent, mais aussi que vous connaissez l'entreprise et les marchés financiers plus largement, aussi.
Rothschild & Co est une entreprise très principielle, et cela doit être démontré par les candidats potentiels tout au long du processus de candidature.
Tests d'aptitude de Rothschild
Test de raisonnement numérique de Rothschild
Si vous réussissez les entretiens du premier tour, on pourrait vous demander de passer une évaluation de raisonnement numérique. Ce test n'est pas nécessairement un test de maths, bien que vous soyez probablement amené à effectuer quelques calculs simples.
L'évaluation juge votre aisance avec les chiffres, en particulier lorsqu'ils sont présentés sous forme de tableaux et de graphiques. Vous devrez être capable de lire, comprendre et analyser rapidement les informations financières présentées graphiquement et ensuite utiliser ces informations pour trouver la bonne réponse parmi une sélection à choix multiples.
Les tests de raisonnement numérique sont des évaluations sur mesure créées par SHL, un éditeur de tests bien connu, et ont une limite de temps de 20-25 minutes.
La pratique rend parfait sur les évaluations psychométriques comme le raisonnement numérique, même si vous êtes à l'aise avec les chiffres et les informations financières - les conditions d'examen peuvent ajouter une pression supplémentaire avec l'inconnu, il est donc préférable de vous donner les meilleures chances en vous familiarisant davantage avec cela.
Test de raisonnement mécanique de Rothschild
De la même manière, les tests de raisonnement mécanique évaluent votre connaissance des principes de base de la physique qui créent l'action mécanique, tels que la gravité, l'électricité, l'accélération, les leviers, les engrenages et les poulies.
Chaque question est basée sur un dessin technique ou une autre image, et vous oblige à appliquer votre connaissance de chaque principe afin de trouver la bonne réponse parmi une série d'options à choix multiples. Les principes mécaniques de base ne sont pas difficiles ; l'évaluation est de votre capacité logique à voir comment les choses fonctionnent.
Bien que tous les postes n'exigent pas de connaissances mécaniques, il est préférable d'être prêt à passer une évaluation de 20-25 minutes de vos connaissances en physique de base (niveau GCSE), comme la loi de Newton et le fonctionnement des circuits. Là encore, cette évaluation est adaptée à Rothschild & Co par SHL, et divers tests de pratique sont disponibles en ligne qui peuvent vous aider à vous sentir plus à l'aise avec la structure et la disposition de la vraie chose.
Centre d'évaluation de Rothschild
L'une des dernières étapes du processus de recrutement des diplômés est le Centre d'évaluation. Cette évaluation en plusieurs étapes, qui dure toute la journée, est une occasion pour l'équipe des RH et de recrutement de vous voir à l'œuvre.
Au cours de la journée, plusieurs activités sont entreprises par plusieurs participants, qui sont conçues pour vous aider à démontrer les qualités et les valeurs que Rothschild & Co recherche chez les candidats.
Vous pouvez vous attendre à passer au moins un entretien en face à face avec des cadres supérieurs. Il s'agira probablement de questions comportementales, où vous devrez présenter des exemples de vos expériences précédentes qui montrent que vous partagez les mêmes valeurs que l'entreprise - comme décrit ci-dessus (créativité, numératie, travail d'équipe, etc).
Il y aura également une présentation sur une étude de cas, où vous devrez trouver une solution à un problème et présenter vos conclusions au groupe et à l'équipe d'évaluation. Il est probable que l'on vous posera des questions pendant la présentation aussi.
Il y aura probablement des exercices de groupe que vous devrez entreprendre. Certains d'entre eux seront liés à l'entreprise, tandis que d'autres pourraient être plus 'pratiques' et amusants. Pendant ces exercices, vous devrez démontrer du leadership, de la collaboration, des compétences d'écoute et du travail d'équipe pour réussir.
Tout au long du Centre d'évaluation, il est bon de se souvenir que vous êtes constamment évalué, alors assurez-vous de respecter les valeurs de l'entreprise, comme être principié et faire preuve de bon jugement.
