Tests de vérification d'erreurs

Une évaluation de vérification d'erreurs est un test chronométré qui évalue la capacité des individus à repérer des erreurs dans des ensembles de données ou des paragraphes de texte.

C'est un test populaire utilisé par les employeurs pour s'assurer que ceux qu'ils recrutent font preuve de l'attention nécessaire aux détails lorsqu'ils traitent tous types de documentation écrite.

Repérer les erreurs est une responsabilité dans de nombreux rôles tels que la saisie de données, les postes administratifs, la comptabilité, ou les rôles au sein du commerce de détail, où une erreur dans l'information peut avoir des conséquences de grande portée pour une organisation.

D'autres emplois où vous pouvez avoir besoin de passer un test de vérification d'erreurs comprennent le marketing, les ventes, ou les rôles de service à la clientèle.

La plupart des questions d'un test de vérification d'erreurs sont conçues pour évaluer vos compétences de base en grammaire et en ponctuation, ainsi que vos capacités de saisie de données et de mise en forme.

Cependant, différents tests peuvent inclure différents types de questions. Certains peuvent vous demander d'identifier des erreurs dans une phrase, tandis que d'autres peuvent vous demander de corriger des erreurs dans un tableau ou un tableur.

D'autres peuvent vous demander de vérifier l'exactitude des informations saisies dans un formulaire. Quelles que soient les questions spécifiques, l'objectif est toujours d'évaluer votre capacité à détecter et à corriger rapidement et avec précision les erreurs.

Le format de ces tests peut varier en fonction de l'éditeur, mais la plupart incluent une limite de temps pour compléter le test.

Chaque question vaut un certain nombre de points. Vous voudrez vous assurer de ne pas passer trop de temps sur une seule question, car cela réduira votre score global.

Le format le plus courant est le choix multiple, où les candidats reçoivent une série de questions et doivent choisir la bonne réponse dans une liste de réponses possibles.

Certains tests incluent également des questions à trous, où les candidats doivent taper la bonne réponse.

Un autre type de question qui peut être utilisé dans un test d'aptitude à la vérification des erreurs est une question Vrai ou Faux.

Les tests de vérification d'erreurs font partie courante du processus d'embauche pour de nombreux employeurs. Ils peuvent aider les employeurs à déterminer si un candidat est capable d'effectuer les fonctions essentielles du poste.

En filtrant les employés potentiels pour leur précision avec ces types de tests, les employeurs peuvent minimiser les chances de faire une erreur d'embauche qui pourrait s'avérer coûteuse à long terme.

De plus, de nombreuses entreprises considèrent la saisie de données précise comme un élément clé de leur activité, et exigent donc des employés potentiels qu'ils réussissent un test de vérification d'erreurs dans le cadre du processus de sélection.

1. Familiarisez-vous avec le format

Étant donné que les tests de vérification d'erreurs sont composés de plusieurs formats de questions différents, se familiariser avec le format et le style des questions signifie que vous pouvez facilement comprendre la question lorsque vous êtes mis dans une situation chronométrée et sous pression.

2. Pratiquez l'identification des erreurs dans les phrases

Le but d'un test de vérification d'erreurs est d'évaluer les individus sur leur attention aux détails et leur précision. Identifier les erreurs dans les phrases signifie aiguiser vos compétences de concentration sélective et de précision, ce qui est bénéfique lorsque vous passez le test réel.

3. Pratiquez la passation de tests chronométrés

Les tests de vérification d'erreurs sont des tests chronométrés. S'entraîner dans des conditions chronométrées signifie que vous vous habituez au stress que vous ressentirez lors de la passation du test, ce qui vous permet de contrôler votre réaction sous cette pression. Cela signifie également que vous pouvez utiliser des stratégies pour vous aider à rester calme lors de la passation du test.

4. Essayez d'éliminer les réponses

Si vous ne savez toujours pas comment répondre à une question, essayez d'éliminer les réponses jusqu'à ce qu'il ne vous reste qu'une seule option

Des points ne peuvent être attribués que pour des réponses correctes, donc si vous n'êtes pas sûr de la réponse à choisir parmi plusieurs, facilitez-vous la tâche en éliminant les réponses plutôt qu'en vous concentrant sur la sélection de la bonne réponse dans la liste complète. Travailler avec une liste plus courte de réponses possibles vous permet de vous concentrer sur la bonne.

5. Reposez-vous bien avant le test

Pour donner le meilleur de vous-même, dormez bien la nuit précédant le test et assurez-vous d'être bien reposé, d'avoir mangé et d'être bien hydraté. Cela vous permet de vous concentrer sur les questions du test et de laisser briller votre capacité naturelle.

Pour s'assurer que tous les aspects de l'attention d'un individu aux détails lorsqu'il travaille avec des informations écrites sont évalués, les tests de vérification d'erreurs se composent de plusieurs formats de questions différents. Ceux-ci comprennent :

Des questions à trous

• Des questions présentées avec des réponses à choix multiple
• Des questions qui exigent que les individus identifient l'erreur dans une phrase

Des exemples de types de questions qui peuvent être inclus dans un test de vérification d'erreurs incluent :

Tous les mots sont-ils correctement orthographiés ?

Avec ce format de question, les individus se voient présenter des tableaux d'informations écrites. Ils sont tenus d'identifier tous les mots dans les phrases qui sont mal orthographiés.

Par exemple :

Ci-dessous une liste des meilleurs endroits où vivre dans le monde. Quels mots sont mal orthographiés ?

• Australie
• Afrique du Sud
• Cannada
• Nouvelle Zélande
• Royaume Uni

Réponse : 3 & 5