Test de raisonnement déductif

Les tests de raisonnement déductif font souvent partie d'une évaluation préalable à l'emploi pour mesurer de manière objective les compétences de réflexion logique et de résolution de problèmes. L'inclusion de ces tests dans le processus de recrutement permet aux employeurs d'obtenir un aperçu des capacités d'un candidat à analyser les informations et à faire des déductions logiques.

Les tests de raisonnement déductif sont des évaluations chronométrées, les futurs employés doivent donc absorber rapidement et précisément les informations et résoudre les problèmes.

Ils sont également à choix multiples, donc tant que le test n'est pas noté négativement, il est toujours intéressant de faire de votre mieux pour deviner la bonne réponse.

Les tests de raisonnement inductif et déductif sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ne sont pas identiques. Avant de passer un test de raisonnement déductif, assurez-vous de comprendre la différence.

Le raisonnement déductif est basé sur la certitude logique. Les questions impliquent la présentation d'informations ou de prémisses et l'utilisation de ces prémisses pour parvenir à la bonne conclusion.

Cette conclusion est tirée des informations fournies, en suivant les règles ou les principes divulgués, et il ne peut y avoir d'autre réponse correcte.

Rappelez-vous, la logique des questions de raisonnement déductif doit toujours être solide. Même s'il est possible que les prémisses elles-mêmes soient défectueuses, suivre leur logique ne mène qu'à une seule réponse possible, et c'est votre réponse.

En revanche, le raisonnement inductif implique la compilation de preuves pour faire des généralisations. Il s'agit de probabilité raisonnable, plutôt que de certitude.

Dans le raisonnement inductif, un exemple ou une observation est donné, et vous êtes censé **former une hypothèse en cherchant un modèle émergent.

Les questions de raisonnement déductif contiennent plusieurs types de questions de mots différents dans des informations écrites que vous devrez lire, comprendre et interpréter pour parvenir à la bonne réponse. La catégorie de questions la plus populaire est les syllogismes.

Les questions du test de raisonnement déductif ne nécessitent aucune connaissance préalable, elles évaluent plutôt votre processus de pensée et votre capacité à parvenir à des conclusions solides. Elles impliquent des informations écrites que vous devrez lire, comprendre et interpréter pour parvenir à la bonne réponse.

Qu'est-ce qu'une catégorie de questions de syllogisme ?

Un syllogisme commence par la présentation de deux phrases ou plus qui fournissent les règles ou les prémisses de la situation. La dernière phrase du problème énonce une conclusion. Votre tâche est de déduire si la conclusion donnée est 'Vraie', 'Fausse', ou si vous 'Ne pouvez pas dire' sur la base des informations divulguées.

Les phrases contenant les informations pertinentes (c'est-à-dire décrivant les prémisses) ne sont probablement pas présentées seules. Elles font souvent partie d'un paragraphe plus long, votre première tâche sera donc d'identifier et d'isoler les prémisses ou les règles. Il existe trois principaux types de syllogisme :

• Catégorique
• Conditionnel
• Disjonctif

Catégorique

Un syllogisme catégorique décrit les qualités de certaines catégories. Vous devez conclure si un élément ou un concept appartient à la catégorie plus large, sur la base des informations données à la fois sur la catégorie et sur l'élément/concept.

Conditionnel

Un syllogisme conditionnel présente des déclarations 'si-alors', où la conclusion de la première prémisse forme la condition pour la seconde. Vous devez suivre cette logique et voir comment la déclaration finale se rapporte aux protestations faites.

Disjonctif

Un syllogisme disjonctif présente deux prémisses et déclare que l'une d'elles pourrait être vraie - mais que si l'une est vraie, l'autre doit être fausse. Vous devez suivre la logique de la question pour déterminer quelle prémisse dans ce scénario 'soit-ou' est vraie, et laquelle est donc fausse.

Une autre catégorie de questions de raisonnement déductif est les arrangements. Les questions d'arrangement impliquent des informations qui comparent des personnes ou des objets.

Vous devez lire attentivement la question et déchiffrer une certaine qualité ou aspect des personnes ou des objets – par exemple, l'ordre d'arrivée des invités à une fête - en fonction des fragments d'information fournis.

Les questions d'un test de raisonnement déductif doivent être répondues en utilisant uniquement les informations données dans la question. Portez une attention particulière à la logique de la question et assurez-vous de ne pas introduire inconsciemment des informations externes dans le processus de déduction.

La bonne réponse est basée sur la logique de la question seule, que cela ait du sens en dehors du monde créé ou non.

Les tests de raisonnement déductif sont utilisés dans le cadre du processus de recrutement. Le plus souvent rencontrés lors des étapes de présélection, les tests d'aptitude comme le raisonnement déductif permettent aux employeurs d'obtenir rapidement un aperçu du potentiel des candidats à un emploi.

Comme seuls ceux qui réussissent bien le test passeront à l'étape suivante du processus d'embauche, les tests sont un moyen efficace et efficient de rationaliser objectivement le bassin de candidats.

Un score élevé dans un test de raisonnement déductif suggère une capacité à penser logiquement et à tirer les bonnes conclusions sous pression. Ces compétences sont particulièrement importantes pour des postes qualifiés dans des domaines tels que la finance, le droit, la science, l'ingénierie et la technologie.

Les tests de raisonnement déductif sont administrés en ligne. Vous pouvez recevoir un lien pour compléter le test automatiquement après avoir soumis votre candidature en ligne pour un poste ou être invité à passer le test par email après que votre candidature initiale a été examinée.

Les tests de raisonnement déductif sont rarement pris seuls. Ils sont plus couramment rencontrés dans le cadre d'une série de tests psychométriques ou inclus dans une évaluation d'aptitude.

Cette évaluation impliquera de compléter plusieurs styles de test différents. Le type de tests administrés varie en fonction du poste, mais peut inclure :

• Tests de raisonnement numérique
• Tests de raisonnement verbal
• Tests de raisonnement diagrammatique
• Tests de raisonnement spatial
• Tests de jugement situationnel
• Tests de personnalité

Le test de raisonnement déductif lui-même sera à choix multiples, et vous aurez un temps défini pour répondre aux questions.

Nous avons mis en évidence quelques exemples de questions de test avec des réponses expliquées pour ce à quoi vous pouvez vous attendre lors d'un test de raisonnement déductif :

Question : Si tous les chiens ont de la fourrure, et qu'un caniche est un chien, que pouvons-nous conclure sur les caniches ?

• A) Les caniches ont de la fourrure.
• B) Les caniches n'ont pas de fourrure.
• C) Les caniches pourraient avoir de la fourrure.

Réponse : A) Les caniches ont de la fourrure.

Explication : Cette question teste le raisonnement déductif basé sur des prémisses qui sont établies comme vraies. La prémisse "tous les chiens ont de la fourrure" est donnée, et la conclusion "les caniches ont de la fourrure" en découle logiquement parce que les caniches sont des chiens. La réponse correcte est donc A) Les caniches ont de la fourrure.

Question : Une entreprise développe une nouvelle application logicielle qui nécessite un haut niveau de sécurité. L'équipe de développement est composée de trois programmeurs : Alice, Bob et Charlie. Alice et Bob sont tous deux des programmeurs très expérimentés, mais Charlie l'est moins. Si le logiciel n'est pas sécurisé, il sera vulnérable aux tentatives de piratage. Quelle(s) affirmation(s) peut-on déduire sur la base des informations fournies ?

• A) Le logiciel sera sécurisé parce qu'Alice et Bob sont des programmeurs très expérimentés.
• B) Le logiciel sera vulnérable aux tentatives de piratage parce que Charlie est moins expérimenté.
• C) Le logiciel sera sécurisé parce que l'équipe de développement est composée de trois programmeurs.
• D) La sécurité du logiciel ne peut pas être déterminée sur la base des informations fournies.

Réponse : D) La sécurité du logiciel ne peut pas être déterminée sur la base des informations fournies.

Explication : L'argument est basé sur la prémisse que le logiciel nécessite un haut niveau de sécurité et qu'Alice et Bob sont des programmeurs très expérimentés. Il est également indiqué que Charlie est moins expérimenté. Cependant, il n'y a pas de preuve directe reliant le niveau d'expérience des programmeurs à la sécurité du logiciel. Il est possible qu'Alice et Bob puissent négliger des problèmes de sécurité, ou que Charlie puisse contribuer à sécuriser le logiciel en prenant des précautions supplémentaires. Par conséquent, sans plus d'informations, il n'est pas possible de déterminer si le logiciel sera sécurisé ou non sur la base des informations fournies. L'option D est la bonne réponse.

1. Utilisez uniquement les informations énoncées dans la question

Les questions de raisonnement déductif doivent être répondues en utilisant uniquement les informations fournies dans la question. Cela signifie que vous ne devez pas apporter de connaissances extérieures ou d'hypothèses au problème et que vous devez vous abstenir activement de lire entre les lignes.

2. Prenez les prémisses pour ce qu'elles sont

Les questions de raisonnement déductif présentent plusieurs prémisses au lecteur. Ces prémisses doivent toujours être prises comme vraies, car elles sous-tendent la logique de la question. Répondre correctement aux questions de raisonnement déductif consiste à suivre la logique, alors sachez que les prémisses de l'argument n'ont pas nécessairement besoin d'être solides pour être logiques.

3. Lisez attentivement le texte

Habituez-vous à lire attentivement le texte des questions de raisonnement déductif, car toutes les informations pertinentes sont contenues dans la question. Les questions de syllogisme contiennent souvent des qualificatifs et des conditionnels. Repérez-les et faites attention à la façon dont ils peuvent changer le sens de la phrase, car cela peut avoir des implications sur la logique globale de la question.

4. Pratiquez en utilisant des tests simulés

La meilleure façon de se préparer à un test de raisonnement déductif est d'acquérir une expérience pratique dans la navigation des types de questions qui vous seront présentées. Passer des tests de pratique vous permettra de vous familiariser avec le format, le style et le contenu des questions des évaluations de raisonnement déductif, ainsi que de mettre en évidence vos points forts et vos points faibles pour permettre une préparation plus ciblée.

5. Comprenez la différence entre les tests d'aptitude au raisonnement inductif et déductif

Les deux types de raisonnement sont souvent confondus, mais ils sont assez différents. Le raisonnement inductif (également connu sous le nom de logique inductive) est le processus de raisonnement à partir d'instances spécifiques vers un principe général. Par exemple, vous pourriez voir plusieurs corbeaux noirs et conclure que tous les corbeaux sont noirs. Le raisonnement déductif est le processus de raisonnement d'un principe général à des instances spécifiques. Par exemple, vous pourriez savoir que tous les corbeaux sont noirs et conclure qu'un oiseau particulier est un corbeau.

Les tests d'aptitude mesurent votre capacité à utiliser le raisonnement inductif ou déductif. Le raisonnement inductif est généralement considéré comme une capacité plus forte car il vous permet de trouver de nouvelles idées et solutions. Le raisonnement déductif est plus limité dans son champ d'application, mais il est plus fiable car il suit des règles établies.