Qu'est-ce qu'un test de raisonnement numérique ?
Les tests de raisonnement numérique sont utilisés pour évaluer un large spectre de connaissances mathématiques, y compris les ratios, les pourcentages, les informations financières et les conversions de devises. Les questions du test sont normalement présentées sous la forme d'activités commerciales réelles, avec des graphiques, de longs chiffres et des équations inclus. Ces tests peuvent être difficiles, surtout qu'ils sont généralement chronométrés, mais avec de la pratique et l'apprentissage de quelques formules simples, vous n'avez pas à vous inquiéter.
Quel est le format d'un test de raisonnement numérique ?
Les tests de raisonnement numérique peuvent différer de vos examens à l'université, quel que soit le diplôme que vous avez obtenu, il est donc conseillé de pratiquer les tests de raisonnement numérique pour vous sentir à l'aise avec le format de l'examen et des questions. Les tests seront à choix multiples et auront une réponse définitive, contrairement au raisonnement verbal. Cependant, les conditions chronométrées peuvent rendre cela plus difficile ! Ne faites cependant pas d'hypothèses avec les données - il y aura une réponse disponible à partir des informations fournies.
Pourquoi les employeurs utilisent-ils des tests de raisonnement numérique ?
Ces tests aident les employeurs, comme ceux de la banque d'investissement ou du conseil en management, à voir votre capacité à travailler avec des informations numériques et à résoudre les données de manière logique. Ils sont également utilisés pour aider les employeurs potentiels à déterminer qui inviter à un entretien ou à des journées d'évaluation. Les employeurs qui manipulent une grande quantité de données précises sont désireux de voir comment vous êtes compétent avec les chiffres et les formules de base, généralement sous pression de temps. Ils utilisent cela pour filtrer les candidats en mesurant vos performances potentielles au travail. Ces tests de raisonnement numérique pratiques sont rédigés par des professionnels de l'industrie et sont conçus pour reproduire de vrais tests afin de vous aider à augmenter votre confiance et à réussir votre journée d'évaluation.
Exemples d'employeurs utilisant des tests de raisonnement numérique lors du processus de candidature :
- Test d'évaluation HSBC
- Test d'évaluation Credit Suisse
- Évaluation en ligne Bain
- Évaluation en ligne immersive Deloitte
- Test d'évaluation PwC
Comment puis-je me préparer?
Utilisez ce temps passé à la maison pour pratiquer différents tests de raisonnement numérique comme Saville Assessment Practice. La meilleure façon de se sentir confiant lors du test est de s'assurer que vous le faites dans des conditions d'examen chronométrées pour améliorer votre vitesse et votre précision.
Vous pouvez toujours demander à votre employeur potentiel sous quel format le test sera passé pour vous assurer que vous vous entraînez de la même manière. Il est utile de revoir immédiatement les réponses incorrectes, car vous êtes plus susceptible d'apprendre de vos erreurs lorsqu'elles sont fraîches dans votre esprit. Avoir une calculatrice ainsi qu'un stylo et du papier pour les calculs approximatifs est essentiel. La plupart des tests sont chronométrés pour chaque question, vous devez donc aller vite pour terminer l'ensemble du test.
Assurez-vous d'avoir lu toutes les instructions attentivement avant de commencer et si vous êtes bloqué, passez à la question suivante. Assurez-vous d'utiliser ce temps pour vous concentrer sur les domaines que vous trouvez les plus difficiles ! Vous pouvez également apprendre quelques formules simples pour vous aider à répondre à certaines des questions.
Alors mettez Netflix en pause et éloignez-vous de la boîte à biscuits, utilisez plutôt ce temps pour pratiquer vos tests de raisonnement numérique et vous sentir confiant et prêt à réussir vos prochaines journées d'évaluation.
